| 101. |
Werkplezier en vitaliteit zijn te meten
20 november 2017 21 november 2017 | AboutHRM & Xpert | Fred Barkhuis | Vitaliteit, Loopbaan, Werkplezier Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel ontwikkelde een vragenlijst voor haar kandidaten. Ook gemeenten, zorginstellingen, het onderwijs en bedrijven zetten de vragenlijst in. |
| 102. |
Driekwart vindt zichzelf beter dan manager
25 augustus 2017 28 augustus 2017 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Managers, Beoordeling, 2017 Opvallende resultaten van een recente poll: maar liefst 74% van werkend Nederland denkt dat hij beter werk kan leveren dan zijn manager. En als u denkt dat Nederlanders de kwaliteiten van hun ... |
| 103. |
ZZP-er genereert omzet tijdens reizen met openbaar vervoer
24 augustus 2017 25 augustus 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Openbaar vervoer, ZZP, Omzet ZZP-ers die met het openbaar vervoer (OV) reizen, draaien gemiddeld twaalf procent van hun omzet tijdens het werken in het OV. Het kunnen werken tijdens reistijd is voor veel ZZP-ers dan ook een ... |
| 104. |
Flexkantoor maakt werknemers niet direct productiever
25 juli 2017 26 juli 2017 | FMM | Fred Barkhuis | Kantoorinrichting, Onderzoek, Motivatie Bedrijven die hun kantoor zo inrichten dat voor elke taak een passende, flexibele werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat hun werknemers daardoor beter gaan presteren, geestelijk ... |
| 105. |
Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren
25 juni 2017 27 juni 2017 | Allesoverhr.nl e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Inkomen, 2016, Arbeidsmarkt Het optimisme over de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden (HBO en WO) schiet omhoog en het aantal goedverdieners (+ € 45.000,- per jaar) stijgt. Het inkomen is nu zelfs een van de belangrijkste ... |
| 106. |
Mensen vinden nieuwe manier van onboarding veel persoonlijker
4 juli 2017 5 juli 2017 | CEVA & HR Praktijk | Dick Mollema | Onboarding, 2017, Motivatie CEVA Logistics is een van de grootste logistiek dienstverleners met wereldwijd ruim 40.000 werknemers. 'Omdat we het ontzettend belangrijk vinden dat mensen bij ons een goede start maken, zijn we ... |
| 107. |
Zomerbaan, jongeren werken niet alleen voor het geld
9 juni 2017 9 juni 2017 | YoungCapital | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, Motivatie, Jongeren Wat zoeken jongeren precies in een vakantiebaan? Willen ze zo veel mogelijk geld verdienen of is een onvergetelijke zomer het belangrijkst? YoungCapital maakte een top 5 van motivaties om te werken ... |
| 108. |
Hoe gamification de bedrijfsresultaten verbetert
9 maart 2017 10 maart 2017 | MT | Fred Barkhuis | Gamification, Intrinsieke motivatie Centraal daarbij staat het creeren van intrinsieke motivatie: snelle positieve feedback verschaffen zonder geldelijke beloning, om productief gedrag te versterken. |
| 109. |
Energie is de brandstof om te presteren
21 maart 2017 22 maart 2017 | EnergyFinder | Fred Barkhuis | Motivatie, Emotioneel, Energielabel De kracht van energie kan groot of klein (intensiteit) en positief of negatief (kwaliteit) zijn. Wanneer je beide dimensies combineert, dan krijg je vier verschillende energiezones. |
| 110. |
Online klagen over baas neemt toe
5 februari 2017 6 februari 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Gedrag, Online, Klagen Steeds meer (oud-)werknemers zijn bereid om online te klagen over hun werkgever. En door de technische mogelijkheden wordt dat nog makkelijker ook. Maar ook de veel-klager loopt risico's. |
| 111. |
Helft werknemers overweegt overstap
11 januari 2017 12 januari 2017 | Raet en PW De Gids | Fred Barkhuis | Motivatie, Ontslag, Vast dienstverband, Promotie Maar liefst 52 procent van de werknemers denkt erover om over te stappen naar een andere werkgever. 10 procent pakt liefst zo snel mogelijk zijn biezen. |
| 112. |
HR kan employee experience positief beïnvloeden
