Werving- en selectiemarkt totaal verziekt door crisis

vr 2 aug 2013 | Bron: Managers Online | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeid

In hun strijd om te overleven schuiven werving- en selectiebureaus snel kandidaten door die ze nauwelijks hebben doorgelicht, waardoor bedrijven steen en been klagen over de slechte kwaliteit en niet-functionerende managers en directieleden.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeid Agile werken Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nieuwe vervolgstudie Platform Toekomst van Arbeid Vakbonden moeten meer taken naar zich toe trekken Gepensioneerde zorgmedewerkers mogen werken zonder pensioengevolgen Voorstel uniformering partnerbegrip Minder drempels om aan het werk te gaan Steeds minder routinematig werk Een robot die je eten maakt? Openbaar bestuur, zorg en onderwijs zorgen voor veel werkgelegenheid De toekomst van de arbeidsmarkt Site CBS vernieuwd Agile werken Vraag naar arbeid (2015) Robots kunnen al pannenkoeken bakken Grote verschillen werkgelegenheid per regio Wat heeft gamification te maken met stress? Liever selecteren op basis van IQ-test dan CV Multinationals prominent in Nederlandse economie Werkgelegenheid in middensegment arbeidsmarkt onder druk Grote prijsverschillen arbeidsongeschiktheidsverzekering Antwoord voor bedrijven