50-plussers via uitzendwerk meer kans op een niet-uitzendbaan

ma 20 mrt 2017 | Bron: UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Oudere werknemer, Uitzendarbeid

Voor 50-plussers die niet vanuit een uitzendbaan in de WW komen, kan uitzendwerk een opstap zijn naar een andere baan. Dit blijkt uit het Kennisverslag ‘Werkloze 50-plussers en uitzendwerk’ van UWV waarin wordt onderzocht of uitzendwerk voor werkloze 50-plussers betere kansen biedt op een niet-uitzendbaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonkostenvoordeel (tabellen) Uitkeringen oudere werklozen IOAW, IOW en IOAZ Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers Uitzendarbeid Arbeidstijdverkorting Verleggingsregeling

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie, Hoe ouder, hoe beter Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Pensioen(Akkoord) en reorganisatie Limiteer uitzendwerk tot maximaal 26 weken ABU pleit voor soepele toegang tot WW voor uitzendkrachten DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Minder uitzenduren in 2020 Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Uitzendkracht heeft minder toegang tot bedrijfsarts Daling uitzenduren en omzet gaat onverminderd door Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten Forse krimp uitzendbranche houdt aan Uitzendkracht komt amper rond Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Werkgevers discrimineren oudere werknemers Krimp uitzenduren door sterke economie DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar