| 76. |
Handboek Loonheffingen 2015
19 februari 2015 29 april 2017 | Handboek Loonheffingen, Belastingdienst, 2015, Loon- en inkomstenbelasting ... in 'een waarneming'. 14.4 23-10-2015 In de laatste alinea hebben we een opsomming van Auditfiles toegevoegd. 14.5 23-10-2015 In de 2e alinea hebben we 'sturen' gewijzigd in 'kunnen ... |
| 77. |
Handboek Loonheffingen 2017
1 maart 2017 4 oktober 2017 | Handboek Loonheffingen, 2017, Belastingdienst ... lage-inkomensvoordeel is toegevoegd 14.4 Verwijzing naar brochure 'Belastingcontrole met de Auditfile' is verwijderd 21.3 Wijzigingen vervoer en reiskosten Zie ook Wijzigingen 3e kwartaal ... |
| 78. |
Henk Kraaijenhof
31 augustus 2015 Henk Kraaijenhof Directeur van Vortx. Henk helpt de 'beste' nog beter te worden. Interesse: Vitaliteit, Topsport en Performance Verbetering Laatste opinies |
| 79. |
Hervormingen
30 juni 2016 13 november 2020 | Hervorming, Regeerakkoord Inhoud Begrip Grote hervormingen buiten regeerakkoord steeds lastiger Regels niet-financiële verklaring Langer doorwerken; de keuzes voor nu en later De toekomst van werk Democratie behoeft ... |
| 80. |
Het aanbod
21 juni 2023 Inhoud Introductie Onze HR-producten en HR-dienstverlening Waar we voor staan: opgavegericht werken 'Samen en Anders' Resultaten realiseren Introductie Het HR-landschap is momenteel in beweging, ... |
| 81. |
Het Nieuwe Werken (HNW)
19 december 2010 24 juli 2020 | Het Nieuwe Werken, HNW, Slimmer werken, Werken elders, Thuiswerkplek ... is er geen verlies van arbeidstijd van het woon-werkverkeer en voor en na een zakelijke reis in de file te mogen staan; Van het thuiswerken kan extra motivatie uitgaan, de werknemer heeft nu meer ... |
| 82. |
Hettie Schuring
31 augustus 2015 Hettie Schuring Directeur van Adviesbureau De Sociale Raadsvrouw (2007). Interesse: sociale zekerheid en schuldhulpverlening. Laatste opinies |
| 83. |
Homepage
22 juli 2023 De kennisbank voor mensinnovatie, arbeid en wetgeving is een kosteloze informatiebron beschikbaar gesteld door: Onze specialisten zijn bereid om toelichtingen te geven en antwoorden op uw vragen ... |
| 84. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 Organiseren van Werk Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet ... |
| 85. |
HR catalogus - 1
10 juli 2023 Organisatie van HR Visie Visieontwikkeling HR gaat over de koers, richting, zienswijzen en opvattingen met betrekking tot menskracht op alle niveaus binnen de organisatie. Het betreft de focus op ... |
| 86. |
HR catalogus - 10
10 juli 2023 Organiseren van Capaciteit Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van capaciteit. Het uitgangspunt is dat de werkcapaciteit op een juiste en vooral ... |
| 87. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 Organiseren van Impact Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van het meten en effectmeting. Met als vertrekpunt dat het juist en vooral ook om ... |
| 88. |
HR catalogus - 12
18 juli 2023 Organiseren van HR-functie Inleiding Het HR-landschap is momenteel dynamischer dan ooit tevoren, en de HR-functie wordt op diverse gebieden uitgedaagd om met innovatieve HR-oplossingen te komen. ... |
| 89. |
HR catalogus - 3
10 juli 2023 Organiseren van Leren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van leren. Het uitgangspunt is dat leren vanuit de praktijk en rondom de talenten van ... |
| 90. |
HR catalogus - 4
10 juli 2023 Organiseren van Innoveren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van innovaties. Het innoveren moet juist en vooral vanuit de praktijk om de ... |
| 91. |
HR catalogus - 5
10 juli 2023 Organiseren van Belonen Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om een juiste organisatie van waardering en beloning. Het uitgangspunt is dat waardering en beloning gebaseerd ... |
| 92. |
HR catalogus - 6
10 juli 2023 Organiseren van Kwaliteit Het werken aan kwaliteit wordt vaak nog bepaald door externe eisen, zoals veldnormen, kwaliteitskaders en zorginkoopvoorwaarden. Dit resulteert in een systeemgerichte ... |
| 93. |
HR catalogus - 7
18 juli 2023 Organiseren van Samenhang en Integraliseren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van samenhang en integraliseren Met als vertrekpunt dat het juist ... |
| 94. |
HR catalogus - 8
10 juli 2023 Organiseren van Leiderschap en Sturing Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van sturing en leiderschap. Het uitgangspunt is dat het gaat om een ... |
| 95. |
HR catalogus - 9
17 juli 2023 Organisatie van Vitaliteit Menselijke capaciteit, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen de juiste balans in de werkorganisatie. Het uitgangspunt is dat het werk op een juiste manier ... |
| 96. |
HR Kiosk BV
16 mei 2017 12 mei 2020 | HR-serviceovereenkomst, Beloningssysteem, Beloningsstrategie, Personeelshandboek Dammekant 20 2411 CD Bodegraven Telefoon 0172-616198 | Arbeidsvoorwaarden voor iedereen begrijpbaar Over HR kiosk BV HR-Kiosk Services biedt een totaalpakket aan diensten Praktisch HR-advies op ... |
| 97. |
HR-Kiosk ChatGPT in de HR-praktijk zondag 20 augustus 2023 19:00-21:30 Location: Online evenement |
| 98. |
HR-kiosk Services
5 september 2015 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 99. |
HR&business
7 december 2016 HR & Business Magazine is een lezenswaardig tijdschrift van en door HR professionals. Een blad dat je graag leest om de luchtig gebrachte nieuwsfeiten afgewisseld met verdiepingen in het vak. ... |
| 100. |
In de praktijk | Bekijk hoe het werkt
8 februari 2016 8 februari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Enthousiaste en tevreden werknemers zorgen voor een hogere productie en indirect weer voor tevreden klanten. Maar hoe houd je werknemers tevreden? Met een betere beloning door bijvoorbeeld het ... |