Levensfasebeleid

za 8 jun 2013 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Personeel & Organisatie

Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin zij zich bevinden. Denk aan opleidingen en loopbaan, aan parttime gaan werken, demotie en eerder stoppen met werken. Hoofdstuk Personeel en organisatie hebben we uitgebreid met een paragraaf die daarover kort wat zegt, voor hen die meer willen weten is verdere studie een must.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) P&O internet sites Inkomen HR-professional Verenigingen voor personeelsfunctionarissen Opleidingen HRM

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf Tips om als HR serieuzer genomen te worden Record aantal vacatures in functiegroep HRM/P&O Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR? Inkomen HR-professsional HR Challenge 2015 HR Challenge 2015 Beste werkgever 2015 Opinieonderzoek NVP & HR-kiosk inzetbaarheid 50-plussers Wordt Annemarie Jorritsma de nieuwe voorzitter van de NVP? Term 'accounting' beschermd Recruiters gezocht Nationale administrateursdag HR arbeidsmarkt in de lift Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Cijfers HR-fte-ratio Verschillende visies op uitbesteding van HR-taken Wat draagt een (personeels)man deze zomer?