24 januari 2017 25 januari 2017 | PW De Gids en Globoforce | Fred Barkhuis | Inboarding, Inwerken, Motivatie Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ... |
| 113. |
Multitasken werkt niet
9 januari 2017 10 januari 2017 | MT & RTLZ | Fred Barkhuis | Onderzoek, Multitasken Steeds meer onderzoekers geven aan dat multitasken niet werkt. Doordat we meer van onze hersenen vragen, gebruiken we ook meer energie dan nodig is. Dat zorgt ervoor dat we vermoeider zijn dan als ... |
| 114. |
Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren
24 november 2016 28 november 2016 | MT e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Werkgever, Werknemer Gallup toonde met onderzoek aan dat 70 procent van de gemotiveerde medewerkers door zijn of haar manager beinvloed wordt. Medewerkers verlaten niet hun baan, maar hun manager. Er zijn zeven ... |
| 115. |
Kantoor en kantoorinrichting
27 september 2016 13 oktober 2016 | HR Praktijk e.a. | Fred Barkhuis | Kantoorruimte, Motivatie Het stoffige imago van kantoorpanden is verleden tijd. Maak kennis met Coole kantoren in Nederland en daarbuiten, 5 gave kantoren in Nederland en Interieurarchitect Wildenberg. |
| 116. |
Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger
26 augustus 2016 30 augustus 2016 | Z24 | Fred Barkhuis | Training Een Chinese bank heeft twee leidinggevenden op non-actief gesteld nadat een filmpje te zien is hoe werknemers van de bank tijdens een training geslagen worden. Verder zijn zestien andere werknemers ... |
| 117. |
Wat motiveert millennials?
31 juli 2016 1 augustus 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Millennials, Motivatie, Jongeren Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ... |
| 118. |
Risico op verlies bij crowdfunding even groot ingeschat als bij aandelen
11 augustus 2016 12 augustus 2016 | VVP | Fred Barkhuis | Crowdfunding De AFM gaat met de crowdfunding-sector in gesprek over het begrip dat investeerders hebben van de risico’s van crowdfunding en het investeren van een verantwoord deel van het vermogen. Op basis ... |
| 119. |
6-urige werkdag in plaats van 8-urige (vervolg)
12 juni 2016 15 juni 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Werktijd, Werktijdverkorting, Motivatie De zesurige werkdag in Zweden, waarmee geëxperimenteerd wordt, blijkt in sommige gevallen te leiden tot hogere winsten. |
| 120. |
Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding
28 april 2016 30 april 2016 | MWM2 | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Medewerkerspanel, Motivatie Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ... |
| 121. |
Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap
28 april 2016 2 mei 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Opleidingen, Overheid De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ... |
| 122. |
Zet humor in voor meer organisatiesucces
7 april 2016 8 april 2016 | AFAS e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Wilt u weten hoe u humor in uw organisatie kunt inzetten voor meer ... |
| 123. |
Wat kunnen we van Spike leren?
16 februari 2016 17 februari 2016 | MT | Fred Barkhuis | Motivatie, Leidinggevende, 2014 In het tv-programma Maestro! verschijnen BN'ers op de dirigentenbok, in hun poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar ... |
| 124. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content Met meer dan 93.000 bezoekers en 215.000 pageviews (januari 2016) is www-hr-kiosk.nl de meest bezochte vrij toegankelijke kennisbank over arbeid en wetgeving. Acht jaar geleden is www.hr-kiosk.nl ... |
| 125. |
Wat is Generatiemanagement?
9 december 2015 11 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Herzberg, Motivator, Generatie Y, 183-regeling Met generatiemanagement wordt bedoeld dat de chefs/directie differentieren naar de competenties en wensen van verschillende generaties. Er zijn veel meer verschillende generaties werkzaam dan vroeger. |