Duur


351. Participatiewet (inleiding)   7 oktober 2014
21 augustus 2023  |  , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Participatiewet > Participatiewet (inleiding)
... de Wajong is vanaf 1 januari 2014 alleen nog toegankelijk voor jonggehandicapten die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Mensen met een arbeidshandicap die kunnen werken, vallen dan ...
352. Pensioen (varia)   21 mei 2016
20 maart 2021  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioen (varia)
... Nederlander wil zelf pensioen bepalen TPRA Rating Regelingen 2017 Financieel advies voor velen te duur Consolidatie pensioenfondsen zet door Oudere werknemer schiet niet veel op met ...
353. Pensioen (ZZP-er)   13 januari 2014
22 februari 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > ZZP-er > Pensioen (ZZP-er)
... aanvulling op de AOW. Naar schatting heeft de helft van de zzp-ers geen oudedagsvoorziening, te duur volgens velen en gesprekken met banken liepen op niets uit. Overige redenen zijn dat men bij ...
354. Pensioen bij beëindiging dienstverband   26 mei 2009
7 juni 2020  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioen bij beëindiging dienstverband
... na zijn ontslag een WW-uitkering krijgt, blijft er nog wel wat partnerpensioen verzekerd voor de duur van de WW-uitkering. Een ANW-hiaat verzekering is altijd op risicobasis en komt dus na ...
355. Pensioenakkoord   25 december 2012
20 mei 2021  |  , , , , , , , , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Pensioenakkoord
... pensioenakkoord Eerste Kamer wil minder complexe uitvoering bedrag ineens Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden gepubliceerd Aftopping is bedreiging voor het ...
356. Pensioengrondslag   15 maart 2011
29 november 2014  | 
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Gevolgen invoering cafetariasysteem > Pensioengrondslag
... een vermindering van de arbeidstijd tot een maximum van 10 procent van de overeengekomen arbeidsduur; • de verlaging mag niet meer bedragen dan 30 procent van het oorspronkelijke ...
357. Pensioenplicht?   11 maart 2010
30 januari 2024  |  , , , , , , , , ,
Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioenplicht?
... verplicht om hun regeling te laten uitvoeren door een bedrijfstakpensioenfonds. Ik verwacht op den duur een stelsel waarin de keuze voor een pensioenuitvoerder vrij is.' Een ander opvallende ...
358. Pensioenverzekering   11 maart 2010
31 mei 2020  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioenverzekering
... APG Ondernemingspensioenfondsen (OPF’n) in 10 jaar 60% gedaald Pensioensector omarmt duurzaam beleggen Gebrek aan kennis zorgt voor onnodig wantrouwen in pensioenstelsel Persoonlijke ...
359. Pensioenwetten   27 november 2015
28 juni 2021  |  , , , , , , , , ,
Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioenwetten
... van lagere uitvoeringskosten. Verantwoord beleggen staat centraal voor zowel een financieel als duurzaam resultaat. Voor de pensioenadministratie van Volo pensioen is een ‘eigen’ ...
360. Personal Benefits Statement (inleiding)   22 november 2010
20 februari 2018  | 
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Personal Benefits Statement (PBS) > Personal Benefits Statement (inleiding)
... Persoonlijke gegevens op het gebied van het werkzame leven in de afgelopen jaren (benodigd om de duur van de (loongerelateerde) WIA-uitkering te berekenen), het aantal kinderen, de leeftijd van ...
361. Personal Benefits Statement (voorbeeld)   22 november 2010
27 februari 2016  | 
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Personal Benefits Statement (PBS) > Personal Benefits Statement (voorbeeld)
... werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). U krijgt een IVA-uitkering als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. De uitkering bedraagt 70% van het laatste loon, met een maximum ...
362. Personeel & Organisatie (inleiding)   22 november 2010
30 oktober 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Personeel & Organisatie > Personeel & Organisatie (inleiding)
... een must Neurodiversiteit - wat is het? HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf Duurzame leefbaarheid nummer 1 in de belangstelling Informatieplicht HR over pensioenen Stijgende ...
