Tijdelijke werknemer inhuren en betalen met cadeaubon?
Vraagbaak | ma 12 dec 2016 | Trefwoorden: Tijdelijk dienstverband, Cadeaubon
Vraag
Kan ik een tijdelijke werknemer inhuren en uitbetalen met een cadeaubon?
Antwoord
In uw vraag zitten twee aspecten opgesloten.
Een betaling uit het
WKR budget (vrije ruimte van 1,2% van de loonsom) is niet werknemer gebonden. Wanneer u geen loon uitbetaald, is de tijdelijke kracht ook geen werknemer
Dat laatste betekent, dat er ook geen werknemersverzekering van toepassing is. Op de tijdelijke kracht is wel de Arbo wetgeving van toepassing.
M.i. dient u minstens het minimum loon uit te betalen, eventueel aangevuld met een cadeaubon.
Nog beter (maar ik ken de omstandigheden niet) is om de tijdelijke kracht als vrijwilliger aan te merken. Voor het vrijwilligerswerk kan belastingvrij een zogenaamde vrijwilligersvergoeding worden uitbetaald. Deze vergoeding mag maximaal €150,- per maand bedragen en mag per jaar niet hoger zijn dan € 1.500 in totaal. Daarnaast mag de vrijwilliger natuurlijk niet in dienst zijn bij de organisatie.
