Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beƫindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
College voor de Rechten van de Mens
vr 9 nov 2012 | Bron: Rijksoverheid | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
College voor de Rechten van de Mens
,
Mens
,
Rechten
Alle taken van de Commissie Gelijke Behandeling (
CGB
) zijn op 1 oktober 2012 overgegaan naar het College voor de Rechten van de Mens.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gelijke behandeling (inleiding)
College voor de Rechten van de Mens
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Verkiezingen nog steeds niet volledig toegankelijk voor mensen met een beperking
Maatregelen van het College voor de Rechten van de Mens
Vergaderen door College voor de rechten van de mens
Recht op onderwijs
Bescherming tegen huiselijk geweld moet onderdeel zijn van corona-aanpak
Rechten OR inzake de coronavirus
FNV aan het woord over de rechten van werknmers bij een faillissement
Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie
Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam
Rapportage Rechten van de Mens 2018
De robot neemt het saaie werk over
De mens dreigt aan stress ten onder te gaan
Robotadviseur geniet (bijna) evenveel vertrouwen als de mens
Is nog hoop voor de mens?
Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen
Voorschriften kleding politie worden niet aangepast
Geen discriminatie bij brandweertraplooptest
Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciƫnniteitscriterium
Discriminatie op basis van afkomst stijgt
Vorige
Overzicht
Volgende