Mijn contract is niet verlengd, maar ik wordt toch ingepland. Is het contract dan wettelijk verlengd?

Vraagbaak | vr 26 mei 2017 | Trefwoorden: Tijdelijk dienstverband, Voortzetting

Vraag

Ik werk bij KFC en na mijn 2e contract van 8 maanden heb ik te horen gekregen dat deze niet wordt verlengd. Mijn contract verloopt 31 mei, maar ben toch nog ingepland na die tijd. Wat gebeurt er als ik na mijn contract toch nog ga werken? Zijn ze dan niet wettelijk verplicht om mijn contract alsnog te verlengen?

Antwoord

Op basis waarvan wordt u dan ingepland, als er geen dienstverband meer is? Is er dan sprake van een oproepkracht of is er een communicatie probleem tussen de directe leiding en Personeelszaken (HR)? In principe is uw contract dan verlengd, maar waarmee?

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Premies volks- en werknemersverzekeringen in 2020 nog hoger Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Europese steun voor ontslagen bankmedewerkers Aantal burn-outs in twee jaar tijd zeer sterk gestegen Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten Werkgevers kiezen voor ‘temp-to-perm’ op krappere arbeidsmarkt Kan ik een tijdelijke werknemer inhuren en uitbetalen met een cadeaubon? Tijdelijke werknemer inhuren en betalen met cadeaubon? Flexwerk meestal omdat het niet anders kan Helft werkgevers biedt trainingen aan tijdelijke arbeidskrachten Wet Werk en Zekerheid in MKB geen succes Voortzetting pensioenregeling na ontslag Besluit vrijwillige voortzetting pensioenopbouw