| 1. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering ... is dus ook het afwijken vanwege een regeling ook in een cao of bedrijfsregeling niet toegestaan. Driekwart-dwingend recht: Afwijking van de wettelijke regel ten nadele van de werknemer is alleen ... |
| 2. |
CAO (inleiding)
20 maart 2009 18 maart 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst, CAO, Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst ... recht) en laat het overige zoveel mogelijk over voor de onderhandelingen over een nieuwe CAO (driekwart-dwingend recht) of aan het overleg tussen werkgever en de werknemer (semi-dwingend ... |
| 3. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning ... verbeterd, zij het dat de artikelen over het voor bepaalde en onbepaalde tijd in diensttreden van driekwart-dwingend recht zijn. Bij CAO mag ten nadele van de werknemer hiervan worden afgeweken. ... |