Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen

do 10 sep 2020  |  Bron: Mensenrechten.nl  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Ondanks de risico’s is het ook mogelijk om juist mét algoritmes te zorgen dat mensen een eerlijke kans maken op een baan en dus gelijke behandeling te vergroten. Ook zonder algoritmes wordt er namelijk gediscrimineerd en algoritmes hebben de potentie om vrij van vooroordelen over bijvoorbeeld ras of geslacht besluiten te nemen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Auto van de zaak Minimumloon (tabellen) Coronavirus Belastingschijven (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering hoger onderwijs (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Loonkostenvoordeel (tabellen) Pensioenpremies STiPP (tabellen) Sociaal minimum (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Ombudsman werkt aan visie op behoorlijk gebruik van data en algoritmen door de overheid Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers Algoritme inzetten voor strijd tegen illegale verhuur Toezicht op algoritmes Europees Parlement eist loonkloof te dichten Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Somber beeld koopkracht 2022 Aantal banen Banenafspraak net niet gehaald tijdens coronajaar Loonkloof top en doorsnee werknemers in 2020 iets verkleind Luchtvaart in coronatijd: veel minder reizigers, iets minder vracht Loonverschil tussen top en gewone werknemer iets kleiner Coronajaar 2020 kende weinig stakingen Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme 17 585 asielzoekers en nareizigers in 2020 Vervroegde levering coronavaccin Fikse stijging aantal gepensioneerden én sterke toename 80-plussers verwacht Algoritmes zangeres-onvriendelijk
Vorige Overzicht Volgende