Conceptbesluit


1. Doorwerken na AOW   24 maart 2015
4 september 2024  |  , , , ,
... zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 Opzegtermijn is beperkt tot 1 maand Intrekken conceptbesluit werken na de AOW Wie blijft werken vanaf AOW-leeftijd wordt niet gekort op de AOW ...

2. Familiebedrijf   7 oktober 2016
8 april 2021  |  ,
... & Co, 18 jan. 2018) Wie is een UB en wie niet? Het kabinet heeft op 31 januari een conceptbesluit gepubliceerd, waaruit blijkt welke categorieën van natuurlijke personen in elk ...

3. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
7 november 2023  |  , , , , , , , ,
... te compenseren als ze hun bedrijf moeten beëindigen wegens pensionering of ziekte. In het conceptbesluit dat op internetconsultatie is geplaatst zijn de voorwaarden opgenomen waaronder de ...

4. Rechtspositie ambtenaren   15 september 2013
3 december 2020  |  , , , , , , , , , ,
... meer. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) wil dat het rijk dat geld bijpast. In het conceptbesluit kondigt het kabinet diverse maatregelen aan. Zo worden verschillen in systematiek, ...

5. Conceptbesluit nettopensioenregeling   9 september 2014
11 september 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
De Staatssecretarissen Klijnsma en Wiebes hebben gedetailleerde voorwaarden rond de inrichting en de uitvoering van nettopensioenregelingen voor pensioengevende inkomens van meer dan € 100.000 ...

6. Intrekken conceptbesluit werken na de AOW   25 maart 2021
26 maart 2021  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien ...

7. Wie is een UB en wie niet?   16 februari 2018
19 februari 2018  | Fiscaalvanmorgen  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het kabinet heeft op 31 januari 2018 een conceptbesluit gepubliceerd, waaruit blijkt welke categorieën van natuurlijke personen in elk geval moeten worden aangemerkt als UBO (ultimate beneficial ...


7 items