| 401. |
Verlof inleveren voor een onbelaste studievergoeding
23 mei 2016 27 april 2016 | Verlof, Cafetariasysteem, Onbelaste vergoeding, Studiekostenvergoeding Vraag Op de pagina Vakantiedagen (inleveren) staat bij het punt Belastingdienst: De Belastingdienst stelt zich op het standpunt dat over de verkoop van verlof wel belasting betaald moet worden. Al ... |
| 402. |
Verlofdagen doneren voor goed doel in het HBO en WO
2 februari 2017 6 januari 2017 | Verlofdag, Goed doel ... eventueel wel “afzien” van verlof op de wijze zoals ik in https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/vakantie-en-verlof/vakantiedagen-inleveren#unicef heb beschreven. De vraag die zich wel aandient, ... |
| 403. |
Verlofregelaar van SZW
14 februari 2017 15 februari 2017 | Min SZW / HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof, 2017, Ministerie SZW De werknemer kan checken waar hij of zij recht op heeft met de verlofregelaar van het ministerie van Sociale Zaken. Voor vragen waarop de verlofregelaar geen antwoord geeft, kunt u terecht bij ... |
| 404. |
Verlofstuwmeer en regeling vervroegde uittreding
2 juni 2012 14 juni 2012 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Regeling vervroegde uittreding Als een groot aantal verlofdagen wordt opgespaard en opgenomen, met de bedoeling vervroegd uit te treden, zal de werkgever een extra (RVU)heffing van 52% moeten afdragen. In een artikel van 9 mei ... |
| 405. |
Verruiming adoptieverlof vanaf 2019
29 november 2018 3 december 2018 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Adoptieverlof, 2019, UWV, Maximumdagloon Werknemers die een kind adopteren of een pleegkind in huis nemen, hebben recht op adoptie- of pleegzorgverlof. Het verlof gaat van 4 naar 6 weken en geldt voor beide ouders. |
| 406. |
Vervallen per 1 juli a.s. alle wettelijke verlofdagen van 2023?
18 juni 2024 18 juni 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlofdagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Vervallen vakantiedagen Officieel vervallen binnenkort de wettelijke vakantiedagen van 2023, maar wat is de praktijk? In menige organisatie zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen niet nadrukkelijk gemerkt. Het is ... |
| 407. |
Vijf dagen vaderschapsverlof
14 december 2013 18 december 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Vaders mogen straks na de geboorte van hun kind 5 dagen verlof opnemen in plaats van 2. Lees ook het commentaar van de redactie van HR-kiosk. |
| 408. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen ... bevordert de transparantie en stelt werknemers in staat hun persoonlijke gegevens, loonstroken, vakantiedagen en andere gerelateerde informatie te raadplegen. Het vergroot het gevoel van ... |
| 409. |
Voorstel EU-richtlijn voor opname ouderschapsverlof van vier maanden door mantelzorgers
22 juni 2018 26 juni 2018 | HartvanNederland | Fred Barkhuis | Mantelzorg, Ouderschapsverlof, Richtlijn, Europa Voor het ouderschapsverlof kunnen ouders maar ook mantelzorgers volgens de EU-richtlijn vier maanden opnemen. Minimaal anderhalve maand moet worden doorbetaald. Nederland heeft tegen gestemd. |
| 410. |
Voorstel tot wijziging Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet
7 januari 2012 7 januari 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeid, Arbeidstijdenwet, Wet, Wet arbeid en zorg, Zorg Richtlijn 2010/18/EG maakt het noodzakelijk de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet te wijzigen. Het wetsontwerp is op 5 december 2011 aan de Tweede Kamer gezonden. Het gaat over meer ... |
| 411. |
Voorstellen meer ruimte voor werknemer met zorgtaken
23 november 2013 25 november 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het kabinet gaat onderzoeken of het zorgverlof voor werknemers verruimd kan worden. Ook moet worden bekeken of vaders langer verlof kunnen opnemen na de geboorte van hun kind en of er regels ... |
| 412. |
Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?
19 augustus 2017 19 augustus 2017 | Meerwerk, Meeruren, Arbeidstijd, Structureel, Rechtsvermoeden, Arbeidsomvang ... structureel 350 meeruren per jaar en heb een 24 uur contract. Heb ik recht op doorbetaling in mijn vakantieperiode op basis van deze meeruren die ik gemaakt heb, i.p.v. mijn 24 uur contract? En is ... |
| 413. |
Wanneer ik studieschuld aan werkgever moet terugbetalen, wat is dan beste oplossing?
