| 526. |
Het hoogst aantal vakantiedagen en het minste aantal werkuren per week?
21 januari 2016 25 januari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiedagen, ADV, Verlofdag (Twee berichten in De Telegraaf van zaterdag 16 januari jl) Veel vakantiedagen? Telkenmale duikt het weer op de kreet dat Nederlanders het hoogst aantal verlofdagen hebben. In een aantal gevallen ... |
| 527. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet ... c.q. eerder te stoppen met werk voortvloeit uit uw zwangerschap. Uiteraard moet u daarvoor een medische verklaring overleggen (zonder details) Het voorstel van uw werkgever is niet erg handig. ... |
| 528. |
Hoe nodig is de inzittendenverzekering?
7 november 2015 11 november 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | Vervoer, Mobiliteit, Reistijd, Inzittendenverzekering ... schade namelijk ook claimen op de WA-verzekering van de bestuurder of op die van de tegenpartij. Medische kosten zijn daarnaast gedekt via de ... |
| 529. |
Situatieve arbeidsongeschiktheid
15 oktober 2015 16 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Situatieve arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschiktheid, Hoge Raad ... situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de situatie waarin enerzijds bij de werknemer geen medische beperkingen van fysieke of psychische aard kunnen worden vastgesteld, maar anderzijds ... |
| 530. |
Werkgever kiest voor fitte werknemer
28 september 2015 30 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Medische keuring, WMK, 2019, 2016, 100%-grens Duurzame inzetbaarheid staat steeds meer in de belangstelling. Een stap verder is dat werkgevers steeds vaker voor nieuw personeel kiezen dat van meet af aan fit is. Is dat correct? Nee dus. |
| 531. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens Vraag Ik kwam vandaag op jullie website via het zoeken van informatie over Wet beschermingpersoonsgegevens (Wbp). Onderaan het artikel staat "Met aanvulling op de wet is het nu strafbaar om ... |
| 532. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |
| 533. |
Henk Kraaijenhof helpt Lodewijk Asscher met de strijd tegen de burn-out.
20 oktober 2014 30 september 2015 | Henk Kraaijenhof | Vitaliteit, Burn-out, Stress, Duurzame inzetbaarheid ... blijft, alleen al vanwege de naamgeving, een mysterieus begrip. Er is immers geen scherp omlijnde medische diagnostiek om burn-out aan te tonen. Daarnaast is er een overlap van burn-out symptomen ... |
| 534. |
Kamer akkoord met personenregister kinderopvang
11 september 2015 14 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kinderopvang De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een voorstel van minister Asscher om gegevens van alle personen die werkzaam zijn in de kinderopvang en het peuterspeelzaalwerk te verwerken in een register. ... |
| 535. |
Politiegegevens zijn genoeg voor een VOG
8 september 2015 9 september 2015 | Justis | Fred Barkhuis | VOG Een aanvraag voor de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan vanaf 1 juli 2015 worden afgewezen op basis van alleen politiegegevens. Daarvoor kon een VOG alleen worden geweigerd op basis van ... |
| 536. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
1 september 2015 3 september 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) waarmee werknemer en ... |
| 537. |
Nieuwe beslagvrije voet minder foutgevoelig
8 juli 2015 13 juli 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting In plaats van een ingewikkelde berekening op basis van gegevens die door de medewerker zelf aangeleverd moeten worden, komt er een vast bedrag per gezinssituatie. |
| 538. |
Helft zorginstellingen onbekend met privacywetgeving
10 juni 2015 12 juni 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Zorginstellingen in Nederland zijn grootverwerkers van privacygevoelige gegevens, maar de meerderheid geeft aan niet bekend te zijn met relevante (nieuwe) wet- en regelgeving. De risico's zijn groot. |
| 539. |
Weigeren VOG op basis van politiegegevens
21 mei 2015 26 mei 2015 | Justis | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Naar verwachting krijgt een werknemer vanaf 1 juli 2015 geen verklaring omtrent het gedrag (VOG) op basis van alleen de politiegegevens. Nu kan Justis alleen een VOG weigeren als justitiële ... |
| 540. |
Jeuk van Jetta Klijnsma: frustratie maakt zich van mij meester…
29 mei 2015 29 mei 2015 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening, Loonbeslag Enige jaren geleden, kwamen mensen voor je zitten met een zak vol papieren, je zocht het uit, gooide alle gegevens in de computer, keek ze in hun mooie blauwe of bruine ogen, stelde een paar ... |
| 541. |
Genetische tests onderdeel van het gezondheidsbeleid?
6 mei 2015 8 mei 2015 | Health & Fitness | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht In de Verenigde Staten overweegt een aantal grote bedrijven om genetische tests onderdeel te maken van het gezondheidsbeleid. Met de uitkomsten van deze tests worden medewerkers geholpen bij ... |
| 542. |
Fiscus vraagt parkeergegevens niet meer op
29 april 2015 1 mei 2015 | Drimble | Fred Barkhuis | Lease-auto De fiscus vraagt bij parkeerpasaanbieders niet langer gegevens op over het parkeergedrag om zo de rittenregistratie te controleren. De algemeen directeur van de Belastingdienst stelt dat de ... |
| 543. |
Aanpassing VAR lost niets op
22 april 2015 22 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’ers voor de loonheffing. Hierdoor krijgen opdrachtgevers en zzp’ers mogelijk ... |
| 544. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy ... een paar rake klappen waren ditmaal de inkomensverzekeraars aan de beurt. Zij blijken massaal uw medische gegevens te verzamelen waar dit niet is toegestaan. Maar ook de arbodienstverleners en ... |
| 545. |
Grote toename gegevensfraude
24 februari 2015 25 februari 2015 | Hoffmans Bedrijfsrecherche | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Binnen grote bedrijven (van 100 medewerkers of meer) werd in 2014 aanzienlijk meer gefraudeerd. Er vond zowel fraude met geld, met goederen, als met gegevens plaats. Maar één vorm van fraude was ... |
| 546. |
Boete krijgen uit hele EU mogelijk
12 februari 2015 17 februari 2015 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten EU-landen gaan gegevens uitwisselen, dat gebeurt uiterlijk over twee jaar. Voortaan gaan alle EU-lidstaten elkaar gegevens verstrekken van buitenlandse verkeerszondaars. De hoogte van de bekeuring ... |
| 547. |
Privacymedewerker straks verplichting?
20 februari 2015 24 februari 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid De Europese Unie (EU) wil de privacy van personen beter beschermen en heeft daarom het plan om voor de verwerking van persoonsgegevens extra regels in te voeren. Het gaat o.m. om organisaties die ... |
| 548. |
Vermogens registratie?
4 februari 2015 9 februari 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Kamerleden SP en GroenLinks doen een voorstel om een vermogensregister in te voeren zodat duidelijk wordt hoe vermogen in Nederland is verdeeld. Zij stellen voor dat individuen en bedrijven moeten ... |
| 549. |
Op CPB agenda 2015 tracking & tracing
30 januari 2015 5 februari 2015 | College bescherming persoonsgegevens (CBP) | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Op de agenda 2015 staat onder meer tracking & tracing. Via digitale apparatuur zoals smartphones, smart watches, smart tv’s en smart meters worden voortdurend grote hoeveelheden gegevens ... |
| 550. |
Oorzaak langdurig verzuim vooral niet-medische oorzaak
18 november 2014 19 november 2014 | AON | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. Zaken als privéproblemen zoals een scheiding, conflicten op de werkvloer of ... |