226. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... WW-premie. Het rapport licht de volgende varianten uit: Het opnemen van (gedeeltelijk) onbetaald verlof kan een manier zijn om pieken en dalen in het werk op te vangen. In rustige periodes kent ... |
227. |
Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
20 maart 2009 28 december 2019 | Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wbp, Personeelsdossier, Bewaartermijn Inhoud Doel wet Personeelsdossier Bijzondere gegevens Bewaartermijn Autoriteit Persoonsgegevens Sollicitatiecode NVP Personeelsgegevens verstrekken aan derden Salarisadministratiekantoren en ... |
228. |
Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR)
20 november 2010 7 mei 2017 | Wet op de Europese ondernemingsraden, WEOR, Europese ondernemingsraad, EOR, Medezeggenschap, Ondernemingsraad ... moeten kunnen worden bijgewoond met behoud van loon. Er is recht op doorbetaald scholingsverlof. Ook hebben de betrokken werknemers aanspraak op dezelfde bescherming tegen benadeling en ... |
229. |
Wet tegemoetkomingen loondomein
6 januari 2016 3 januari 2024 | Werkgeverslasten, WTL, Wet Tegemoetkomingen Loondomein, Lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordeel, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Doelgroepverklaring, SV-loon, Jeugdloon, Loonaangifte, LKV, LIV, Hoge- of Lage WW-premie, Uurloongrenzen, 2024 ... of lage ww-premie? Als een werknemer tijdelijk meer gaat werken, bijvoorbeeld om een zwangerschapsverlof in te vullen, voor een speciaal project of omdat er een piek in het werk is door corona, ... |
230. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... hield voor Uber in dat het haar chauffeurs moet voorzien van een sociale zekerheid, betaalde verlofdagen en een correct minimumloon volgens de Britse baremaregels. Omdat zij niet het statuut ... |
231. |
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
16 mei 2015 22 mei 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ ... Periodes van (gedeeltelijke) afwezigheid bijvoorbeeld in verband met ouderschapsverlof of ziekte bij een vaste overeengekomen arbeidsduur zijn niet van invloed. De ... |
232. |
Wetten
1 januari 2012 15 februari 2018 | Uitzendbureau, Waadi, Arbeidsovereenkomst ... werken dezelfde rechten als de vaste werknemers. Het gaat bijvoorbeeld om salaris, zwangerschapsverlof, toegang tot de kantine en opleidingen, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Het ... |
233. |
Wetten en jurisprudentie
26 mei 2019 27 mei 2019 | Ziekteverzuim, Jurisprudentie ... Werknemers Verzekeringen (UWV). Voor loondoorbetaling tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof is de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) van kracht, zodat zwangerschaps- en bevallingsverlof niet ... |
234. |
Wetten en wetsvoorstellen
9 juni 2019 8 september 2020 | Overheid, Wetten, Wetsvoorstel Inhoud Overheidspublicaties over onder meer wet- en regelgeving Stortvloed van wetgeving Zorgen om kwaliteit van wetgeving Krachtmeting dreigt tussen rechter en wetgever Wetsvoorstel open overheid ... |
235. |
Wetten en wetsvoorstellen (tijd, duur en rechten)
18 maart 2018 8 oktober 2018 | Zwangerschap, Wet, Wetsvoorstel ... 3:1 van de wet arbeid en zorg Melding werknemer Rechten en overleg Aangepaste werktijden Bevallingsverlof Te vroeg of te laat geboren Eerder gaan werken Couveuseverlof en overdracht ... |
236. |
Wetten en wetsvoorstellen (uitkering)
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Wet, Wetsvoorstel, Uitkering ... WAZO-uitkering. Nooit meer een uitkeringsbrief van UWV kwijt Werkneemsters die met zwangerschapsverlof gaan, hebben recht op een uitkering van UWV. Meestal loopt de uitkering via de werkgever. ... |
237. |
Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
20 februari 2012 25 maart 2021 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Personeelsreglement, Arbeidstijdenreglement ... Wijziging Arbeidstijdenwet Initiatiefwet flexibel werken Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden Wet flexibel werken aangenomen CAO of ondernemingsraad Thuiswerken niet ... |
