101. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... te werken, dan ventileren ze dat.” Flipse knikt. “Dit kan sterk in je voordeel werken. Door de doelgroep aan te spreken die bij jouw organisatie past.” Een voorbeeld daarvan had zij laatst ... |
102. |
Diversiteit verhogen door het aantal sollicitanten te tonen
10 september 2018 12 september 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Vacatures, Sollicitant, Aantal, Onderzoek ... werden vertoond. Ook steeg de populariteit van typische mannelijke functies onder deze doelgroep. Tenslotte wees het onderzoek uit dat mensen met weinig werkervaring sneller voor ... |
103. |
Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 2018 ingewikkeld
28 november 2017 30 november 2017 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Loonkostenvoordeel, Arbeidsgehandicapte, Werknemer, UWV, Werkgever, 2018 Het LKV arbeidsgehandicapte werknemer zal tezamen met het LKV oudere werknemer, het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden en het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer met ... |
104. |
In 2016 voldoende banen voor mensen met beperking ondanks achterstand bij overheid
30 juni 2017 3 juli 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Quotumregeling, Klijnsma, Overheid, Sociaal akkoord, Beperking Uit de nieuwste cijfers blijkt dat er eind 2016 in totaal 22.554 banen voor de doelgroep zijn ontstaan. Bij de 22.554 gerealiseerde banen gaat het om 12.655 formele dienstverbanden en bijna 10.000 ... |
105. |
Crowdfunding via de Rabo
8 mei 2017 10 mei 2017 | Rabobank | Fred Barkhuis | Crowdfunding, Bank, 2017 ... Sommige platformen hebben zich gespecialiseerd in bijvoorbeeld een bepaalde doelgroep of branche. Onderzoek goed welk crowdfundingplaform bij uw onderneming en uw plannen ... |
106. |
Stijging aantal WW-uitkeringen bankensector
17 maart 2017 20 maart 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Banken, Stijging, 2017 ... hebben het zwaar in de bankensector. 70 procent van de WW-aanvragen uit deze sector kwam van deze doelgroep. In totaal werden er 33 procent meer uitkeringen toegezegd aan de bankensector. Als ... |
107. |
Zoekwoorden onderzoek: de basics
29 januari 2016 15 februari 2016 | Romano Groenewoud | Onderzoek ... is natuurlijk ook de optie om dit zelf te doen. Ten slotte kent u uw eigen bedrijf, product, en uw doelgroep beter dan wie dan ook! Onderzoek naar zoekwoorden kunt u zelf doen met behulp van ... |
108. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... een zoekproces gestart naar het meest passende business model. Passend met het oog op de eventuele doelgroep(en), concurrentie en marktsituatie. Wat betreft het eerste onderwerp viel een ... |
109. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... invoering van de nieuwe regels kan een werkgever in 2017 voor arbeidsbeperkten, die onder de doelgroep Banenafspraak vallen, tegelijkertijd voor dezelfde werknemer drie soorten subsidie ... |
110. |
Omvang Lage-Inkomensvoordeel (LIV)-doelgroep
18 november 2015 18 november 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Loondomein, WWZ De Tweede Kamer heeft aan de hand van een Kamerbrief meer inzicht gekregen in de doelgroep van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Bij de doelgroep LIV gaat het om 350.000 werknemers bij circa 80.000 ... |
111. |
Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
20 oktober 2015 21 oktober 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument Het kennisdocument is op 14 oktober 2015 aangegepast en gaat onder meer in op afspraken uit het sociaal akkoord, de doelgroep en om welke banen het gaat. |
112. |
Akkoord vakbonden en werkgevers over doelgroep-banen
21 oktober 2015 22 oktober 2015 | AWVN | Fred Barkhuis | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument Vakbonden FNV en CNV en werkgeversvereniging AWVN gaan via het CAO-overleg het scheppen van garantiebanen voor mensen met een beperking ondersteunen. Onder meer komen er extra loonschalen tussen de ... |
113. |
Instrumenten Participatiewet op de schop
25 juni 2015 29 juni 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... de instrumenten uit de Participatiewet per die datum moet harmoniseren. Dat betekent een bredere doelgroep, maar minder mobiliteitsbonus per ... |
114. |
Ondersteuning werkgevers bij participatiewet eenvoudiger
22 maart 2015 23 maart 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Participatiewet ... bij het afsluiten van no-risk polissen en het aanbieden van mobiliteitsbonussen voor de doelgroep van de extra banen worden ... |
115. |
No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet
19 februari 2015 23 februari 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Participatiewet Sinds 1 januari 2015 geldt de no-riskpolis ook voor werknemers die onder de banenafspraak vallen. Dit betekent dat als u een werknemer in dienst heeft of neemt die bijvoorbeeld onder de ... |
116. |
Kamer wil bredere doelgroep quotumwet
10 december 2014 11 december 2014 | Ango | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten moet worden verbreed. In het voorstel gaat de wet nu alleen nog over werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon ... |
117. |
Uwv.nl particulieren vernieuwd
11 oktober 2014 13 oktober 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... bestaat uit werknemers en mensen met een uitkering. Daarom is de homepage van uwv.nl nu op deze doelgroep gericht. Nieuw onderdeel is Klantenservice Particulieren, bezoekers van de website ... |
118. |
Participatiewet: vaststelling doelgroep
12 augustus 2014 18 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... kunnen verdienen. Bij UWV kan worden opgevraagd wie er op grond van de Participatiewet binnen deze doelgroep ... |
119. |
Voordeel participatiewet langer bij gemeente laten
18 februari 2014 21 februari 2014 | Cedris | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... dat de winst die gemaakt wordt via premies en loonbelasting niet naar het rijk gaat maar in de doelgroep wordt ... |