363. Personeelslening   20 maart 2009
23 oktober 2023  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Personeelslening
... van het voorschot en de verrekening met het te betalen loon ten hoogste één loontijdvak duurt. Duurt deze periode langer dan een loontijdvak, dan is er sprake van een lening tenzij de ...
364. Personele onderwerpen   21 april 2019
28 februari 2020  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Personele onderwerpen
... is of de dienstjaren bij het gefailleerde bedrijf als dan niet meetellen bij het bepalen van de duur van het dienstverband. Deze vraag doet zich voor in een ontbindingsprocedure waarbij de ...
365. Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)   20 maart 2009
3 augustus 2020  |  , , ,
Opleidingen > Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
... conclusie van onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar beschikbaarheid en gebruik van duurzame-inzetbaarheidsbudgetten (DI-budgetten). De vervulling van de werkgeverswens om aan ...
366. Pesten en agressie   3 oktober 2009
25 november 2022  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Pesten en agressie
Inhoud Verplicht beleid Psychosociale problemen Wettelijke verplichtingen Cijfers Pestloket Scholen wettelijk verplicht pesten aan te pakken Aandacht voor arbeidsbelasting in zorg blijft nodig ...
367. Ploegen- en onregelmatige diensten   20 maart 2009
18 oktober 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ploegen- en onregelmatige diensten
... en herstelbehoefte te verklaren dan leeftijd. Ergonomische roostercriteria kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van ploegendienstwerknemers. (Bron en meer: BG Magazine, 28 okt. 2017) ...
368. Premiekorting   6 januari 2016
15 juli 2018  |  , ,
Werkgeverslasten > Premiekorting
... Door het invullen van andere vragen komt men te weten of iemand recht heeft op, de hoogte en de duur van de premiekorting en/of het LIV. (Bron: Min SZW, feb. 2016) Voor de LIV gelden drie ...
369. Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers   20 maart 2009
26 oktober 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers
... zoals bij het oogsten in de land- en tuinbouw. De voorwaarden zijn: De dienstbetrekking duurt hoogstens 6 weken achter elkaar. De uitkeringsgerechtigde is in het jaar niet eerder bij de ...
370. Prijzen   5 oktober 2012
19 maart 2021  |  , ,
Personeel & Organisatie > Prijzen
... het Werk prijs is bestemd voor organisaties die zich positief onderscheiden in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van werknemers. Joke Storm, voorzitter van het Nationaal Platform Duurzame ...
371. Prinsjesdag, Veranderingen 2025   16 september 2024
17 september 2024  |  , , , ,
Veranderingen 2025 > Prinsjesdag, Veranderingen 2025
... kosten. De productiviteit ging enorm omhoog en het leverde ook vele nieuwe banen op. Vergroten van duurzame arbeidsmarktparticipatie Het kabinet wil onbenut arbeidspotentieel aanspreken en het ...
372. Privacy   26 mei 2019
2 december 2021  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Privacy
... zodanig te informeren dat de laatstgenoemde zich een oordeel kan vormen van de ernst, mogelijke duur van de ziekte en waar de werknemer bereikbaar is. Vervolgens kan de werkgever bepalen of hij ...
373. Proeftijd   22 januari 2011
20 januari 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Proeftijd
Inhoud Maximale periodes Geen minimum duur Ongelijke duur proeftijd voor werkgever en werknemer Schriftelijke opgave IJzeren proeftijd Opzegverboden niet van toepassing Kennelijk onredelijk ...
374. Quotumregeling   7 oktober 2014
17 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Participatiewet > Quotumregeling
... De overige 100.000 moeten van het bedrijfsleven komen. Veel van de banen zijn momenteel niet duurzaam, zegt Spigt. Met name de overheidssector moet aan de ene kant bezuinigen, en aan de ...
375. Rechtspositie   1 januari 2012
6 mei 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Rechtspositie
... als de vaste krachten, maar hij werkt twee en een half jaar (130 weken) als uitzendkracht. Fase 1 duurt 26 weken en fase 2 duurt 104 weken. De meeste uitzendkrachten zitten in een van deze twee ...


Bekijk items: 351 tot 375 (1 133 totaal)