1 mei 2017 27 januari 2017 | Studiekosten, Ontslag, Fiscaal, Terugbetalen ... echter een drempel van € 250,00. Omdat u dus over februari en maart nog loon moet ontvangen en vakantietoeslag, en eventueel ook een vergoeding voor de verlofdagen, is het mogelijk om de ... |
| 414. |
Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?
28 juli 2016 29 juni 2016 | Ketenregeling, Nulurencontract, Oproepcontract, Arbeidspatroon ... maanden zelfs een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Over deze uren dienen dan ook verlofuren en vakantietoeslag te worden toegekend. Dus niet de benaming NUL-uren geeft het karakter aan van de ... |
| 415. |
Wanneer moeten meeruren worden uitbetaald?
28 juli 2016 22 juni 2016 | Overwerk, Meeruren, Betalingstermijn ... dat de meeruren in de maand volgend op het meerwerk worden uitbetaald. Over de meeruren dient ook vakantietoeslag betaald te worden en verlof worden toegekend. Zijn de meeruren min of meer ... |
| 416. |
Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?
10 mei 2017 10 mei 2017 | Ziekte, Ouderschapsverlof, Dagloonberekening, Loondoorbetaling bij ziekte, Intrekken, 18 maanden Vraag Ik neem vanaf 1 mei 2016 tot oktober 2018 1 dag ouderschapsverlof op per week. Ik ben momenteel echter ziek al driekwart jaar en ga waarschijnlijk voor een gedeelte richting de wia. 1. Klopt ... |
| 417. |
Wat is de hoogte van het loon dat de werkgever moet betalen tijdens de bevallings- en zwangerschapsperiode in het 2e ziektejaar?
7 mei 2020 7 mei 2020 | WAZO, Zwangerschapsuitkering, Bevallingsuitkering, UWV, Referteperiode, WIA-uitkering, Wet arbeid en zorg Vraag Medewerkster zit in 2e ziektejaar en krijgt 70% van het loon doorbetaald (1e jaar = 100%, 2e jaar = 70%). In het 2e jaar wordt ze echter ziek a.g.v. zwangerschap en moet de werkgever dit aan ... |
| 418. |
Wat is het recht op ouderschapsverlof bij een tweeling?
7 december 2018 10 september 2018 | Ouderschapsverlof, Tweeling, Bedrijfsrisico, Verlofregeling ... En https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/vakantie-en-verlof/ouderschapsverlof Het is ons niet duidelijk wat uw werkgever bedoelt met 5 ... |
| 419. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... aangenomen met een nieuw contract. Hij heeft mijn uurloon verlaagd naar het minimumloon inclusief vakantiegeld. Ze betalen ook niet voor verplichte verlof dagen. Krijg ook niet betaald voor mijn ... |
| 420. |
Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?
23 oktober 2019 23 oktober 2019 | Palliatief verlof, Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Langdurend zorgverlof, Calamiteitenverlof Vraag Van een van onze medewerksters is haar man ernstig ziek. Zij vraagt nu palliatief verlof. Wij zijn bereid onder deze omstandigheden haar tegemoet te komen, maar vragen ons nu af wie haar ... |
| 421. |
Wel of geen beloning voor mantelzorg, of anders
5 november 2019 8 november 2019 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Mantelzorg, Mantelzorgforfait, 2019, Verschillen De beloning voor mantelzorger loopt per gemeente sterk uiteen, een jaarlijkse vergoeding van € 200 of € 15 of een attentie (bijv. bos bloemen) of helemaal niets of "we doen het anders". |
| 422. |
Wensmoeder heeft geen recht op zwangerschapsverlof
27 maart 2014 1 april 2014 | ArboOnline | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Dat heeft het Europees hof van justitie geoordeeld in een zaak die aanhangig was gemaakt door twee moeders die zelf niet zwanger konden raken en via een draagmoeder een kindje kregen. |
| 423. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... De werktijden zijn vaak flexibel en er is ruime aandacht voor een goede werk-privébalans. De vakantieregelingen zijn royaal en er zijn vaak mogelijkheden voor verlof in bijzondere situaties. ... |
| 424. |
Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen
11 november 2014 14 november 2014 | Robidus | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het gaat hierbij om het onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per ... |
| 425. |
Werkgevers maken mantelzorg bespreekbaar
28 februari 2017 1 maart 2017 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Werkgevers, Mantelzorg, 2017 Op 24 februari 2017 tekenden negen werkgevers op het Haagse stadhuis een intentieverklaring om zich te committeren aan het bekend en bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer. |