| 476. |
Transitievergoeding en Bijzonder Tarief
9 februari 2016 9 februari 2016 | Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Middeling ... het moment van uitbetalen) relatief veel belasting wordt ingehouden. Het verschil wordt over het algemeen rechtgetrokken met de aanslag Inkomstenbelasting. Wijken de inkomens in de 3 lopende ... |
| 477. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
8 februari 2016 8 februari 2016 | Andries Bongers | DBA, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Arbeidsrecht ... Hieronder staat een voorbeeld van zo’n “Modelovereenkomst” VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN | GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 | 19 – 10 ... |
| 478. |
Gebouwen verplicht toegankelijk voor gehandicapten
22 januari 2016 25 januari 2016 | NOS e.a. | Fred Barkhuis | Gehandicapte, AWBZ, Algemene wet bijzondere ziektekosten, 2017 Gebouwen en bedrijven zijn algemeen verplicht deze voor mensen met een handicap toegankelijk te maken. De verplichting moet ingaan per 1 januari 2017. Het gaat er om dat bedrijven eenvoudige ... |
| 479. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
1 februari 2016 1 februari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Prijscompensatie, Inflatiecorrectie ... valt, dient uw werkgever onverkort de regels van de CAO na te leven. De CAO is namelijk ook Algemeen Verbindend verklaard. Dus ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie ... |
| 480. |
Welke CAO moet worden toegepast?
28 januari 2016 28 januari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Werkingssfeer ... nieuwe Bouw CAO zijn de asbestverwijderaars opgenomen, waardoor wanneer deze CAO door de Minister Algemeen Verbindend (AV) wordt verklaard, de asbestverwijderaars ook onder de werkingssfeer van ... |
| 481. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... de ziektekosten (huisarts, specialist, ziekenhuis, medicijnen etc.) In uw situatie wordt over het algemeen gezamenlijk teveel premie ingehouden (premie over AOW + Loon). Het bedrag dat teveel ... |
| 482. |
Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
5 oktober 2015 23 december 2015 | Uitzendbureau, Ketenregeling, Opvolgend werkgeverschap ... tot de uitzendperiode voorafgaande aan de tijdelijke overeenkomst(en) kent de cao en het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR) echter geen uitzondering. Art 6., zesde lid onder a en ... |
| 483. |
Mag een pensioenbedrijf een pensioen maar zo wijzigen?
5 oktober 2015 17 december 2015 | Instemmingsrecht, Pensioenreglement, Indexeringsclausule ... eindloon naar middelloon niet exact beoordelen, omdat ik de overige voorwaarden niet ken. Over het algemeen kan dit (afhankelijk van jouw leeftijd en de indexeringsclausule) tot maximaal 16% ... |
| 484. |
Veranderingen per 1 januari 2016 (pensioen)
27 november 2015 1 december 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Pensioen, Wetten, Pensioenregister ... kan hij door de verhoging van de AOW-leeftijd te maken krijgen met een inkomensgat.en invoering algemeen pensioenfonds ... |
| 485. |
5 mei is bij ons geen feestdag. De bestuurder besluit om zonder overleg afdelingen vrij te geven
5 oktober 2015 26 november 2015 | WOR, Vakantieregeling, 5 mei, PVT ... eventueel dagen mag aanwijzen? 3. Verder zegt art. 27 dat het moet gaan om een regeling met een algemeen karakter, dus niet voor besluiten die betrekking hebben op individuele werknemers 4. De ... |
| 486. |
Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?
