| 76. |
Helft startende ondernemers jonger dan 35 jaar
15 december 2017 18 december 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Starter, Ondernemer, Leeftijd Bijna de helft van alle ondernemers die een bedrijf beginnen is jonger dan 35 jaar. Tien jaar geleden was dat nog 40 procent. Vooral het aandeel starters tot 25 jaar is gestegen. |
| 77. |
Ook in 2018 subsidie voor arbeidsmarktprojecten
16 december 2017 19 december 2017 | A+O fonds | Fred Barkhuis | Subsidie, Arbeidsmarkt, 2018 ... vooral initiatieven die aansluiten bij de thema’s Duurzame inzetbaarheid, Digitalisering, Diversiteit en Organiseren en ... |
| 78. |
Start op arbeidsmarkt na studie verschilt enorm
10 december 2017 12 december 2017 | UWV | Fred Barkhuis | MBO, HBO, Opleiding, Baan, Werkloosheid De opleiding procestechniek biedt voor mbo’ers de beste start op de arbeidsmarkt. Op hbo-niveau scoort de opleiding mechatronica het beste. Dit blijkt uit een analyse van UWV naar de startpositie ... |
| 79. |
Vakbonden en ondernemingsraden kunnen openheid creëren
11 mei 2017 12 mei 2017 | Samensterkzonderstigma | Andries Bongers | Vakbond, Ondernemingsraad, OR, Diversiteit ... zorgt voor uitval van werknemers. Dit blijkt uit het vandaag uitgekomen onderzoek 'Psychische diversiteit op het werk' van Samen Sterk zonder Stigma. Om vakbonden en ondernemingsraden te ... |
| 80. |
Nieuwe beroepen met toekomst
25 april 2017 28 april 2017 | Nationale Beroepengids | Fred Barkhuis | Beroepen, Namen De Nationale Beroepengids noemt liefst 21 beroepen waar volgens de gids toekomst in zit. Of de beroepen in 2018 nog bestaan is de vraag, maar kennis nemen van beroepen waar u nog nooit heeft ... |
| 81. |
29-jarige ervaart 100 dagen achter elkaar andere baan
23 maart 2017 24 maart 2017 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Diversiteit, Werk, Randstad Niemand heeft straks zoveel werkervaring als de 29-jarige Lonneke Marsmans uit Valkenswaard. Zij is door Randstad gekozen uit 600 kandidaten voor het experiment 100 dagen, 100 banen. Op You Tube te ... |
| 82. |
Banen onderkant middensegment verdwijnen
6 april 2017 10 april 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Laagopgeleid, Baanpolarisatie, Langdurig werklozen Uit de UWV Arbeidsmarktanalyse 2017 blijkt dat er onvoldoende (betaalde) banen bijkomen voor iedereen die kan en wil werken. Dit betekent uitsluiting van groepen met een zwakke arbeidsmarktpositie: ... |
| 83. |
Toename internationale werknemers bij Nederlandse bedrijven
17 februari 2017 20 februari 2017 | Walther People | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers, Arbeidsongeschikt De Nederlandse arbeidsmarkt internationaliseert. Vooral Amsterdam en de Randstad blijken aantrekkelijk voor internationale organisaties en buitenlandse werknemers. En stel, een buitenlandse ... |
| 84. |
Actieve inclusie (ESF 2014-2020)
17 september 2016 20 september 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | ESF-subsidie Bedrijven en instellingen kunnen van 14 november tot en met 25 november 2016 wederom een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden. De regeling ... |
| 85. |
Grote verschillen in flexibilisering arbeidsrelatie tussen beroepen
12 september 2016 14 september 2016 | DNB | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibiliseren De afgelopen jaren is de Nederlandse arbeidsmarkt in toenemende mate geflexibiliseerd. Dat geldt echter niet voor alle beroepen in dezelfde mate. |
| 86. |
Nieuw tijdvak actieve inclusie (ESF 2014-2020)
19 mei 2016 20 mei 2016 | Agentschap SZW | Fred Barkhuis | ESF-subsidie, Klijnsma, Agentschap Staatssecretaris Klijnsma stelt 166 miljoen uit het Europees Sociaal Fonds (ESF) beschikbaar voor het terugdringen van jeugdwerkloosheid en de arbeidsinpassing van mensen met een afstand tot de ... |
| 87. |
A+O fonds / Beleidsplan 2016
25 februari 2016 26 februari 2016 | A+O fonds | Fred Barkhuis | Arbo, Arbobeleid, 2016 Duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie zijn de hoofdthema’s in het beleidsplan 2016 van het A+O fonds Rijk. Het dagelijks bestuur heeft het plan in januari goedgekeurd. Ja, en wat ... |
| 88. |
Rapport Monitoring boekjaar 2014
13 februari 2016 15 februari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Corporate governance, Gedragscode, Zelfregulering ... thema’s: de interne audit functie, benoeming en ontslag van bestuurders en commissarissen en diversiteit binnen het bestuur en de raad van ... |
| 89. |
Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen
29 november 2015 2 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsparticipatie, Glazen plafond Minister Jet Bussemaker heeft Jorritsma aangesteld (nov. 2015) als Kwartiermaker voor Topvrouwen.nl, de aanpak voor meer diversiteit aan de top. |
| 90. |
Charter Diversiteit
10 september 2015 11 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt ... een verantwoordelijkheid van werkgevers én werknemers. Aan deze doelstelling is de naam Charter Diversiteit ... |
| 91. |
Meer jongeren, vrouwen, allochtonen in pensioenbesturen
20 februari 2015 23 februari 2015 | FNV | Fred Barkhuis | Pensioen De FNV vindt het belangrijk dat er een breed draagvlak is in de besturen. Voor dat draagvlak is diversiteit heel belangrijk. Alle groepen in de maatschappij moeten zich vertegenwoordigd voelen in ... |
| 92. |
Handreiking tegengaan discriminatie
23 december 2014 29 december 2014 | SER | Fred Barkhuis | OR ... kan zijn bij het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en diversiteit in de ... |
| 93. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... landelijk. Alle 403 gemeenten in Nederland hebben echter hun eigen werkwijze en intakebeleid. Diversiteit in wijze van uitvoeren WGS De ene gemeente doet de zaken zelf, de ander besteedt het ... |