126. |
Kom ik voor een verhuiskostenvergoeding in aanmerking?
6 september 2016 6 september 2016 | Verhuiskosten, Belastingvrij, Onbelaste vergoeding, Cafetariasysteem, Verruilen Vraag Ik krijg van mijn werkgever een (promotie)bonus en zij zijn eventueel bereid om deze (belastingvrij) als verhuiskostenvergoeding uit te keren als dat mogelijk is. Vandaar mijn vraag. Ik woon ... |
127. |
Bonus voor bankiers en verzekeraars kan wel degelijk
10 juli 2016 11 juli 2016 | Nex Financial Forum | Fred Barkhuis | Bonus, Beloningssysteem, Bank Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd. Andere criteria zijn o.m. ... |
128. |
Bonuswet geldt niet voor buitenlandse banken!
1 juli 2016 7 juli 2016 | Z24 | Andries Bongers | Bonus, Europa, Brexit, Bonuswetgeving, 20%, PvdA, Henk Nijboer ... van zaken t.a.v. Amsterdam als vestigingsplaats voor buitenlandse banken. Amsterdam zou vanwege de bonuswet van 20% niet aantrekkelijk zijn. In 2014 heeft Dijsselbloem echter besloten om het ... |
129. |
Bijna of nooit ziek? Werknemer wil beloning van werkgever
29 mei 2016 31 mei 2016 | Mercer | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus ... de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens werknemers goed werken. Een derde van de werkgevers ... |
130. |
Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus
24 mei 2016 26 mei 2016 | Paralax | Fred Barkhuis | Wet arbeid en zorg, Werktijd, Flexibel werken ... hecht het meest aan thuiswerken, daarna volgt flexibele werktijden met 28 procent. Een bonus wordt door maar 16 procent van de respondenten ... |
131. |
Meer dan helft leraren krijgt eindejaars bonus
18 april 2016 19 april 2016 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Bonus, Belonen Uit onderzoek blijkt dat een eindejaars bonus in 2015 het meest uitgekeerd wordt in het onderwijs (58%) en in de zorg (55%). En helaas het minst vaak in de horeca of het toerisme (6%). |
132. |
Uitzendbureaus gaan 50-plussers actief aanprijzen
10 mei 2016 11 mei 2016 | Max Vandaag | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Oudere werknemer, UWV ... 50-plusser te geven. De bureaus kunnen voor elke oudere kandidaat die zij aan een baan helpen een bonus krijgen die kan oplopen tot 1500 euro. ... |
133. |
Oud-topman Philips: managers moeten graaicultuur stoppen
16 april 2016 19 april 2016 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen ... over de maatschappelijke effecten van toenemende ongelijkheid: 'Iedere keer dat weer een forse bonus betaald wordt, is dat een stimulans voor onlustgevoelens.' ... |
134. |
Een bonus als je een jaar niet ziek was
20 maart 2016 22 maart 2016 | Het Parool | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus In Amsterdam (stadsdeel centrum) krijgen werknemers van de reiniging € 600 bonus als zij zich een heel jaar niet ziekmelden. Het Parool meldt dat stadsdeel Centrum in een nieuwsbrief aan de ... |
135. |
Bonus van 1 miljoen voor zuinige chauffeurs Connexxion
25 januari 2016 26 januari 2016 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Bonus, CO2-uitstoot Onder vijfduizend chauffeurs, vaste krachten en ingehuurde chauffeurs, wordt bijna 1 miljoen euro verdeeld nu een aangepaste rijstijl in 2015 heeft geleid tot een besparing van 4,3 miljoen liter ... |
136. |
40 procent werkenden rekent op bonus of meer salaris
25 december 2015 29 december 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Bonus, Werkkostenregeling, 2015, 2016 Het gaat beter met het bedrijfsleven en daar willen we in Nederland graag snel iets van terug zien in het salaris of in de vorm van een extraatje. Werkenden denken dat 2015 voor hun werkgever een ... |
137. |
Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?
5 oktober 2015 15 december 2015 | Vakantietoeslag, Loonbestanddelen ... en provisies, die tot het regelmatige loon behoren. Dus ook niet over een incidentele bonus. In principe bestaat hierover geen discussie, althans hoort er niet te zijn. Toeslagen die ... |
138. |
Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag?
5 oktober 2015 11 december 2015 | Verlof, Waarde verlof ... hebben in sommige gevallen een leaseauto en kunnen aanspraak maken op een variabele kwartaalbonus en winstdeling, beiden op basis van prestatie. Het kan dus voorkomen dat je het ene ... |
139. |
Aanscherping gebruikelijkheidscriterium
4 november 2015 5 november 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling, WKR, Gebruikelijkheidstoets Op vragen heeft staatssecretaris Wiebes geantwoord dat een hoge bonus niet als eindheffingsbestanddeel kan worden aangewezen, omdat dit ongebruikelijk is. Een bonus tot maximaal € 2.400 kan wel. |
140. |
Variabele beloning bij driekwart organisaties
12 juni 2015 15 juni 2015 | HR Praktijk / Nationaal Beloningsonderzoek 2014 | Fred Barkhuis | Belonen De grootste categorie vormt de collectieve bonus, bijvoorbeeld in de vorm van een winstdeling. Andere vormen van variabele beloning zijn een incidentele bonus, een niet-verzuimbonus, gratificatie ... |
141. |
Bonuswet bij overnames makkelijk te omzeilen
8 april 2015 9 april 2015 | Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De wet die moet voorkomen dat bestuurders rijk worden van een overname of fusie, is makkelijk te omzeilen. Bedrijven omzeilen de nieuwe regelgeving door de beloning niet meer in aandelen af te ... |
142. |
Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan?
2 april 2015 3 april 2015 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De bonussen van topbankiers in de eurozone stijgen in 2015 gemiddeld met 18 procent. Qua variabele beloning gaan bankiers in eurolanden er zelfs meer op vooruit dan hun collega's in de VS en ... |
143. |
Lonen stabiliseren, bonussen stijgen
26 maart 2015 27 maart 2015 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... minder grote daling dan in 2013 toen de lonen met 6% daalden. Daar staat tegenover dat de bonussen in iedere sector ... |
144. |
Jaloers op de Belgen?
22 januari 2015 23 januari 2015 | Infotalia | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Ja, want zij hebben de Loonbonus CAO 90. Het stelt een werkgever in staat om een hele groep werknemers een bonus of "niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel" toe te kennen en dit binnen een ... |
145. |
Jurisprudentie afschaffen bonusregeling
13 januari 2015 14 januari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den ... |
146. |
Bonusplafond bankiers gaat voorlopig niet in
5 januari 2015 7 januari 2015 | Blikopnieuws | Fred Barkhuis | Belonen De wet die de bonus van bankiers beperkt tot maximaal 20 procent van het jaarsalaris (voorstel minister Dijsselbloem) gaat niet in per 1 januari 2015. De wet is omstreden omdat hij veel verder ... |
147. |
Vroege bonus valt niet onder crisisheffing
11 december 2014 15 december 2014 | Relatiemail | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Heeft een werkgever over 2012, het eerste jaar waarop de crisisheffing van toepassing was, een bonus uitgekeerd aan een werknemer die onder de crisisheffing viel? Dan hoeft de werkgever daarover ... |
148. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en provisie. Het gerechtshof van ’s-Hertogenbosch deed recent een ... |
149. |
Staatssecretaris beantwoordt vragen over WKR
9 december 2014 10 december 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR ... bedrijfsuitje, 2. Noodzakelijkheidscriterium, 3. Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en bonus, 4. Gebruikelijkheidstoets en 5. ... |
150. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids ... |