Nog geen oplossing salaris defensiepersoneel

zo 27 jan 2013 | Bron: Republic | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Oplossing, Salaris

Er is nog geen definitieve oplossing voor de koopkrachtdaling waar Defensiepersoneel mee te maken heeft sinds de invoering van de Wet uniformering loonbegrip (Wul) op 1 januari 2013. Het effect voor het leeuwendeel van de Nederlandse werknemers op de koopkracht is tussen de -1,5 procent en + 1,5 procent. Bij militairen, die een ander salarissysteem kennen, daalt de koopkracht veel forser.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Belonen (inleiding) Beloningssystemen Basisonderwijs Salaris Bovenmatige beloning Terugvorderen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Waterstof de oplossing of een alternatieve brandstof? Personeel nodig? CV is compleet achterhaald Achtergebleven cao-lonen? Een misverstand! De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie Oplossingsrichtingen: samen sterker uit de crisis Kan HR leren van sprezzature? Salaris deels uitbetalen in bitcoins Geen aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk Trainerswissel wordt dure grap. Wat is een oplossing? Salaris van je collega bepalen via een app? Studenten ambiëren weer een hoger salaris Zp'ers roepen om transparantie over contracten HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld Elkaar vertellen wat we verdienen Experimenten met kortere werkweek en voltijds salaris Werkdruk primair onderwijs geregeld, nu het salaris nog Nederlander goed in salarisonderhandelingen