901. |
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | Dienstreis, Buitenland, Werkuren, Rusturen, Instemmingsrecht, OR, Reistijd, Arbowet, Arbeidstijdenwet ... ik in mijn thuisland vrij ben. Mijn bezorgdheid betreft met name de eis van mijn werkgever om direct na aankomst in Sydney te beginnen met werken, zonder enige rustperiode, ondanks een ... |
902. |
Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
2 mei 2024 2 mei 2024 | Keukenpersoneel, Bediening, Spoelkeukenpersoneel, Schoonmaakpersoneel, Horeca, Marketing ... waaronder obers en barpersoneel, speelt een vitale rol in de klanttevredenheid. Zij zijn de directe link tussen de klanten en de keuken. Hun vermogen om efficiënt, vriendelijk en ... |
903. |
Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten?
28 februari 2020 28 februari 2020 | Coronavirus, Werktijdverkorting, Ministerie SZW, UWV, Noodmaatregel voor Werkbehoud ... een uitkering aan bij het UWV. Het UWV beoordeelt of de aanvraag terecht is. M.a.w. is er een directe relatie met het Coronavirus en moet u o.a. verwachten dat u de komende 2 tot 24 weken ... |
904. |
Werkdruk bij Lidl ongezond hoog
25 maart 2019 26 maart 2019 | FNV | Fred Barkhuis | Werkdruk, Ongezond, Hoog, Sneltest FNV Handel gaat op 26 maart 2019 naar de directie van Lidl. Het gaat niet om de beloning maar om de werkdruk bij de supermarkten van Lidl die al jarenlang ongezond hoog is. Uit de Sneltest Werkdruk ... |
905. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... hand in hand gaan. Hier kun je niet alleen jouw talenten ontwikkelen, maar speel je ook een directe rol in het verbeteren van de maatschappij. Een diversiteit aan banen Binnen de overheid ... |
906. |
Werkenden loopt niet warm voor baan bij überhip digitaal bedrijf
11 april 2017 12 april 2017 | Randstad & About HRM | Fred Barkhuis | Digitaal, Uber-innovatief, Bedrijf, Randstad Hoe populair techbedrijven ook zijn, lang niet iedereen zou direct bij een ‘uber-innovatief’ bedrijf willen werken. Dat geldt voor maar liefst 68 procent van de werkenden in Nederland. 83 ... |
907. |
Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen
21 september 2020 22 september 2020 | NOS | Fred Barkhuis | Werknemers, Ontslag, Tweede Kamer, Asscher, PvdA, Werkgarantie ... de overheid krijgen. Als het betrokken bedrijf een werknemer niet zelf meer kan betalen, moet de directie er volgens PvdA-leider Asscher verantwoordelijk voor zijn dat die persoon elders aan de ... |
908. |
Werkgever vergoedt de geldboete, altijd loon voor de werknemer?
6 december 2015 9 december 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Boete, Sanctie, Werkkostenregeling, Direct belastbare vergoeding Nee, onder voorwaarden mag een verkeersboete worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte. |
909. |
Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner
10 mei 2023 30 januari 2023 | Angeline Brok | Werkgevers, 2023, Loonkosten De directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim € 2.408 per maand (in 2022 circa € 2.182 per maand). De verhoging van het minimumloon heeft voor veel ... |
910. |
Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ
31 maart 2017 3 april 2017 | NOS | Fred Barkhuis | Werkgevers, Ontslag, Vakbond ... de versoepeling van het ontslagrecht. Lukt zo’n akkoord niet, dan dreigen werkgeversorganisaties direct zaken te doen met de partijen aan de ... |
911. |
Werkgevers verontrust over zorgtaken werknemers
18 maart 2015 19 maart 2015 | Gezond.nl | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Tweederde van de werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van werknemers. Het gaat vooral om de zorg voor zieke of hulpbehoevende ouders of directe familieleden. |
912. |
Werkgevers willen arbeidsmarkt transformeren
2 oktober 2018 4 oktober 2018 | AWVN | Andries Bongers | Werkgevers, Arbeidsmarkt Werkgevers dringen aan op een ,,fundamentele verbouwing'' van de arbeidsmarkt. Directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN pleit onder meer voor een verplichte ... |
913. |
Werkgevers willen banenplan laagopgeleiden
10 oktober 2016 12 oktober 2016 | AWVN / De Telegraaf | Fred Barkhuis | Banen, Jongeren, Laagopgeleid ... ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van der Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer ... |
914. |
Werkgevers willen uitstel privacywet AVG, is gewoon onzin!
