5051. |
HR-fte-ratio gestegen
17 februari 2016 18 februari 2016 | Berenschot & HR Strategie | Fred Barkhuis | HR-ratio, HRM, FTE De gemiddelde HR-fte-ratio is in de afgelopen jaren gestegen van 75 naar 77. Dit komt omdat de HR-functie van organisaties steeds efficiënter wordt ingericht. Vooral bij grotere organisaties ... |
5052. |
HR-managers ontevreden over verzuimbeleid
25 december 2015 28 december 2015 | Arbo Unie | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Arbobeleid, Arbo Vier op de vijf HR-managers vinden dat de leidinggevenden in de organisatie het beste sturing kunnen geven aan verzuimbegeleiding. Maar over de wijze waarop die begeleiding in de praktijk gestalte ... |
5053. |
HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht
15 januari 2013 15 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | HR, Managers, Ontslagrecht ... bestuurslid Andries Bongers van de vereniging van personeelsmanagers NVP (tevens Hoofdredacteur HR-kiosk.nl.) voor. De vereniging noemt de „timing en de hardheid” van de voorstellen tijdens ... |
5054. |
HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf
27 oktober 2016 28 oktober 2016 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | HRM, Opleidingen, Loopbaan, Personeel & Organisatie HR-professionals omschrijven hun werk vaak als dynamisch vanwege de vele ontwikkelingen, maar ze lijken zelf vrij behoudend. Ze hebben weinig interesse voor vacatures en hun functies veranderen ... |
5055. |
HR-professional doelwit nieuwe gijzelsoftware
17 januari 2017 18 januari 2017 | overehrm.nl | Fred Barkhuis | Cybercrime, Internet, Misdaad, HRM Cybercriminelen hebben het sinds een paar weken specifiek op HR-professionals gemunt. Een mail die van een sollicitant lijkt te komen, versleutelt na openen de bestanden op de computer. |
5056. |
HR-professional heeft weinig concrete ambities
23 mei 2015 28 mei 2015 | AFAS en Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Het merendeel van HR-professionals heeft nog geen precieze ambities en ideeën over zijn of haar carrière in de toekomst. Dat blijkt uit de HR-scan van AFAS Software onder ruim 600 ... |
5057. |
HR-professional stijgt weer in aanzien
14 oktober 2014 14 oktober 2014 | ADP/Berenschot/Performa | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: ... |
5058. |
HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI)
24 februari 2020 27 februari 2020 | Capterra | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, Werving, Selectie, HR-professionals HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) voor het werven van talent en het automatiseren van hun werk. Ook al maakt 10% van de bedrijven nu nog maar intensief ... |
5059. |
HR-professionals missen kennis over regelgeving
9 mei 2023 20 september 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Kennis, HR-professionals, Regelgeving ... de vraag aan de orde komt is er altijd nog informatie bij diverse uitgevers te vergrijgen, w.o. HR-kiosk.nl Ook advocaten kennen niet altijd in detail hoe de wetgeving luidt. Maar ook deze ... |
5060. |
HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving
25 januari 2024 25 januari 2024 | Visma | Raet | Andries Bongers | Kennis, Arbeidswetgeving, HR-professionals, Vraagbaak ... te rekenen en zeker niet het feit dat een aantal het niet meer kan bijhouden. Het bijhouden doet HR-kiosk voor de professional en wanneer zich een vraag voordoet kan men het antwoord in HR-kiosk ... |
5061. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, geen transitievergoeding verschuldigd is. In HR-kiosk kan alle aspecten van de wetgeving op het gebied van arbeid kosteloos worden opgezocht. ... |
5062. |
HR-Proffie (NVP) 2014 bekend
26 november 2014 28 november 2014 | HR-Proffie | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014. Ook gefeliciteerd door redactie HR-kiosk. |
5063. |
HR-Proffie (NVP) Prijs
