| 101. |
Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools
12 februari 2024 12 februari 2024 | Kaspersky | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Arbeidsmarkt, Arbeidsprestatie Nieuw Europees onderzoek van Kaspersky legt duidelijk de zorgen bloot van Nederlandse leidinggevenden als het gaat om het gebruik van GenAI tools op de werkvloer. Ook al zien leidinggevenden de ... |
| 102. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... had ingediend. Wat gebeurde er? Werkneemster bij een groot bedrijf wordt meerdere malen door haar leidinggevende met seksueel intimiderende opmerkingen belaagd. Zij voelt zich daar zeer ... |
| 103. |
Lekker veel mensen onder je, is de wens van ieder leidinggevende, toch?
13 mei 2020 13 mei 2020 | HR-kiosk BG-Magazine | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Telewerkplek, File ... winkel beschouwt? Weg met de files, dan meer thuiswerken! En laten we nou eens ophouden met de leidinggevende (baas) zo belangrijk te vinden. De leidinggevende wordt pas echt belangrijk ... |
| 104. |
Achmea schaft beoordelingsgesprekken af
15 september 2018 19 september 2018 | XpertHR Actueel en About HRM | Fred Barkhuis | Beoordelingsgesprek, Afschaffen, Loonsverhoging Leidinggevenden willen vanaf 1 januari 2019 geen beoordelingsgesprekken meer voor hun 12.000 medewerkers. HR en managers willen voortaan doorlopend in gesprek gaan met de werknemers over hun ... |
| 105. |
Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen?
16 september 2018 16 september 2018 | Telegraaf | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beoordelen, Beoordelingsgesprek, Doelstellingen, Strategie, Carrierepad ... zegt Achmea. De 12.000 medewerkers van Achmea moeten vanaf 1 januari zelf afspraken maken met hun leidinggevenden. Het is de bedoeling dat ze doorlopend in gesprek gaan over hun prestaties, ... |
| 106. |
AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers
13 juni 2024 13 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Indirect, Mantelzorg, Vrijwilligerswerk, Deeltijd, 4-daagse werkweek, Autonomie, AFAS ... is e.e.a. vriendelijkheid en welkom en innovatie. Dat komt vooral omdat ook de directie en alle leidinggevenden hieraan moeten voldoen en dus ook alle medewerkers. Productiviteit en autonomie ... |
| 107. |
Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
29 januari 2021 3 februari 2021 | Divosa | Fred Barkhuis | Discriminatie, Psychisch, Sollicitatie, Bedenktijd 64% van de leidinggevenden staat terughoudend tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie leidinggevenden een werknemer die ooit ... |
| 108. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management ... Iedere werknemer recht heeft op minstens één uur onverdeelde aandacht van zijn leidinggevende. Hij pleit dan ook voor het afschaffen van het klassieke beoordelingssysteem en ... |
| 109. |
CAO eisenpakket FNV anno 2019
4 maart 2019 6 maart 2019 | FNV | Fred Barkhuis | FNV, CAO, Werkdruk, Loonsverhoging, Eerlijke Onder meer: een eerlijke loonsverhoging van 5%, afschaffing van jeugdlonen, voortzetting generatiepactregeling en hogere overwerktoeslag ook voor leidinggevenden. |
| 110. |
Covid-19 heeft de toekomst van werk op 3 manieren blijvend veranderd
20 december 2020 23 december 2020 | HR-Praktijk | Fred Barkhuis | COVID-19, 2020, Afstand, Leidinggevende De veranderingen zijn het managen van teams op afstand, minder kantooroppervlakte nodig en de talentenmarkt wordt verbreed. |
| 111. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... tekort? Hoe effectief worden medewerkers ingezet? In veel organisaties is er een overcompleet aan leidinggevenden, die geen enkele bijdrage leveren aan het directe productieproces. Daarnaast is ... |
| 112. |
De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen
22 mei 2018 29 mei 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Peter Rooze | Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject ... werknemers binnenkort tot de verleden tijd. LWA heeft namelijk een HR tool ontwikkeld die leidinggevenden ondersteunt bij het doorlopen van een verbetertraject. Primaire doel is de ... |
| 113. |
De politiek laat ZZP'ers in de kou staan
