| 76. |
Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie
9 oktober 2019 10 oktober 2019 | VNO-NCW e.a. | Fred Barkhuis | Discriminatie, Van Ark, Wetsvoorstel, Boete, Openbaar, 2019, Uitzendbureau, Werkgever ... wordt openlijk gepubliceerd. Werkgevers moeten bij een vacature aangeven hoe de werving en selectie verloopt en hoe daarbij discriminatie wordt voorkomen. VNO-NCB en MKB-Nederland zijn ... |
| 77. |
Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten
14 juli 2019 19 juli 2019 | Inspectie SZW e.a. | Fred Barkhuis | Discriminatie, Sollicitatie, 2019, Van Ark, Inspectie SZW, Raad van State ... zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. De wetswijziging waarin de Inspectie SZW op termijn bevoegd is om hierop toe te zien, ... |
| 78. |
Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus
13 juli 2019 16 juli 2019 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Racisme, Gelijke behandeling, Discriminatie, Van Ark, Tweede Kamer, 2019 ... maar ook op reguliere werkgevers en bedrijven die een steeds grotere rol krijgen bij werving en selectie zoals recruitmentbureaus en ... |
| 79. |
Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt
22 november 2018 23 november 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Discriminatie, Van Ark, Inspectie SZW, Tweede Kamer, Arbeidsmarkt ... zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. Doen ze dat niet dan riskeren ze een boete. De Inspectie SZW gaat hier op inspecteren ... |
| 80. |
Speeddaten en meteen een contract? Bij de Belastingdienst kan dat
26 september 2018 1 oktober 2018 | Intermediair | Dirk Jan Plate | Belastingdienst, Werving, Selectie, Speeddate Het selectiemechanisme vervolgens bestaat uit twee gesprekken op diezelfde dag, met de materiedeskundige, een psycholoog, een teamleider en een werving- en selectieadviseur. Als daaruit komt dat ... |
| 81. |
Algoritmes bepalen wie bij Unilever een traineeship krijgt
1 juni 2018 4 juni 2018 | MT | Fred Barkhuis | Algoritme, Selectie, Traineeship, Curriculum Vitae ... in het grote aanbod. Met behulp van kunstmatige intelligentie maakt Unilever sinds 2016 een selectie in de 4000 aanmeldingen voor de 40 traineeplaatsen die het bedrijf jaarlijks ... |
| 82. |
De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”
5 april 2018 13 april 2018 | Hans Warmerdam | Recruitment, Werving, Selectie, executive Foto Designed by katemangostar / Freepik Kopen we op de transfermarkt alleen maar toppers tegen exorbitante vergoedingen of is er ook belangstelling voor kwaliteit en ervaring? Als het gaat om het ... |
| 83. |
De computer als filter van sollicitanten
28 oktober 2017 31 oktober 2017 | Intermediair | Fred Barkhuis | Computer, Kunstmatige intelligentie, Curriculum Vitae, Selectie, Sollicitant Met kunstmatige intelligentie als poortwachter in sollicitatieprocedures wordt jouw cv steeds minder relevant. Algoritmes worden met de dag slimmer en mogen daarom in toenemende mate bepalen wie er ... |
| 84. |
Helpt meerdere functies bij een bedrijf bij sollicitatie?
21 oktober 2017 23 oktober 2017 | Werf& en TQL | Fred Barkhuis | Curriculum Vitae, Functiereeks, Selectie Een kwart van de sollicitanten zet het niet op het CV als ze in één bedrijf meerdere functies hebben gehad. Een flinke misrekening, want 97 procent van de recruiters zegt dit juist wel belangrijk ... |
| 85. |
Studenten zijn kritisch over 'selectie aan de poort'
27 mei 2017 29 mei 2017 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Selectie, Universiteiten, 2017, Hoger onderwijs De selectieprocedure voor numerus fixusstudies als geneeskunde of tandheelkunde is op de schop gegaan. Vanaf studiejaar 2017-2018 wordt er niet meer geloot, maar selecteren hogescholen en ... |
| 86. |
Soft skills
11 april 2017 13 april 2017 | Wikipedia en Joblift | Fred Barkhuis | Soft skills, Selectie, Vacature Gebaseerd op bijna vijf miljoen vacatures die in de afgelopen drie jaar werden uitgeschreven, waren er tien meest gezochte soft skills. |
| 87. |
Heeft gezichtsherkenningtest de toekomst?
2 maart 2017 3 maart 2017 | Xpert | Fred Barkhuis | Selectie, Gezichtsherkenningstest Heeft de gezichtsherkenningtest toekomst? In wetenschappelijke kringen zijn gezichtsherkenningstesten niet onomstreden. Toch gebruiken bedrijven in Scandinavië, de Baltische landen, Amerika en ... |
| 88. |
Gamification inzetten bij werving en selectie
28 december 2016 29 december 2016 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | Gamification, Selectie, Werving Door gamification wordt een realistische situatie op de werkvloer nagebootst in een game. De game geeft een goed beeld van de persoonlijkheid van een kandidaat en hoe iemand in de praktijk met ... |
| 89. |
Ik ben 80-100% afgekeurd en zit sinds 2003 in de WAO. Wanneer vindt herkeuring plaats?
1 februari 2017 12 december 2016 | WAO, Herkeuring, UWV ... de andere kant denk ik ook dat men de indicatie van uw arbeidsongeschiktheid mee laat wegen en de selectie wie wel en niet gekeurd wordt. Ik kan er niets meer over zeggen. De enige instantie die ... |
| 90. |
Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) 50 jaar!
20 november 2014 20 november 2014 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeel & Organisatie ... P&O-professionals dat zich bezighoudt met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom voortdurend ... |
| 91. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... maatstaf om te sturen. Als we gedrag (EQ) en intelligentie (IQ) mogen normeren en gebruiken bij selectie in de vorm van bijvoorbeeld assessments, is het volgens mij ook toegestaan om fitheid in ... |
| 92. |
Duidelijkheid over payrolling
8 november 2014 12 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... een geaccepteerde vorm van ter beschikking stellen van arbeid is zonder dat daar werving en selectie voor nodig ... |
| 93. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress ... hem niet te verwijten. Het grote geheim dat ten grondslag ligt aan de vitaliteit van de selectie is nog nergens onthuld. In deze column wordt toegang gegeven tot het geheime wapen. Het ... |
| 94. |
UWV in de fout
23 juli 2014 25 juli 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het UWV heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt, door bij de werving en selectie voor een leer-werkplek (BBL) in de gezondheidszorg een leeftijdsgrens van 52 jaar te hanteren. |
| 95. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits ... tijdens de verdediging van zijn proefschrift dat testen op motivatie bijdraagt aan succesvolle selectie van talent voor werk of ... |
| 96. |
Sollicitatiecode NVP aangepast
29 oktober 2013 7 november 2013 | NVP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De NVP heeft haar sollicitatiecode geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de moderne HR-praktijk van werving en selectie. |
| 97. |
Acties tegen variabele premies Ziektewet en WGA
3 juli 2013 4 juli 2013 | SC Online & Loonzaken | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... in de Ziektewet en de WGA. De invoering kan leiden tot extreme premiestijgingen en selectie aan de poort. Daarnaast zijn AWVN, FME, Metaalunie, VNO-NCW en MKB-Nederland zijn met ... |