Tata Steel maakt grote verduurzamingsslag

do 1 apr 2021  |  Bron: Rijksoverheid  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Tata Steel Nederland staat voor een grote verduurzamingsopgave, zowel op het gebied van CO2-reductie als op het gebied van milieu en overlast voor de omgeving. Samen met Rijksoverheid heeft Tata Steel afspraken gemaakt (Expression of Principles) over de CO2-reductie van het staalbedrijf.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Zorgverzekeringswet (tabellen) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Minimumloon (tabellen) Belastingschijven (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Thuiswerken en de fiscus Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Kindgebonden bedragen (tabellen) Ouderenkorting (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Enorme achterstanden in verduurzaming kantoren Restaurants Faculteit Bouwkunde TU Delft over op volledig vegetarisch aanbod Kabinet neemt extra maatregelen voor halen Urgendadoelen Uitstel Omgevingswet zorgt ook voor uitstel besluit CO2-reductie Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen Pensioenleeftijd in 2021 ruim 4 jaar hoger dan in 2006 Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan in 2020 Meer meldingen verwacht door betere bescherming klokkenluiders Financiële steun aan door nachtsluiting getroffen horeca Recordaantal mensen aan het werk Belastingplan 2022 Het einde van de kantoortuin? Aantal faillissementen 2021 Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Minder mensen starten een bedrijf Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Hybride werken in de cao – hoever zijn we?
Vorige Overzicht Volgende