| 301. |
UWV publiceert uitvoeringsregels
25 december 2015 28 december 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, UWV, Ontslag ... 1 juli 2015 handelt het UWV alle ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid af. De nieuwe beleidsregels zijn in diverse brochures ... |
| 302. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... het loon tot maximaal twee jaar doorbetalen* of zo lang de arbeidsovereenkomst duurt, zie rubriek Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar. Uit jurisprudentie is gebleken dat afspraken tussen ... |
| 303. |
CDA: Loondoorbetaling bij ziekte moet korter
2 december 2015 3 december 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling Als werkgevers bij ziekte nog maar acht weken loon hoeven door te betalen, zullen zij eerder mensen in vaste dienst nemen. |
| 304. |
Onderzoek CPB verkorting van twee jaar loondoorbetalingsplicht
5 november 2015 9 november 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA Bijna alle varianten leiden volgens het Centraal Planbureau tot een lastenverzwaring. De enige variant zonder een noemenswaardig negatief effect is die waarbij de loondoorbetalingsplicht beperkt ... |
| 305. |
Situatieve arbeidsongeschiktheid
15 oktober 2015 16 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Situatieve arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschiktheid, Hoge Raad Onder situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de situatie waarin enerzijds bij de werknemer geen medische beperkingen van fysieke of psychische aard kunnen worden vastgesteld, maar anderzijds ... |
| 306. |
Loondoorbetaling kleine werkgevers bij ziekte wordt één jaar
3 oktober 2015 6 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA Kleine ondernemers gaan korter loon doorbetalen bij ziekte. De werknemers gaan er niet op achteruit, in het tweede jaar betaalt het UWV het loon. Om dat te bekostigen betalen werkgevers een premie, ... |
| 307. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling ... (minimaal) 70% (over de hele periode). Zie: https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsinactiviteit/arbeidsongeschiktheid-t ot-twee-jaar In allerlei cao's en bedrijfsregelingen zijn afwijkende ... |
| 308. |
Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn
27 september 2015 28 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA Om te voorkomen dat werkgevers vanwege financieel voordeel voor één jaar overstappen naar de publieke WGA-verzekering van het UWV, moeten zij vanaf 1 januari 2016 minstens drie jaar bij het UWV ... |
| 309. |
Kritiek FME op werkgeverslasten
11 september 2015 15 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgeversorganisatie FME heeft forse kritiek op de duur van de WGA-premie en de transitievergoeding. Dit alles is door de overheid onvoldoende ingeschat. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat ... |
| 310. |
Uitkering onterecht ontvangen
21 augustus 2015 24 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit diverse media komt het bericht dat het merendeel van de arbeidsongeschikten jarenlang, en soms wel tien jaar, niet wordt herkeurd nadat ze (deels) zijn afgekeurd. En omdat veel mensen in de ... |
| 311. |
Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Jurisprudentie (14 juli 2015) | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Er zijn bedrijven die de werknemers 100% loon tijdens ziekte doorbetalen. Uiteraard is dit toegestaan, maar het gevaar schuilt er in dat een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling ... |
| 312. |
Asscher verhoogt WGA-premies UWV
25 juni 2015 29 juni 2015 | HR-Rijk | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Middelgrote en grote werkgevers die overstappen van een private WGA-verzekering naar het UWV, gaan bij de uitkeringsinstantie een meer marktconforme premie betalen. Met die verhoging wil minister ... |
| 313. |
Lastenverlichting door verkorten loondoorbetalingsverplichting
19 juni 2015 23 juni 2015 | Acture | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting door werkgevers leidt tot lastenverlichting van 425 miljoen euro. Dit staat lijnrecht op de recente berekening van het CPB. |
| 314. |
Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
10 juni 2015 11 juni 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Werkgevers zijn in Nederland gebonden aan de loondoorbetalingsverplichting, de kosten kunnen behoorlijk hoog zijn. Desondanks is er in Nederland vrijwel geen werkgever die de loonbetaling aan een ... |
| 315. |
ZZP-er is niet goed verzekerd
19 mei 2015 21 mei 2015 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | ZZP-er ... actief zijn, is een groot deel onvoldoende of helemaal niet verzekerd bij aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid of overlijden, in plaats daarvan sparen ZZP-ers liever ... |
| 316. |
Minder loonsancties in 2014
8 mei 2015 12 mei 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... uitkeringen. Opvallend is dat het aantal loonsancties (doorbetalingsplicht werkgever bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer) in 2014 met 25% afnam. ... |
| 317. |
Kabinet wil belastingvoordeeltjes ZZP-er afschaffen
13 mei 2015 13 mei 2015 | De Telegraaf en Z24 | Fred Barkhuis | ZZP-er ... mogelijk afgeschaft. Ook zijn er plannen om alle werkenden te verplichten een verzekering voor arbeidsongeschiktheid en ziekte af te sluiten. ... |
| 318. |
Verkorting loondoorbetaling bij ziekte kost werkgevers geld
27 april 2015 28 april 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Min. SZW heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een raming te maken van het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar. Dat gaat - anders dan verwacht - de ... |
| 319. |
75 duizend jongeren ver verwijderd van de arbeidsmarkt
1 april 2015 2 april 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... werk hebben, zoeken niet naar werk en zijn ook niet direct beschikbaar voor werk (75 duizend). Arbeidsongeschiktheid en ziekte zijn hiervoor de belangrijkste redenen. Voor jonge vrouwen is de ... |
| 320. |
Re-integratie ex-werknemer in het buitenland
10 maart 2015 13 maart 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als eigenrisicodrager voor de WGA is de werkgever verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van de (ex-)werknemers. |
| 321. |
Werkgevers betalen miljoenen voor uitstel samenvoegen WGA
11 maart 2015 13 maart 2015 | Overfinancieelmanagement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Met het voornemen de WGA-flex en WGA-vast een jaar later samen te voegen, verandert de overheid opnieuw de spelregels tijdens het spel. Dat verstoort de marktwerking. |
| 322. |
Uitstel eigenrisicodrager WGA-flex naar 2017
24 februari 2015 27 februari 2015 | SalarisNet | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De invoering van de keuzemogelijkheid om eigenrisicodrager te worden voor de arbeidsongeschiktheid van flexwerkers, wordt uitgesteld naar 1 januari 2017. Minister Asscher zegt van plan te zijn tot ... |
| 323. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit het onderzoek van Panteia komt naar voren dat werkgevers weliswaar beducht zijn voor de risico’s die uit de loondoorbetalingsverplichting voortkomen, maar dat het tegelijkertijd aansluit bij ... |
| 324. |
No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet
19 februari 2015 23 februari 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Participatiewet Sinds 1 januari 2015 geldt de no-riskpolis ook voor werknemers die onder de banenafspraak vallen. Dit betekent dat als u een werknemer in dienst heeft of neemt die bijvoorbeeld onder de ... |
| 325. |
Wat is het verschil tussen risque social en risque professionel?
20 januari 2015 22 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het onderscheid tussen risque social en risque professionnel houdt in dat binnen de sociale zekerheid een onderscheid wordt gemaakt tussen werknemers die door een arbeidsongeval of beroepsziekte ... |