| 1. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering ... recht tenzij in het wetsartikel nadrukkelijk is vermeld: "tenzij in de cao anders is afgesproken". Semi-dwingend recht: De individuele werknemer en werkgever mogen van wettelijke regels afwijken - ... |
| 2. |
CAO (inleiding)
20 maart 2009 18 maart 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst, CAO, Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst ... een nieuwe CAO (driekwart-dwingend recht) of aan het overleg tussen werkgever en de werknemer (semi-dwingend recht). In de situaties 1 en 2 geeft de CAO het kader aan waar een individuele ... |
| 3. |
Non-actiefstelling
10 maart 2010 21 februari 2024 | Non-actiefstelling, Ontslag, Re-integratie, Voorschriften, Mediator, Kantonrechter, Beoordeling ... gestelde auto. Slechts bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst (semi-dwingend recht) kan van het voornoemde worden afgeweken. Ook uit jurisprudentie valt op te ... |
| 4. |
Schijnzelfstandige
13 juni 2015 1 augustus 2024 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Schijnzelfstandigen, ZZP, Verzekeringsplicht, Webmodule, Uber, Chauffeur, Krantendepothouders, Belastingdienst, Boete, Loonbelasting ... als arbeidsrelatie. Arbeidsovereenkomsten worden immers beheerst door regels van dwingend en semi-dwingend recht en kunnen doorgaans worden gezien als het ‘entreebiljet’ tot het ... |
| 5. |
Loondoorbetaling tijdens schorsing?
26 maart 2013 29 maart 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst (semi-dwingend recht) kan hiervan worden afgeweken. En ook als een rechter van oordeel is, dat de ... |