Specifieke Zorgkosten


301. Rekenkamer plaatst vraagtekens bij belastingvoordeel ‘schaars talent’   26 mei 2016
27 mei 2016  | Algemene Rekenkamer  | Fred Barkhuis  | , ,
... of de zogenoemde 30%-regeling de beoogde effecten sorteert: (a) werknemers aantrekken met een specifieke deskundigheid die in Nederland schaars is; (b) het vestigingsklimaat in Nederland ...

302. Ziek tijdens collectieve bedrijfssluiting   18 april 2016
18 april 2016  | , , ,
... niet gedwongen kan worden om vakantie op te nemen, wanneer zij aantoonbaar* ziek is. Ik ken de specifieke regeling niet binnen uw organisatie, maar ben vooralsnog van mening, dat uw verlof ...

303. Werknemers zitten meer dan 7 uur per dag   14 januari 2016
15 januari 2016  | FMM & Koninklijke Arend  | Fred Barkhuis  | , ,
Zittend werk schijnt volgens onderzoeken te leiden tot gezondheidsrisico’s. Toch zitten Nederlandse werknemers gemiddeld 7,4 uur per dag. Het gevolg hiervan is dat werkgevers voor een groot deel ...

304. Toch AOW-pensioen met 65 jaar!   11 december 2015
15 december 2015  | Andries Bongers  | , ,
... geen sprake van een AOW-gat, maar van een Pensioengat. Er zijn nu mensen en politici, die uit deze specifieke (discutabele) uitspraak de hoop putten, dat de hele verhoging van de AOW-leeftijd ...

305. Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent   27 november 2015
27 november 2015  | Romano Groenewoud  | ,
... de situatie juist omgekeerd is en dat het zeer lastig blijkt om geschikt personeel te vinden met specifieke vaardigheden. In dit geval kan het samenwerken met een digitale nomade uitkomst ...

306. Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof   5 oktober 2015
7 november 2015  | , , ,
... gewoon doorbetaald) dan kan dat in principe, maar wordt over die periode geen WW betaald. In uw specifieke situatie (wanneer u een half jaar verlof wilt opnemen) lijkt mij dat het UWV hier een ...

307. Nederland heeft het beste zorgstelsel   3 oktober 2015
7 oktober 2015  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nederland staat al jaren bovenaan op de ranglijst van landen met het beste zorgstelsel. Nederlanders betalen relatief lage zorgkosten en chronisch zieken hebben in Nederland toegang tot een breed ...

308. Wetsontwerp tegemoetkomingen loondomein   21 september 2015
23 september 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
... Beide maatregelen zijn onderdeel van het wetsvoorstel Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wtl). Even wennen deze namen en ...

309. Zeer vermogende personen onder de loep   18 september 2015
22 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Zeer vermogende Nederlanders krijgen vanaf 2014 specifieke aandacht van de Belastingdienst, geheten Team Zeer Vermogende Personen (ZVP). Staatssecretaris Wiebes voegt er fijntjes aan toe dat het ...

310. Wetsvoorstel Zorg- en Affectieschade   4 augustus 2015
7 augustus 2015  | Verkeersrecht  | Fred Barkhuis  | 
Het wetsvoorstel heeft een brede strekking: een regeling voor vergoeding van affectieschade, maar ook vergoeding van zorgkosten bij letsel, de mogelijkheid voor naasten of nabestaanden om zich in ...

311. Campagne verlofregelingen en arbeidstijden   6 mei 2015
7 mei 2015  | OverSalarisadministratie en Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Uit onderzoek is bekend dat specifieke verlofregelingen betrekkelijk weinig worden gebruikt. Zo maakt 53 procent van de mantelzorgers – mede vanwege onbekendheid – geen gebruik van wettelijke ...

312. Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk   25 maart 2015
26 maart 2015  | RMU  | Fred Barkhuis  | 
De overheid wil dat burgers meer voor elkaar gaan zorgen om de zorgkosten te verlagen. Maar ze wil ook dat iedereen meer gaat werken. Dat levert de nodige spanning op. Aldus het rapport van het SCP.

313. Niet alle topinkomens in 2015 omlaag   20 januari 2015
21 januari 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
... niet in 2015 maar pas in 2016 verder beperkt kunnen worden. Dat heeft te maken met de specifieke regelingen die in deze sectoren gelden voor de topbestuurders. Alleen voor de ...

314. Handreiking tegengaan discriminatie   23 december 2014
29 december 2014  | SER  | Fred Barkhuis  | 
... SER-advies ‘Discriminatie werkt niet!’ heeft de raad voorgesteld om de SER CBM commissie een specifieke handreiking te laten opstellen die OR én ondernemer behulpzaam kan zijn bij het ...

315. Groeiende mismatch op de arbeidsmarkt   7 december 2014
9 december 2014  | UWV  | Fred Barkhuis  | 
Ondanks de hoge werkloosheid is er voor specifieke technische en ICT-beroepen onvoldoende aanbod van gekwalificeerd personeel. In diverse sectoren zijn er bovendien zorgen over de beschikbaarheid ...

316. Wetsvoorstel uitbreiding verlof   18 april 2014
23 april 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
De voorstellen betreffen uitbreiding bevallingsverlof in specifieke gevallen, vaderverlof en zorgverlof. De vraag kan worden gesteld of het wel nodig is om alles minutieus te regelen.

317. Stijging werkgeverspremie zorgkosten onacceptabel   23 december 2013
27 december 2013  | MKB Nederland  | Fred Barkhuis  | 
MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het 'onacceptabel' als de overheveling van een deel van de langdurige zorg naar de Zorgverzekeringswet ertoe leidt dat de werkgeverspremie stijgt.

318. Wetsvoorstel afschaffing fiscale aftrek specifieke zorgkosten   21 september 2013
25 september 2013  | Taxlive  | Fred Barkhuis  | 
... gehandicapten, de compensatie voor het verplicht eigen risico, de fiscale aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten en de tegemoetkoming specifieke zorgkosten en wijziging van de grondslag ...

319. Noodzakelijkheidscriterium (WKR) niet altijd eenduidig   2 juli 2013
3 juli 2013  | Kluwer  | Fred Barkhuis  | 
... eenduidig te beantwoorden. Bedrijven willen vooraf duidelijkheid kunnen krijgen over wat in hun specifieke situatie als noodzakelijk wordt gezien. Geadviseerd wordt op een transparante manier ...

320. Afwijkende Arboregels voor vakantiewerkers?   5 juni 2013
6 juni 2013  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Nee, voor vakantiewerkers zijn geen specifieke bepalingen opgenomen in de Arbowetgeving. Omdat vakantiewerk bijna altijd door jongeren wordt uitgevoerd, zijn op dit onderwerp de wettelijke ...

321. Gedifferentieerd belonen naar marktwaarde   15 augustus 2012
29 augustus 2012  | Hay Group  | Fred Barkhuis  | , ,
... Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde van een specifieke set van competenties in de markt en op prestatiebeloning. Een prima artikel uit de ...


Bekijk items: 301 tot 321 (321 totaal)