238. |
Wetten en wetsvoorstellen ZW
13 juni 2013 24 december 2019 | Ziektewet, UWV, Arbeidsinactiviteit ... of is hij ziek door orgaandonatie of is zij ziek door zwangerschap vóór het zwangerschapsverlof is begonnen? Dan mag de werkgever de ziekmelding later doen bij het UWV, maar uiterlijk ... |
239. |
Woon-werkverkeer
20 januari 2011 14 augustus 2024 | Woon-werkverkeer, Fiscaal, Vergoeding, Reisafstand, Trajectkaart, OV-kaart, Dienstreis, Woon-werk, Tegemoetkoming, Parkeergeld, Coronavirus, Reiskosten, Verruiming, Thuiswerkvergoeding, 128-dagenregeling, Camping, Woonplaats, Verblijfplaats ... vergoeding verstrekken, maar waarbij de werknemer binnen het cafetariasysteem het verschil met verlofuren of bruto loon verruilt. In een aantal Zorgbranches bijvoorbeeld past men steeds op ... |
240. |
Workation
4 juli 2024 4 juli 2024 | Vakantie, Verlof Vakantie en verlof combineren met werk. |
241. |
Zelfstandige
18 maart 2018 10 september 2018 | Zwangerschap, Zelfstandigen, ZZP ... bij bevalling voor vrouwelijke zelfstandigen Zwangere ZZP’ers nemen veel minder verlof Zelfstandig en zwanger Op 4 juni 2008 is de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) in ... |
242. |
Ziekte
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Ziekte ... het moment dat uw zwangere werknemer ziek wordt: vóór, tijdens of ná haar zwangerschapsverlof. Ziekte door zwangerschap of bevalling Er zijn 5 periodes mogelijk waarin een zwangere ... |
243. |
Zonnepanelen
27 april 2014 30 april 2021 | Zonnepanelen, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten ... dit wel eens als ongebruikelijk kunnen aanmerken). Als bron kan de werknemer, bruto loon, verlof, de vakantiebijslag of de eindejaarsuitkering inzetten. 1 Zie subparagraaf ... |
244. |
Zwangerschap en zwangerschaps- bevallingsuitkering
12 april 2021 12 april 2021 | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, WAZO, Bevallingsverlof Zie de volgende tekst |
245. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
246. |
Verlof inleveren voor een onbelaste studievergoeding
23 mei 2016 27 april 2016 | Verlof, Cafetariasysteem, Onbelaste vergoeding, Studiekostenvergoeding ... het punt Belastingdienst: De Belastingdienst stelt zich op het standpunt dat over de verkoop van verlof wel belasting betaald moet worden. Al eerder schreef de redactie HR-kiosk dat deze ... |
247. |
Verlofdagen doneren voor goed doel in het HBO en WO
2 februari 2017 6 januari 2017 | Verlofdag, Goed doel ... is voor bovenwettelijke vrije dagen. Nu liet u mij weten dat de Onderwijsinstellingen geen verlofdagen kent. Wat bedoelt u? Hoe kan dan de Universiteit Twente dit wel hebben gedaan? En ... |
248. |
Verlofregelaar van SZW
14 februari 2017 15 februari 2017 | Min SZW / HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof, 2017, Ministerie SZW De werknemer kan checken waar hij of zij recht op heeft met de verlofregelaar van het ministerie van Sociale Zaken. Voor vragen waarop de verlofregelaar geen antwoord geeft, kunt u terecht bij ... |
249. |
Verlofstuwmeer en regeling vervroegde uittreding
2 juni 2012 14 juni 2012 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Regeling vervroegde uittreding Als een groot aantal verlofdagen wordt opgespaard en opgenomen, met de bedoeling vervroegd uit te treden, zal de werkgever een extra (RVU)heffing van 52% moeten afdragen. In een artikel van 9 mei ... |
250. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
30 juni 2016 4 juli 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verlofregeling, Wettelijke vakantiedagen, Vervallen vakantiedagen, Personeelsgids, Verlofreglement Op 1 juli zullen weer veel verlofdagen zijn vervallen, wanneer de wet onverkort door alle werkgevers wordt doorgevoerd. Maar is dat nou wel zo? Wij krijgen de laatste tijd weer veel vragen over ... |