Uren


1151. Lichte stijging uitzendarbeid   21 januari 2014
23 januari 2014  | ABU  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
In de laatste periode van 2013 is het aantal uitzenduren met 2% toegenomen en de omzet met 3% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Stijging van uitzendwerk is vaak voorbode van ...
1152. Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten   20 november 2019
21 november 2019  | Meerdere bronnen  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... om de economische schokken op te vangen, wat het voor bedrijven aantrekkelijk maakt hen in te huren. Komt bij dat door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 ...
1153. Linkbuilding 101   29 januari 2016
10 februari 2016  | Romano Groenewoud
Opinie
... kunt laten. Het is ook belangrijk om te weten dat link building zowel on- als off page moet gebeuren. Een backlink is een verwijzing naar uw website op een andere webpage. Relevantie is een ...
1154. Loondoorbetaling ambtenaren bij ziekte   7 maart 2012
8 maart 2012  | Driessen  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Deze loondoorbetaling wijkt af van die van het bedrijfsleven. Ook de loonkorting gedurende het vakantieverlof van een ambtenaar is anders.
1155. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk   9 juli 2020
9 juli 2020  | , , , , ,
Vraagbaak
... bij onze organisatie een fulltime dienstverband. Er is dus (voor zover ik begrijp) sprake van overuren wanneer ik meer dan 36 uur per week werk. Het komt structureel voor dat ik tussen de 40 en ...
1156. Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?   8 januari 2016
13 oktober 2015  | ,
Vraagbaak
... wordt en in het tweede jaar 70%. In de cao van de metaal staat de volgende omschrijving: gedurende de eerste 6 maanden bedraagt de loondoorbetaling 100% van het salaris en gedurende de ...
1157. Loondoorbetaling tijdens schorsing?   26 maart 2013
29 maart 2013  | ScherpinArbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De algemene regel is dat de werknemer gedurende de periode van non-activiteitstelling recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst ...
1158. Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag   30 juli 2019
31 juli 2019  | Rendement  | Andries Bongers  | , , , , ,
Nieuws
... dan waar zij recht op hebben, meldt Rendement. Dat komt vooral doordat werkgevers overwerkuren ten onrechte niet meetellen voor de berekening. Dat is sinds 2018 echter wél verplicht. ...
1159. Loyaliteit verhogen: verbeter de klantervaring   22 mei 2023
22 mei 2023
... Creëer daarnaast ook marketingmateriaal dat klanten informeert, begeleidt en ondersteunt gedurende hun hele klantreis. Dit kan variëren van educatieve blogposts en whitepapers tot ...
1160. Mag bij een jubileumuitkering van 25 jaar dit uit meerdere perioden bestaan?   25 april 2016
25 april 2016  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Uw vraag betreft de volgende situatie: uw man is gedurende twee perioden (met een onderbreking van een paar jaar) meer dan 25 jaren in dienst bij dezelfde werkgever. Komt hij dan in ...
1161. Mag de Arbodienst een verklaring afgeven dat medewerker is gekeurd   22 januari 2021
22 januari 2021  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Mag een werkgever weten of een medewerker wel of niet gekeurd is en of hij geschikt is voor zijn werkzaamheden. Antwoord Welke gegevens mag de werkgever registreren (AP) en welke gegevens ...
1162. Mag de tijd van doktersbezoek in mindering gebracht worden op verlofsaldo?   10 februari 2016
10 februari 2016  | , , ,
Vraagbaak
... afgehaald. Mag mijn werkgever dat doen? Antwoord Het is niet gebruikelijk dat de noodzakelijke uren voor doktersbezoek (tandarts e.d.) in mindering worden gebracht op het verlofsaldo. ...
1163. Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?   25 april 2019
25 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... Mijn vraag is dan ook of er een standaard regeling/arbeidsvoorwaarden is voor het te laat doorsturen van bekeuringen? Antwoord In principe moet de werknemer een verkeersboete zelf betalen c.q. ...
