26. |
Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern
3 mei 2017 5 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Ontslag, Bedrijfseconomisch, 2017 Een werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt om bedrijfseconomische redenen moet niet alleen binnen de eigen onderneming kijken of er een andere passende functie voor de werknemer is, maar ook ... |
27. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
28. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding ... redelijke gronden is het vervallen van de arbeidsplaats. Opzegging mag dan alleen plaatsvinden als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is. In een geval waarin ... |
29. |
Opgepast met een transitievergoeding na herplaatsing in het onderwijs
28 oktober 2016 3 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Onderwijs, CAO De transitievergoeding is sinds 1 juli 2015 ook een nieuw fenomeen binnen het onderwijs. Uit een recente uitspraak is gebleken dat deze niet altijd hoeft te worden voldaan bij het plaatsen van een ... |
30. |
Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen
13 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot ... |
31. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... het voorgaande heeft Werkgever geen andere passende alternatieve functie voor de Werknemer, zodat herplaatsing binnen de organisatie van Werkgever en/of binnen de groep, waarvan Werkgever deel ... |
32. |
Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen!
19 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing ... wat had de werkgever dan allemaal moeten doen? lijst met bestaande vacatures beschikbaar stellen; herplaatsingsonderzoek doen (concern-breed); opleidingen, ervaringen en capaciteiten van ... |
33. |
Geen afspraken tussen Rijk en bonden over sociaal beleid
4 oktober 2012 4 oktober 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beleid, Sociaal, Sociaal Beleid ... bij reorganisaties (van-werk-naar-werk-beleid) hebben niet tot resultaat geleid. Met name de herplaatsingstermijn van 18 maanden en een vertrekpremie van maximaal 24 maanden waren een ... |
34. |
Mag je passende arbeid weigeren?
30 maart 2021 31 maart 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Passende arbeid, Weigeren, 2021 ... maar mijn werkgever wil mij herplaatsen in een andere functie. Ik zie dat niet zitten. Mag je een herplaatsing weigeren? En welke gevolgen heeft dat? (Bron: OR-net, 29 mrt. ... |
35. |
Meer dan 75% van de ontbindingsverzoeken wijst de rechter af
30 oktober 2018 30 oktober 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Onterecht ontslag, Ontbindingsverzoek, Dossieropbouw, Arbeidsovereenkomst, Verbetertraject ... medewerker intensief hebt begeleid. Ook moet je aantonen dat je serieus op zoek bent geweest naar herplaatsingsmogelijkheden of demotie, voordat je aan ontslag toekomt. Als je een van die dingen ... |
36. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie ... aan een passende baan te helpen, dan is de werkgever ook een transitievergoeding verschuldigd. Bij herplaatsing voorkomt de werkgever echter zowel de loondoorbetaling als de eventuele verhoging ... |
37. |
Ontslag door functieverval gaat niet zomaar
19 april 2015 20 april 2015 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Ontslag ... zal u eerst voor hem een nieuwe functie moeten zoeken. Laat u na om de omscholings- en herplaatsingsmogelijkheden goed te onderzoeken, dan zal de rechter uw ontbindingsverzoek ... |
38. |
Pensioen(Akkoord) en reorganisatie
20 augustus 2020 20 augustus 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Reorganisatie, Pensioenakkoord, Coronacrisis, Afspiegelingsbeginsel, Oudere werknemer, Vroegpensioen, Deeltijdpensioen, Herplaatsing, Ontslagvergunning, AOW-leeftijd ... nieuwe functie werkzaamheden van de vervallen functie gedeeltelijk worden voortgezet, dan moeten herplaatsingsmogelijkheden worden verkend. Daarbij moet uit worden gegaan van de principes van ... |
39. |
Wat zijn de beste hr trends van dit moment?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Trends ... nuttig zijn. Zo kan het gebruikt worden bij werving, maar ook bij loopbaanontwikkeling en de herplaatsing van werknemers. Vergelijk de skills van je medewerkers dan wel met elkaar, dit is ... |
40. |
Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
26 oktober 2018 30 oktober 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Loondomein De voorwaarde ‘kalendermaand voorafgaand aan de aanvang van de dienstbetrekking of herplaatsing’ bij alle loonkostenvoordelen wordt gewijzigd in ‘de maand voorafgaand aan de dienstbetrekking ... |