| 2301. |
Uitspraak Hoge Raad over vakantiedagen
18 september 2015 21 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Hoge Raad, Schadevergoeding De Hoge Raad heeft in cassatie bevestigd dat de Staat aansprakelijk is voor de schade die werknemers hebben geleden (als gevolg van de wetgeving zoals deze gold vóór 1 januari 2012), doordat zij ... |
| 2302. |
Discriminatie bij uitnodiging voor sollicitatiegesprek
11 september 2015 15 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Oudere werknemers en werknemers met een migrantenachtergrond worden twee keer minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De uitkomsten ... |
| 2303. |
Rijden naar klant of klus is werk
12 september 2015 14 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Werktijd Werknemers die reizen naar een klant, mogen de reistijd als werk meetellen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie bepaald. De uitspraak is bedoeld voor werknemers zonder vaste werkplek, die ... |
| 2304. |
Uitbreiding ouderschapsverlof
17 september 2015 18 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ouderschapsverlof, Verlof Het wetsvoorstel luidt dat werknemers van een partner die net is bevallen, recht krijgen op vijf dagen betaald kraamverlof. Op dit moment hebben zij recht op twee dagen betaald kraamverlof. Dit en ... |
| 2305. |
Charter Diversiteit
10 september 2015 11 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt Een evenwichtiger personeelssamenstelling op alle niveaus, respect, tolerantie en eerlijke kansen kenmerken een inclusieve cultuur van het bedrijf of de organisatie. Dit is een verantwoordelijkheid ... |
| 2306. |
Koopkracht 2014 gestegen
7 september 2015 10 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Koopkracht In vier jaren waarin de koopkracht is gedaald, eindelijk weer een lichtpuntje: de koopkracht nam in 2014 toe met 1,5 procent. De koopkracht van werknemers verbeterde mede doordat de pensioenpremies ... |
| 2307. |
Glazen plafond nog steeds ruim te hoog
5 september 2015 9 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Vrouwen Op 1 januari 2016 moet 30 procent van de zetels in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van grote bedrijven gevuld worden door vrouwen, maar in 2015 blijken grote bedrijven nog steeds ... |
| 2308. |
Boete voor 'illegaal' werk geschrapt
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Trouw | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers Het leek een kleine rechtszaak een paar weken geleden, over twee Roemenen die in 2013 in Roosendaal een huis schilderden zonder werkvergunning, De huiseigenaar kreeg twee jaar geleden een boete, ... |
| 2309. |
Handreiking tijdelijke regeling pensioenknip
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Pensioen Vanwege reacties van lezers herhalen wij het nieuws rond de pensioenknip. Wegens de aanhoudende lage rentestand, kunnen werknemers die nu met pensioen gaan en vanuit een pensioenkapitaal een ... |
| 2310. |
Meer werkende vrouwen
17 augustus 2015 20 augustus 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Het aantal werkende vrouwen is de afgelopen tien jaar sterker toegenomen dan het aantal werkende mannen. En driekwart van de vrouwen werkt in deeltijd. Red.: Dit is nauwelijks nieuws te noemen. |
| 2311. |
Vakantiedagen verkopen, tegengestelde meningen
19 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Waar werkgevers vaak een voorstander zijn dat werknemers het teveel aan vakantiedagen (deels) afkopen. Werknemers echter willen allereerst zelf kunnen beslissen bovenwettelijk vakantiedagen al of ... |
| 2312. |
Digitalisering succeskans ontslag
21 augustus 2015 24 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | WWZ De UvA ontwikkelde een hulpmiddel voor werknemers om te berekenen of het zin heeft hun ontslag aan te vechten bij de kantonrechter. Uitgangspunt is de Wet werk en zekerheid (WWZ), die per 1 juli ... |
| 2313. |
Jurisprudentie inzetten mystery guest
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | OR Werkgevers die een mystery guest inzetten om het gedrag van hun werknemers te controleren, doen er goed aan dit tevoren met de OR te bespreken en haar instemming te vragen. |
| 2314. |
Psychologische EHBO-cursus
14 augustus 2015 17 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een EHBO-doos is in ieder bedrijf aanwezig en veel werknemers zijn getraind in reanimeren. Maar wat als hulpverleners werknemers tegenkomen met psychische problemen. Gepleit wordt een GGZ EHBO ... |
| 2315. |
Wet op de identificatieplicht (WID)
19 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Geen nieuws, wel onder de aandacht brengen: de werkgever is volgens de WID verplicht het loon van werknemers, die zich bij de werkgever niet bekend willen (of kunnen) maken, te belasten met het ... |
| 2316. |
Doet FNV nog mee?
12 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | CAO Voor de tweede keer in één maand laat de grootste vakbond van Nederland het afweten. FNV was afwezig bij de CAO voor de Mode- en detailhandel waar circa 100.000 werknemers werken. En daarvoor, ... |
| 2317. |
Borstkanker en aankomen door nachtwerk
11 augustus 2015 12 augustus 2015 | RIVM | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Een verstoord dag- en nachtritme – door nachtwerk of veelvuldige jetlag – geeft een verhoogd risico op borstkanker en gewichtstoename. Dit blijkt uit onderzoek van het Rijksinstituut voor ... |
| 2318. |
Fijnstof: levensgevaarlijk voor werknemers
4 augustus 2015 10 augustus 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Fijnstof is een sluipmoordenaar: elk jaar sterven er wereldwijd 3,2 miljoen mensen aan de schadelijke gevolgen van deze ongezonde deeltjes in de lucht. Dit houdt in dat de werkgeverdit risico moet ... |
| 2319. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof Lees in reactie op het nieuwsartikel van vandaag 'Anno 2015 nog altijd een stuwmeer aan vrije dagen' het commentaar 'Anno 2015 nog altijd een stuwmeer aan vrije dagen': Een vrije dag geeft meestal ... |
| 2320. |
Wettelijk minimumloon voor AOW-gerechtigden per 1 juli 2015
4 augustus 2015 10 augustus 2015 | Werkgeverslijn | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het wettelijk minimumloon (WML) gaat vanaf 1 juli 2015 ook gelden voor AOW-gerechtigde werknemers. Deze maatregel is opgenomen in de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). Red: dit verbod was al ... |
| 2321. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld overhouden. Maar dat daargelaten. Ik vind dat de AWVN een ... |
| 2322. |
Een wet die zegt dat we de wet moeten toepassen
12 augustus 2015 12 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) gaat de prullenbak in. De Tweede Kamer stemde onlangs in met een nieuw alternatief waarin opdrachtgevers en zzp’ers een overeenkomst voorleggen aan de ... |
| 2323. |
Seniorendagen hebben hun langste tijd gehad
30 juli 2015 6 augustus 2015 | Trouw | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De ouderwetse seniorendagen verdwijnen voor werknemers vanaf 50 jaar en ouder. Een rondgang langs 25 CAO's die de afgelopen twee maanden zijn afgesloten, bevestigt deze trend die ... |
| 2324. |
Advies SER werkgelegenheid chronisch zieken
4 augustus 2015 6 augustus 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het kabinet vraagt de SER eind 2015 advies uit te brengen over de vraag hoe het toenemend aantal chronisch zieken aan het werk te kunnen houden en krijgen. Ondanks tal van inspanningen blijkt dat ... |
| 2325. |
Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Jurisprudentie (14 juli 2015) | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Er zijn bedrijven die de werknemers 100% loon tijdens ziekte doorbetalen. Uiteraard is dit toegestaan, maar het gevaar schuilt er in dat een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling ... |