| 826. |
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
20 december 2023 21 december 2023 | Angeline Brok | Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies ... het hele jaar meer is overgewerkt dan 30% van de contracturen. Invoering van de Crisisregeling Personeelsbehoud: In geval van een crisis zoals een overstroming, oorlog of pandemie is het ... |
| 827. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf Twee berichten in Financieel Management tegenstrijdige prognoses Personeel is niet aan te slepen. Of het nu gaat om ICT-ers, ambtenaren, medewerkers in marketing en communicatie, financials, ... |
| 828. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer ... beoordelingskader in principe te kwalificeren is als schijnzelfstandige." Waarom niet gewoon personeel in loondienst? De Belastingdienst zegt geen andere keuze te hebben gehad. Er is een ... |
| 829. |
De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging
9 mei 2023 28 juni 2022 | Andries Bongers | CAO, Ambtenaren, Loonsverhoging ... een minimum tot modaal inkomen hebben. Denk aan gevangenisbewaarders, rechtbankmedewerkers, douanepersoneel en schoonmakers. Met de gierende inflatie willen we medewerkers met dat soort functies, ... |
| 830. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice Door HR-selfservice verandert het vak van personeels- en salarisadministrateur. Invoer is steeds minder nodig maar kennis blijft cruciaal. De functie verandert van administrateur naar ... |
| 831. |
De informatieplicht van werkgevers bij pensioenreglementen
15 juni 2020 15 juni 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Informatieplicht, Pensioenreglement, Arbeidsongeschikt, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Gerechtshof, Aansprakelijkheid, Pensioenuitvoerder, Zorgplicht ... HR-afdeling zal natuurlijk hogere verwachtingen scheppen dan de werkgever met drie man personeel, maar alsnog neemt dat niet weg dat ook deze werkgever bekend moet zijn met zijn ... |
| 832. |
De Jager blijft bij plan vergoedingen
12 december 2009 11 december 2009 | Telegraaf Het nieuwe plan van staatssecretaris De Jager (Financiën) voor fiscale behandeling van personeelsuitjes, de fiets van de zaak en bedrijfsfitness blijft onder vuur liggen. Deze ... |
| 833. |
De noodzaak van beleid t.a.v. schulden van werknemers en sollicitanten?
20 september 2013 20 september 2013 | Hettie Schuring | Schuldpreventie, Schuldsanering ... Feit is ook dat in kleine organisaties vaak de boekhouder/salarisadministrateur de afdeling Personeelszaken “erbij” doet. Voorwaar geen sinecure, als je bedenkt hoeveel kennis je ... |
| 834. |
De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar!
18 april 2024 18 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bestaanszekerheid, Armenzorg, Inkomensplaatje, Besluit CO2-reductie, LIV, Lage-inkomensvoordeel, Malafide uitzendbureau, Sociale verzekeringen, Staatsschuld, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Koppelbazen, Schijnzelfstandigen, ZZP ... is besloten dat Uitzendbureaus geen vergunning meer hoefden te hebben bij het uitzetten van personeel. Dat dit louche bedrijven zou aantrekken werd niet bedacht. Desalniettemin is nog ... |
| 835. |
De rol van HR in een lerende organisatie
22 mei 2018 24 mei 2018 | PW | Fred Barkhuis | Organisatie, Kennis, Lerende organisatie 'Lerende organisaties zijn organisaties die niet alleen in staat zijn om te leren, maar ook om te leren leren. Dit leren gaat verder dan het verwerven van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor ... |
| 836. |
De unieke HR-aanpak van Pinkcube
20 september 2023 20 september 2023 | Great Place to Work Institute, Promotie, Organisatiecultuur, Goed werkgeverschap, Teambuidling, Remote, Internationalisering, Werksfeer ... van de systemen, wordt gemaakt met internationalisering in het achterhoofd. 25% van het personeel werkt remote Wat Pinkcube uniek maakt, is dat 25% van het personeel op afstand ofwel ... |
| 837. |
De Universiteit van Utrecht komt met voorstel om werknemers aandelen te verstrekken
30 augustus 2024 30 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Merknemers, SAR, Stock Appreciation Rights, Aandelenoptieregeling, Aandelen, Winstuitdeling, Winstdeling, WKR Slecht 17% van de bedrijven biedt een dergelijke regeling aan het personeel aan, zegt het onderzoek. De onderzoeker stelt dat het idee niet nieuw is en daarmee bevestigt hij in feite, dat hij het ... |
| 838. |
De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling
23 november 2020 23 november 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichtstellingsbesluit, Naheffing, Pensioen, Bedrijfspensioenfonds, Werkingssfeer ... maar ook het bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Mocht het personeel van de onderneming niet meer hoofdzakelijk met de verkoop bezig zijn – maar ... |
| 839. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... vormt (indirect) een antwoord op het voorkomen van (ziekte)verzuim en faciliteert een nieuw/jonger personeelsbestand. Partnerpensioen in de periode voorafgaand de pensioendatum Wanneer de ... |
| 840. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... een echte must bij employer branding. Het is dé manier om jouw verhaal te vertellen en je huidige personeel aan je te binden. Daarnaast helpt het je natuurlijk bij het aantrekken van nieuwe ... |
| 841. |
De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?
