Social media wint het niet van vacaturesites

di 18 dec 2018 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Sociale media, Vacatures, Netwerk

Vacaturesites winnen het nog steeds van social media in de zoektocht naar een nieuwe baan. 37 procent van de werkzoekenden raadpleegt vacaturesites, waar 32 procent kiest voor social media. De belangrijkste manier om aan een nieuwe baan te komen voor medewerkers is via het eigen netwerk (40%).
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Mens en Regionalisering Basisbegrippen sociale media Hacken Trends social media Gevaren sociale media Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media Sociale media (inleiding) Sociale media (veelvuldig gebruik) Gedrag en veiligheid Sociale media Richtlijnen voor gedrag sociale media Blokkeren dubieuze websites Voorbeelden gedrag sociale media

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht Ruim kwart startersvacatures vraagt meer dan 3 jaar werkervaring Percentage niet ingevulde werkdiensten bijna verdubbeld sinds eerste stap openingsplan Voor het eerst zijn er meer vacatures dan werklozen Niet bang voor hoogtes Meest en minst kansrijke beroepen Vacatures HR oktober 2020 Stichting Sollicitatiedokter Nieuwe vacatures op internet, teken van herstel Mismatch blijft ondanks coronacrisis Aantal vacatures daalt met 60 duizend in eerste kwartaal Veranderingen arbeidsmarkt periode januari - april 2020 NLWerktDoor brengt vraag en aanbod samen Kwart minder nieuwe vacatures begin 2020 Grote personeelstekorten voor veel zorgberoepen Vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht Betere aansluiting jongeren op de arbeidsmarkt