1. |
Acties werkloosheid te bestrijden
8 augustus 2010 20 augustus 2023 | Werkloosheid, WTV, WVP, IOAW, Arbeidsinactiviteit, Loonkostensubsidie, Arbeidsbeperking, Loondispensatie ... grensstreek Honderdste sectorplan van start Doelgericht met John de Wolf Meer hulp voor ontslagen winkelmedewerkers Actieplan 'Perspectief voor vijftigplussers' Brug-WW en scholingsvoucher voor ... |
2. |
CAO (ontwikkelingen)
20 maart 2009 7 december 2023 | CAO, Vakbond, Ondernemingsraad, Thuiswerkovereenkomst, Niet-afgesloten, CAO-lonen, Statistiek, 2020, Picnic, Loongebouw ... de rol van de vakbond over? Schoonmakers zijn geen Sinterklaas Nieuwjaarsapplaus voor winkelmedewerkers Bijenkorf Slechter af met een AVR? Jumbo zet AVR voort, maar CAO blijkt nog ... |
3. |
Gelijke behandeling leeftijd
22 januari 2011 9 april 2019 | Gelijke behandeling, Leeftijd, WGBL ... Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Het ... |
4. |
Nieuwjaarsapplaus voor winkelmedewerkers Bijenkorf
7 januari 2019 10 januari 2019 | FNV | Fred Barkhuis | CAO, FNV, Werktijden, Applaus, Winkelmedewerkers In de Bijenkorf in Amsterdam gaven honderden klanten een overweldigend Nieuwjaarsapplaus voor de winkelmedewerkers. De medewerkers komen momenteel op voor normale werktijden en een hoger loon, zij ... |
5. |
Meer hulp voor ontslagen winkelmedewerkers
1 mei 2016 3 mei 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Arbeidsinactiviteit, UWV, Asscher De sociale partners in de detailhandel gaan zich inzetten om mensen die hun baan verloren (V&D, Perry Sport e.a.) snel aan ander werk te helpen. Het gaat om een aanvulling op de dienstverlening van ... |
6. |
Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium
28 maart 2017 29 maart 2017 | Mensenrechten.nl | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Leeftijd, College voor de Rechten van de Mens, Discriminatie Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Het bedrijf stelt dat het anciënniteitscriterium nodig was omdat de ... |