22 januari 2018 24 januari 2018 | Andries Bongers | AVG, Verwerkersovereenkomst, Privacywet De Autoriteit Persoonsgegevens moet de nieuwe privacywet na invoering per mei niet direct handhaven. In plaats daarvan moeten ze inzetten op voorlichting en ondersteuning van (mkb-)bedrijven. Dat ... |
915. |
Werkloosheid daalt in juni 2017 onder 5%
22 juli 2017 24 juli 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Werkloosheid, CBS, 2017 Voor het eerst sinds de zomer van 2011 is minder dan 5 procent van alle mensen op de arbeidsmarkt op zoek naar werk en per direct beschikbaar. |
916. |
Werknemers V&D stappen naar rechter
29 januari 2015 2 februari 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Belonen Een groot deel van het V&D-personeel is van plan de eigen directie aan te klagen vanwege de verplichte salarisverlaging van 5,8 procent. Meer dan honderd werknemers hebben al aangegeven naar de ... |
917. |
Werktijdverkorting door Russische boycot
19 augustus 2014 20 augustus 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Werkloosheid Nederlandse bedrijven die direct zijn getroffen door de Russische boycot van EU-goederen en daardoor minder werk hebben, kunnen werktijdverkorting voor hun werknemers aanvragen. Om in aanmerking ... |
918. |
Werktijdverkorting mogelijk door noodweer
2 juli 2016 4 juli 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werktijdverkorting, Kabinet-Rutte Land- en Tuinbouwbedrijven in Brabant en Limburg die direct zijn getroffen door het noodweer en daardoor minder werk hebben, kunnen werktijdverkorting voor hun medewerkers aanvragen. |
919. |
Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden
11 oktober 2023 11 oktober 2023 | Werving, Buitenland, Nearshoring, Sociale media, Europese Unie, Facebook, Instagram, Outtask ... bedrijven zoals Outtask kun je efficiënter en effectiever internationaal talent werven en direct inzetten door middel van nearshoring. 3. Communiceer je aanbod duidelijk Het besluit van ... |
920. |
Werving- en selectiemarkt totaal verziekt door crisis
1 augustus 2013 2 augustus 2013 | Managers Online | Fred Barkhuis | Arbeid ... bedrijven steen en been klagen over de slechte kwaliteit en niet-functionerende managers en directieleden. ... |
921. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens ... uitsluitend bekend mogen zijn bij personen, die daarvoor gekwalificeerd zijn. In dit geval dus de directe manager, een HR professional en de salarisadministratie. Overigens genoemde personen ... |
922. |
Wet Uniformering Loonbegrip niet goed gecommuniceerd
5 september 2013 9 september 2013 | ANP | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... Loonbegrip (WUL). Uit een evaluatie blijkt het allemaal mee te vallen, al gaan onder meer directeuren-grootaandeelhouders (mensen met een eigen bv) en werknemers met prepensioen er wel op ... |
923. |
Wet verbeterde premieregeling: naar nieuwe (denk)kaders
18 november 2019 18 november 2019 | Mr. Theo Gommer en Mr. Michiel van Slagmaat | Theo Gommer | Pensioen, Pensioenstelsel, Wet verbeterde premieregeling ... daarmee het beleggingsrisico van een beleggingsmix per pensioenuitvoerder kan verschillen, is niet direct helder wat men ‘kiest’. Wanneer alle definities – en dat zijn er in de ... |
924. |
Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel
7 mei 2014 8 mei 2014 | HR-Rendement | Fred Barkhuis | Flexwet Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor het HR-beleid. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er ... |
925. |
Wetsvoorstel aanvullend kraamverlof (vervolg)
31 januari 2017 1 februari 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kraamverlof, Asscher Minister Asscher heeft in een 24-pagina's tellende nota vragen beantwoord over zijn wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof. Direct lezen natuurlijk. |