Angst voor vaste contracten remt banengroei detailhandel

di 9 mei 2017 | Bron: AboutHRM | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vaste baan

Duizenden banen zijn mogelijk, maar werkgevers durven het niet aan. De angst voor de risico’s van vaste contracten weerhoudt winkeliers ervan personeel in vaste dienst te nemen. Doorstroom naar een vaste baan stokt door vier belangrijke belemmeringen in de wetgeving.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Tussenbaan

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving Voorstellen moeten de arbeidsmarkt robuuster maken Meer statushouders bij het spoor 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Stel werk in plaats van vaste baan centraal Een derde Poolse werknemers na 5 jaar nog in Nederland Het Deense model flexicurity nader toegelicht Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur VDL Nedcar biedt nog meer uitzendkrachten vaste baan Arbeidsmarkt boekt in 2017 records Flexibilisering arbeidsmarkt onder de DNB loep Nederlandse student zoekt zekerheid in werk Duizenden vaste banen voor jongeren in metaal Supermarkten willen tussenbanen van vier jaar De vaste baan sterft uit