9 mei 2023 27 september 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Uren, Arbeidsmarkt, Krapte, Deeltijd VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... |
| 842. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... Lage Lonen”, die in de 90-er jaren van de vorige eeuw beoogde dat meer lager personeel zou worden aangenomen. Toen bleek dat deze subsidie (ook) geen effect had op het aantal ... |
| 843. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier ... (VSO) en een redelijke ontslagvergoeding en voorwaarden om een duur proces te vermijden. Goed personeelsbeleid Dit is dan de juridische benadering, maar goed personeelsbeleid gaat toch in de ... |
| 844. |
De wet WWZ was een vooropgezette valkuil voor Asscher en de PvdA
30 maart 2017 1 april 2017 | Andries Bongers | WWZ, Asscher, NVP ... Na een gedegen enquête onder 4000 HR managers, leden van de NVP (Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling) bleek dat zij ook om meerdere redenen de wet een ... |
| 845. |
Deblokkeren g-rekening
6 april 2020 7 april 2020 | SNA | Fred Barkhuis | G-rekening, Coronavirus, 2020, Detachering, Deblokkeren Bedrijven die personeel uitzenden, uitlenen of detacheren en g-rekeningen gebruiken, kunnen bij de Belastingdienst verzoeken om het tegoed op deze rekeningen te deblokkeren. |
| 846. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... vanaf een bepaalde leeftijd slecht functioneren. Ook moet de werkgever een leeftijdsbewust personeelsbeleid voeren en maatregelen nemen om oudere werknemers goed te laten functioneren. Zie ... |
| 847. |
Direct 230.000 gekwalificeerde Nederlanders beschikbaar voor de zorg
16 oktober 2018 18 oktober 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Zorg, Personeelstekort, Werving, Aanbod De zorg heeft geen personeelstekort, maar een arbeidsmarktcommunicatieprobleem. De tekorten in de branche worden sterk overdreven. We zien zelfs dat er nog steeds zorgwerkgevers zijn die hun ... |
| 848. |
Directie FNV gaat opnieuw praten
17 mei 2019 22 mei 2019 | Diverse kranten | Fred Barkhuis | FNV, Staking, 2019, Vakbond, Interne De directie van vakbond FNV heeft haar reorganisatieplan ingetrokken en gaat opnieuw in gesprek met FNV Personeel, aldus de bekendmaking 21 mei 2019. |
| 849. |
Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties
15 mei 2024 15 mei 2024 | Coaching, HR-professionals, Coachopleiding, Cursus, Patronen, Vaardigheden, Demotivatie ... een betere versie van jezelf te worden. Iemand die in staat is om doelen sneller te behalen. Personeel beter managen Het personeel beter managen, demotivatie in het team buiten de deur ... |
| 850. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht ... in tijden van reorganisatie Een tijd van reorganisatie gaat vaak gepaard met een periode van veel personeelswisselingen. Door de vele verschuivingen en herzieningen van functies, zijn er veel ... |