All-in loon blijkt niet uit loonstrook – recht op nabetaling

vr 16 nov 2018 | Bron: Jurisprudentie & Salaris Net | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vakantiebijslag, Loonstrook, Nabetaling, All-in

Het betalen van een loon, waarin een vergoeding voor de (opgebouwde) vakantiedagen inbegrepen is, is slechts toegestaan, indien dit niet belemmert dat de werknemer feitelijk vakantie opneemt én duidelijk gespecificeerd in de loonstroken vermeld staat welk gedeelte van het uitbetaalde loon de loonwaarde van de vakantiedagen behelst.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakantietoeslag Loonstrook Loonaangifte Overwerk Loonbetaling Loonstrook en jaaropgaaf Minimum vakantiebijslag (Wml) Loon uit vroegere dienstbetrekking

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig? Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering? Koudetoeslag nabetalen Vakantiegeld wordt boekhoudkundig wel gereserveerd, maar niet in geld op een rekening gestort. Aanpassingen loonstrook en jaaropgaaf 2019 Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Oppositie pleit voor inzage loonstrook Werkgeverslasten omhoog in 2019 Bijna helft werknemers vindt loonstrook onduidelijk Eerlijke loonstrook maakt werkenden bewust van kosten zorg Vakantietoeslag over overwerk Thuiswerken verhoogt de productiviteit Nabetaling na de referteperiode voor de dagloonvaststelling Een op de vijf loonstroken klopt niet Vakantiegeld bewuster besteed bij jaarlijkse uitbetaling Waar moet de 8% vakantietoeslag over worden berekend? Ben ik in dienst bij Payrollbedrijf of opdrachtgever?