1164. Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen?   15 mei 2018
8 mei 2018  | ,
Vraagbaak
Vraag Ik heb een contract voor 40 uur (vast) maar krijg al vijf jaar ook de uren tot en met 50 uur (die ik wekelijks heb gewerkt) uitbetaald als overwerk. Dit staat ook zo op mijn salarisstrook. ...
1165. Mag de werkgever teveel genoten vakantie op het salaris inhouden?   13 december 2017
12 december 2017  | , ,
Vraagbaak
Vraag Mag werkgever gedurende het jaar teveel opgenomen vakantie uren inhouden van het salaris van werknemer? Werknemer gaat niet uit dienst, werkgever wil het saldo per einde jaar rechttrekken ...
1166. Mag een bedrijfssluiting tijdens vakantie opgelegd worden   7 augustus 2017
3 mei 2017  | , ,
Vraagbaak
Vraag Mijn werkgever heeft bedacht dat er een minimum (4 uur) moet zitten aan het aantal uren dat ik per keer mag opnemen. Als ik een keer 2 uur vrij wil nemen, mag dat niet. Dat moet minimaal 4 ...
1167. Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?   29 januari 2021
29 januari 2021  | , , , ,
Vraagbaak
... laatste geval kan de medewerker dus bruto loon, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, verlofuren of een benefitsbudget inzetten (verruilen) voor een jubileumuitkering. De werkgever kan voor ...
1168. Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?   3 mei 2021
4 mei 2021  | CZ Mantelzorg en Werk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Opinie
... verzuim (vanwege en als gevolg) van mantelzorg voorkomen en is bereid om de kosten van het inhuren van sociaal maatschappelijk werk te betalen. Anders geformuleerd: de werkgever betaalt ...
1169. Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?   2 februari 2017
7 december 2016  | , , ,
Vraagbaak
... arbeidsduur (WAA) heeft een werknemer het recht om, zonder opgaaf van redenen, het aantal uren dat hij werkt aan te passen. De WAA is van toepassing op bedrijven met meer dan tien ...
1170. Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?   19 februari 2017
16 oktober 2017  | Rechtblog  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Het inhuren van een recherchebureau brengt per definitie een inbreuk mee op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert ...
1171. Mag het UWV de betaling van achterstallig verlof en vakantietoeslag korten op mijn WW?   12 april 2019
20 september 2018  | , , , , ,
Vraagbaak
... aan het UWV. Deze week heb ik van Randstad mijn achterstallig vakantiegeld en 125 uur vakantieuren ontvangen. Omdat ik nog geen 2 jaar voor Randstad werkte heb ik geen recht op een ...
1172. Mag het UWV mijn uitbetaald verlof korten op mijn uitkering?   15 mei 2018
19 april 2018  | , , , , , ,
Vraagbaak
... de wet, onjuiste beslissingen neemt. Zie uitspraak rechter. In dat geval mag de uitbetaling van uren uit een vorig dienstverband niet in mindering gebracht worden op de uitkering. Als dat wel ...
1173. Mag je een werknemer 1% ziek houden?   13 april 2021
15 april 2021  | Personeelsnet  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... weer met dezelfde klachten uitvalt. Het gevolg voor de werkgever is dat hij dan opnieuw gedurende maximaal 104 weken het loon moet doorbetalen. Hoewel niet toegestaan, is het 1% ziek ...
1174. Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . .   1 oktober 2021
4 oktober 2021  | Netspar & diverse kranten  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Opinie
... De vrouwen die nu met pensioen zijn, komen namelijk uit een generatie van vrouwen die vaak minder uren werkten én tegen een lager loon dan mannen. Nederlandse vrouwen zijn kampioen in ...
1175. Mantelzorg   13 september 2014
16 september 2014  | Centraal Beheer  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... Nederlanders verlenen langdurige en intensieve persoonlijk zorg aan ouders, partners, kinderen, buren of vrienden. De meeste mantelzorgers (ongeveer 1 op de 4) zijn te vinden in de ...


Bekijk items: 1 151 tot 1 175 (1 536 totaal)