401. |
Verlopen rijbewijzen tot maximaal 31 december 2020 geldig
26 september 2020 30 september 2020 | CBR | Fred Barkhuis | Rijbewijs, 2020, 2021, CBR Vanaf 1 december 2019 mogen 75-plussers tijdelijk blijven rijden met een verlopen rijbewijs (onder voorwaarden). Deze tijdelijke verlenging geldt tot 31 december 2020. |
402. |
Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen
15 augustus 2021 16 augustus 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | RVU, Vroegpensioen ... de regering wil werknemers toch juist langer fit aan het werk houden?’ Dat is zo echter de tijdelijke fiscale versoepeling is juist bedoeld voor werknemers waarvoor de duurzame ... |
403. |
Vijfjarig contract met scholingsverplichting
6 februari 2018 8 februari 2018 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Tussenbaan, Tijdelijke contracten, Vakbonden, AWVN ... 'doorgeslagen flex' radicaal af. De werkgeversorganisatie AWVN heeft wel oren naar de 'langdurige tijdelijke ... |
404. |
Vroegpensioen: Het lijkt ingewikkeld, maar dat is het niet
7 september 2024 7 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, FPU, VUT ... werknemers van profiteren, die helemaal geen zwaar werk hebben gedaan. Mijn advies is: verleng de tijdelijke “FPU-regeling” met een aantal jaren en besluit onmiddellijk een individuele ... |
405. |
Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?
12 mei 2023 14 januari 2022 | Fase B, Uitzendbureau, Overwerk, Meerwerk ... eens is met het rechtsvermoeden, moet hij dit weerleggen. Hij moet bewijzen dat het overwerk van tijdelijke aard is. En dat uitbreiding van de arbeidsovereenkomst dus niet op zijn plaats is. Er ... |
406. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie ... vast contract Bij de meeste werkgevers in Hilversum is het beleid om – zolang als dat kan – tijdelijke contracten te geven aan redacteuren. Sporadisch wordt vervolgens een vast contract ... |
407. |
Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten?
28 februari 2020 28 februari 2020 | Coronavirus, Werktijdverkorting, Ministerie SZW, UWV, Noodmaatregel voor Werkbehoud ... die een vergunning hebben gekregen voor werktijdverkorting, kunnen voor de afgesproken periode een tijdelijke WW-uitkering aanvragen voor niet-gewerkte uren. In de praktijk krijgt het personeel ... |
408. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... niet voor werknemers die na hun AOW-leeftijd aan het werk zijn. Uw werkgever mag u dus telkens een tijdelijke overeenkomst aanbieden, alhoewel dat nauwelijks nodig is. In principe kunt u niet als ... |
409. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... is". Een ander zegt: “wanneer je als trouwe werknemer opeens een tijdelijk contract krijgt, na 3 tijdelijke contracten, de werkgever een vast contract moet aanbieden.” Niet alleen dat de ... |
410. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een ... |
411. |
Werkgevers vernietigend over ziektewet tijdelijk personeel
10 september 2014 15 september 2014 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | ZW ... en MKB-Nederland. In plaats dat de wet werkgevers prikkelt om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke werknemers te voorkomen, maakt het hen kopschuw in hun ... |
412. |
Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract
23 januari 2018 25 januari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, KLM, Tijdelijke contracten, Vijfjaarscontract ... voor vier of vijf jaar, is in opkomst. Steeds meer werkgevers pleiten voor de invoering van deze tijdelijke contracten. De vakbonden reageren furieus, Werkgeversvereniging AWVN juicht. ... |
413. |
Wetsontwerp waardeoverdracht kleine pensioenen
31 augustus 2017 4 september 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen, Waardeoverdracht, Afkopen, 2018, Wetsontwerp ... kleine pensioenen bij elkaar optellen in plaats van deze uit te keren. Zo bouwen mensen, vooral tijdelijke krachten, meer op. En houdt het geld zijn pensioenbestemming. Op dit moment gaat het ... |
414. |
Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd
18 november 2014 19 november 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | AOW De AOW-leeftijd gaat vanaf 2016 versneld omhoog: naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Voor mensen met een lager inkomen geldt een tijdelijke overbruggingsregeling. |
415. |
Wetsvoorstel werk en zekerheid naar Raad van State
6 september 2013 9 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Flexwet De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt. Werknemers met tijdelijke contracten kunnen bijvoorbeeld eerder aanspraak maken op een vaste aanstelling. Het ontslagrecht wordt eerlijker en ... |
416. |
Wijziging Arbowet: Werk stilleggen SARS-CoV-2
23 januari 2021 27 januari 2021 | ArboWetweter | Fred Barkhuis | Arbo, Corona, Arbeidsinspectie Met ingang van 1 december 2020 is op grond van de Tijdelijke wet maatregelen Covid-19 aan artikel 28 van de Arbeidsomstandigheden een zevende lid toegevoegd. Hierdoor kan de Inspectie SZW het werk ... |
417. |
WW-premie betalen als werkgever
15 december 2020 15 december 2020 | WW-premie ... Het gaat hierbij om de zogenaamde flexibele arbeidsovereenkomst. Dit geldt onder andere voor tijdelijke contracten, oproepcontracten zoals bijvoorbeeld nulurencontracten en ... |
418. |
Zwartspaarders biechten 552 miljoen euro op
11 november 2013 14 november 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting De tijdelijke versoepeling van de inkeerregeling is succesvol. Wie zichzelf voor 1 juli 2014 vrijwillig meldt, hoeft geen boete te betalen. |