17 juni 2016 20 juni 2016 | BNR | Andries Bongers | ZZP, Verplicht verzekerd, Werknemersverzekeringen, Gezagsverhouding ... regels van het bedrijf moet houden, waarvoor je bent ingehuurd, zoals bedrijfstijden, rapportages, leidinggevende, afdelingsvergaderingen. Persoonlijke dienstverrichting is wanneer je geen ander ... |
| 114. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... over de begeleiding van de medewerker. De bedrijfsarts zorgt voor terugkoppeling aan medewerker en leidinggevende en bepaalt wie de begeleiding voortzet. Omdat snel inzetten van de juiste ... |
| 115. |
De status van de Nar
17 oktober 2023 17 november 1999 | Nar, Leidinggevende, Baas, Leider, Helper, Karakter, MD-cursus De nar, de fool, de zwerver, de dwaas: Vrijbuiters, die kiezen voor ongebondenheid, maar ook bekend staan als joker. Zijn taak was vroeger het hof en vooral de koning te vermaken. Hij mocht ... |
| 116. |
Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan
11 mei 2023 20 april 2023 | Visma & Raet | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Fietsenplan, Thuiswerkvergoeding, Groene arbeidsvoorwaarden ... deze arbeidsvoorwaarden als onderdeel van hun zorgplicht moeten aanbieden, denkt 38% van de leidinggevenden en HR-professionals dat hun medewerkers hier geen behoefte aan hebben. Slechts ... |
| 117. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... exitgesprek te leiden. Medewerkers voelen zich mogelijk niet volledig op hun gemak bij hun directe leidinggevende of werkgever, wat hun openheid kan beïnvloeden. 3. Vrijwilligheid: Exitgesprekken ... |
| 118. |
Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties
15 mei 2024 15 mei 2024 | Coaching, HR-professionals, Coachopleiding, Cursus, Patronen, Vaardigheden, Demotivatie ... is geen eenvoudige opgave. Je kunt niet verwachten dat je bedrijf op rolletjes loopt onder jouw leidinggevende talenten als je vaak met jezelf in de knoei zit. Verandering begint bij jezelf. ... |
| 119. |
Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik
12 september 2024 12 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Overspannenheid, Leidinggevende, Doelstellingen ... je de teleurstelling zelf hebt ingebouwd. Wie is verantwoordelijk voor doelstellingen? En ook aan leidinggevenden geef ik de raad om geen schier onhaalbare doelstellingen te eisen! En . . . . ... |
| 120. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers ... toe wel een coördinator nodig waarmee ze kunnen overleggen. Dat zijn van die momenten, dat je je leidinggevende of een collega op de zaak wilt ontmoeten. En dat je alleen een hoger salaris of ... |
| 121. |
Emotionele vaardigheden belangrijk?
22 oktober 2019 24 oktober 2019 | Wikipedia e.a. | Fred Barkhuis | Emotionele intelligentie, Zelfkennis, Optimisme, 2019 In toenemende mate wordt van leidinggevenden en medewerkers emotionele intelligentie (EI)-vaardigheden geëist, zie het rapport van Capgemini (2019). Emotionele intelligentie, gemeten met de index ... |
| 122. |
FNV wil afspraken over thuiswerk, die NB al 20 jaar bestaan
30 augustus 2020 30 augustus 2020 | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Arbowet, Onkosten, Reiskosten, Woon-werk ... van rekening rijden” en kortgeleden nog “Lekker veel mensen onder je, is de wens van ieder leidinggevende, toch?”. En in mijn boek “Fiscaal Vriendelijk Belonen”. We willen nu ineens ... |
| 123. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... Het beoordelingsgesprek is wel degelijk OOK een gesprek over het functioneren van de manager/leidinggevende. Het beoordelingsformulier wordt minstens een week van te voren aan de medewerker ... |
| 124. |
Gedragscodes steeds minder ingegeven door wet- en regelgeving
11 november 2014 12 november 2014 | Overfinancieelmanagement | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid ... beschikken over een code om het 'wij-gevoel' binnen de onderneming te stimuleren, het gedrag van leidinggevenden te verbeteren en het imago van de onderneming zeker ... |
| 125. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... of thuiswerkmogelijkheden aan te bieden. Stimuleer open communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden, zodat eventuele knelpunten tijdig kunnen worden besproken. 3.2 Loopbaan- en ... |