5 april 2017 7 april 2017 | redactie@aboutpublishers.nl | Fred Barkhuis | HRM, Prijs, 2016 Gemeentelijk vervoersbedrijf GVB uit Amsterdam heeft de HR Proffie 2016 voor excellent HR-beleid gewonnen. |
5064. |
HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld
7 mei 2018 8 mei 2018 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Salaris, Human Relations, 2017, Verhoging Goed nieuws voor HR-professionals, want zij behoren tot de winnaars op kantoor en kregen er in 2017 relatief het meeste salaris bij. Maar de verschillen zijn klein en de salarissen gingen er in ... |
5065. |
HR-standpunten Tweede Kamer verkiezingen 2017
12 maart 2017 13 maart 2017 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Verkiezingen, 2017, HRM, Minimumloon Na AWVN heeft nu ook Allesoverhr een overzicht gemaakt van belangrijke HR-wensen van de diverse politieke partijen. Een uitermate leesbaar geheel waardoor je als HR-functionaris snel en kort ... |
5066. |
HRM als geweten van FM
10 september 2014 15 september 2014 | Open HR | Fred Barkhuis | Werken elders Met de opkomst van Het Nieuwe Werken is niet alles meer zo vanzelfsprekend als het was. Waar Facility Management (FM) en Human Resource Management (HRM) eigenlijk altijd worden gezien als twee ... |
5067. |
HRM moet steeds meer onderzoeken en analyseren
3 mei 2018 4 mei 2018 | HR Expert Actueel | Fred Barkhuis | HRM, Onderzoek, Analyseren HR-analytics is een groeiend onderwerp, het is verstandig om als startende op de arbeidsmarkt verstand te hebben van onderzoek, analyseren en onderbouwen door middel van data. |
5068. |
HRM-afstudeerders runnen consultancybureau Peperclip
25 december 2014 30 december 2014 | P&O Actueel en NVP | Fred Barkhuis | Opleidingen De opleiding Human Resource Management op de Hogeschool van Amsterdam heeft een nieuwe manier gevonden om het afstudeerjaar in te richten. Zij geven hierbij bruikbare, betaalbare adviezen die ... |
5069. |
HRM-prijzen
24 juli 2014 28 juli 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nederland kent tal van prijzen op P&O / HRM-gebied. De lijst is uitgebreid met 'Uitzendbureau van het jaar'. |
5070. |
HRM-prijzen
6 juni 2014 10 juni 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Jaarlijks zijn er mooie prijzen te verdienen, de lijst wordt almaar langer. |
5071. |
HRM’er te druk voor goed opleidingsbeleid
13 oktober 2013 14 oktober 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Opleidingen HRM'ers vinden dat het te veel tijd kost om de juiste opleidingen te vinden voor medewerkers en laten daarom een deel van het opleidingsbudget op de plank liggen |
5072. |
HRTech (software) kopen? Geen praatjes maar plaatjes!
25 april 2019 25 april 2019 | HR Tech Review | Mark van Assema | e-HRM, HR-Software, HR-Tech, Software Als je op het punt staat nieuwe HR Technologie te gaan aanschaffen, ga je meestal niet over 1 nacht ijs, heel goed! Let alleen wel goed op de paarse krokodil tijdens een selectietraject. Alleen ... |
5073. |
Hubfunctie Schiphol onmisbaar voor banen
20 september 2016 21 september 2016 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Schiphol, Hubfunctie Dat zei koning Willem-Alexander maandag in een toespraak bij de viering van het 100-jarig jubileum van de luchthaven. Hij stond daarin stil bij de economische betekenis van de luchthaven. Schiphol ... |
5074. |
Huid- en luchtwegaandoeningen door schadelijke stoffen beter opsporen
4 april 2020 7 april 2020 | Beroepsziekten.nl | Fred Barkhuis | Beroepsziekte, 2020, Schadelijk Zowel uit de observationele als kwalitatieve studie komt naar voren dat multidisciplinaire samenwerking tussen arboprofessionals belangrijk is voor de preventie van aandoeningen veroorzaakt door ... |
5075. |
Huidig beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar
27 december 2018 31 december 2018 | VVP Online | Fred Barkhuis | Belonen, Transitie Het huidige stelsel met alleen aandacht voor kosten en vooral generieke percentages is niet langer houdbaar. Het Verbond wil een transitie naar een nieuwe beloningssystematiek met als ... |