626. |
Geen verruiming overgangsregeling in Duitsland wonende gepensioneerden
3 mei 2015 5 mei 2015 | Taxlive | Fred Barkhuis | Pensioen Er is geen aanleiding tot een verruiming van de huidige overgangsregeling voor de in Duitsland woonachtige gepensioneerden. Volgens de Staatssecretaris van Financiën geeft een ruimere ... |
627. |
Alternatief voor opvolger VAR-verklaring
20 april 2015 22 april 2015 | NOS | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Staatssecretaris Wiebes van Financiën komt waarschijnlijk met een ander plan om schijnzelfstandigheid van ZZP-ers te bestrijden. Nieuw is dat Wiebes rekening zou houden met sectoren waarin de ... |
628. |
Re-integratie ex-werknemer in het buitenland
10 maart 2015 13 maart 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als eigenrisicodrager voor de WGA is de werkgever verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van de (ex-)werknemers. |
629. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy Zembla heeft weer eens toegeslagen in Verzuimland. Met een paar rake klappen waren ditmaal de inkomensverzekeraars aan de beurt. Zij blijken massaal uw medische gegevens te verzamelen waar dit ... |
630. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit het onderzoek van Panteia komt naar voren dat werkgevers weliswaar beducht zijn voor de risico’s die uit de loondoorbetalingsverplichting voortkomen, maar dat het tegelijkertijd aansluit bij ... |
631. |
Veel verzuim na carnaval
23 februari 2015 23 februari 2015 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Carnaval bezorgt de economie een stevige kater: van de feestvierders meldt bijna 15 procent zich na carnaval ziek bij de baas. Opvallend zijn de grote regionale verschillen. Boven de rivieren meldt ... |
632. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat ... |
633. |
Bonusplafond bankiers gaat voorlopig niet in
5 januari 2015 7 januari 2015 | Blikopnieuws | Fred Barkhuis | Belonen De wet die de bonus van bankiers beperkt tot maximaal 20 procent van het jaarsalaris (voorstel minister Dijsselbloem) gaat niet in per 1 januari 2015. De wet is omstreden omdat hij veel verder ... |
634. |
Einde rentevoordeel personeelsleningen?
19 december 2014 22 december 2014 | Grant Thornton | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Op dit moment wordt het rentevoordeel van personeelsleningen op nihil gewaardeerd. De Minister van Financiën heeft aangegeven dat dit onwenselijk is geworden. In het wetsvoorstel Fiscale ... |
635. |
Integratie verloopt moeizaam
24 november 2014 26 november 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers In Nederland geboren jongeren van niet-westerse herkomst lopen sociaaleconomisch nog steeds achter op autochtone jongeren. Dit laat het CBS zien in het Jaarrapport Integratie 2014. Onderwijs speelt ... |
636. |
ESF subsidie voor komende jaren
7 december 2014 9 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Subsidies Nederland krijgt 507 miljoen euro van de EU om te investeren in onze werkgelegenheid. De subsidie is bedoeld voor werkgelegenheidsprojecten op het gebied van re-integratie in Nederland. Met name ... |
637. |
Staatssecretaris beantwoordt vragen over WKR
9 december 2014 10 december 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR Op 5 december 2014 heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën de memorie van antwoord inzake het wetsvoorstel Belastingplan 2015 naar de Eerste Kamer gestuurd. De volgende onderwerpen wordt nader ... |
638. |
Oorzaak langdurig verzuim vooral niet-medische oorzaak
18 november 2014 19 november 2014 | AON | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. Zaken als privéproblemen zoals een scheiding, conflicten op de werkvloer of ... |
639. |
Verhaalsanctie
19 november 2014 20 november 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | ZW Als de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van een werknemer, dan kan het UWV de werkgever een loonsanctie opleggen. In een recent geval werd een loonsanctie opgelegd van liefst ... |
640. |
Staatssecretaris schetst achtergronden wijzigingen autobelastingen
8 november 2014 12 november 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vervoer In een brief aan de Tweede Kamer zet staatssecretaris Wiebes van Financiën uiteen hoe hij gekomen is tot de in de derde nota van wijziging van het Belastingplan 2015 opgenomen wijzigingen in de ... |
641. |
Bijtelling lease-auto in 2016 op de schop
24 oktober 2014 27 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Lease-auto Staatssecretaris Wiebes (Financiën) scherpt de CO2-normen voor de bijtelling per 2016 aan. De autobranche verwacht dat de plannen van Wiebes leiden tot een forse marktverstoring. De bijtelling ... |
642. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... op voorhand in bepaalde gemeenten al een drama wordt vanwege de wachttijd. Loonbeslagen en kort verzuim een bijna één op één relatie Zo’n werknemer barst van de spanningen, heeft veelal ... |
643. |
Overheidslonen 1,25 procent omhoog
23 september 2014 24 september 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ambtenaren De lonen van de 1 miljoen mensen die werken bij de overheid stijgen volgend jaar naar verwachting 1,25 procent. Dat blijkt uit antwoorden van minister Dijsselbloem van Financiën op vragen van ... |
644. |
Nieuw belastingstelsel?
10 september 2014 15 september 2014 | Volkskrant / ANP | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Het kabinet komt op Prinsjesdag met een notitie over een nieuw belastingstelsel. Maar volgens ingewijden worden in het stuk nog geen knopen doorgehakt. Het bevat alleen een inventarisatie van de ... |
645. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
646. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
647. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar ... |
648. |
Aandacht voor arbeidsbelasting in zorg blijft nodig
19 juli 2014 25 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden De Inspectie SZW constateert dat de aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (psa) in de zorg nodig blijft. In de sector zorg en welzijn veroorzaakt psa 50% van het arbeidsgerelateerde verzuim. |
649. |
Voor 2014 afgegeven VAR’s ook begin 2015 geldig
15 juli 2014 18 juli 2014 | Min Fin | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Vooruitlopend op het indienen van het wetsvoorstel waarin de medeverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever wordt geregeld, treft de Staatssecretaris van Financiën maatregelen om de overgang naar ... |
650. |
Snellere werkhervatting bij geïntegreerde aanpak zorg en re-integratie
26 juni 2014 3 juli 2014 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit onderzoek blijkt dat wanneer de re-integratie en zorg voor zieke werknemers geïntegreerd wordt dit aanzienlijke besparingen oplevert. Deze besparingen ontstaan voornamelijk als gevolg van een ... |