5 oktober 2015 14 oktober 2015 | CAO ... staat € 1700 dan kan men aanspraak maken op € 1800. Maar het kan zijn dat uw cao wel algemeen verbindend is verklaard, maar dat er afwijkende regels m.b.t. de beloning in ... |
| 487. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens ... een HR professional en de salarisadministratie. Overigens genoemde personen zullen over het algemeen een “geheimhoudingsverklaring” hebben moeten tekenen. Maar in een organisatie is het ... |
| 488. |
Verlenging algemeen verbindend verklaring
4 juli 2015 7 juli 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | CAO ... (WAS) regelt dat CAO-partijen vanaf 1 juli 2015 gezamenlijk een verlenging van een algemeen verbindend verklaring (avv) kunnen aanvragen. Deze verlenging duurt maximaal een ... |
| 489. |
Voorbeeldreglement OR
25 juni 2015 26 juni 2015 | SER | Fred Barkhuis | OR Het voorbeeldreglement van de SER is in juni 2015 vernieuwd. |
| 490. |
Verlenging algemeen verbindend verklaring
4 juli 2015 4 juli 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | CAO Eén van de bepalingen uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) regelt dat CAO-partijen vanaf 1 juli 2015 gezamenlijk een verlenging kunnen aanvragen. De verlenging duurt maximaal een jaar. ... |
| 491. |
Algemeen pensioenfonds (APF) komt dichterbij.
19 juni 2015 23 juni 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen Pensioenfondsen uit verschillende sectoren moeten met elkaar kunnen fuseren tot een algemeen pensioenfonds. Dit kan via het algemeen pensioenfonds (APF). De Tweede Kamer stemde op 18 juni 2015 in ... |
| 492. |
Kritiek op grote OR voor de hele rijksoverheid
2 juni 2015 8 juni 2015 | OR Rendement | Fred Barkhuis | OR De ministerraad heeft een groepsondernemingsraad Rijk (GOR) in het leven geroepen. De ondernemingsraad van het ministerie van Veiligheid en Justitie (V en J) erkent de nieuwe OR echter niet en ... |
| 493. |
Jeuk van Jetta Klijnsma: frustratie maakt zich van mij meester…
29 mei 2015 29 mei 2015 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening, Loonbeslag ... met alle gemeenten in Nederland te maken, (393 stuks, even dit getal onthouden…) en over het algemeen ging het toch redelijk makkelijk. Ooit… Ik kreeg toch spontaan een JEUK!! Tegenwoordig ... |
| 494. |
Handtekeningplicht OR-verkiezingen blijft weg
5 mei 2015 7 mei 2015 | OR Rendement / Rijksoverheid | Fred Barkhuis | OR Minister Asscher van SZW wil de Wet op de ondernemingsraden (WOR) niet herzien op het punt van de kandidaatstelling van niet-vakbondsleden. Volgens hem heeft het schrappen van de ... |
| 495. |
Fiscus vraagt parkeergegevens niet meer op
29 april 2015 1 mei 2015 | Drimble | Fred Barkhuis | Lease-auto ... niet langer gegevens op over het parkeergedrag om zo de rittenregistratie te controleren. De algemeen directeur van de Belastingdienst stelt dat de Belastingdienst hiermee te ver ging, ... |
| 496. |
Paashaasgeschenk onbelast (WKR) aan werknemers uitdelen
1 april 2015 2 april 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | WKR ... te kopen, maar een grote schaal paaseieren op de tafel in de kantine te zetten voor algemeen gebruik. In dat geval geldt onder de WKR een nihilwaardering. En zo werd niet de ... |
| 497. |
ABU-CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard
18 maart 2015 19 maart 2015 | ABU | Fred Barkhuis | CAO De minister van SZW heeft de wijzigingen op de ABU CAO voor Uitzendkrachten 2012 – 2017 algemeen verbindend verklaard. De CAO voor Uitzendkrachten is afgesloten door de ABU en de vakbonden FNV ... |
| 498. |
Keurmerk geen garantie voor naleven wet
29 januari 2015 2 februari 2015 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De Inspectie SZW haalt onder andere de ervaringen in de asbestsector en de ervaringen met het SNA-keurmerk in de uitzendsector aan. De toezichthouders zien als een van de mogelijke oorzaken van ... |
| 499. |
Lagere lasten voor werkgevers in 2015
8 januari 2015 12 januari 2015 | PW De Gids & ADP | Fred Barkhuis | Veranderingen ... door daling in de pensioenpremies. Behalve de pensioenpremies voor werkgevers dalen ook de premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) in 2015. Een ... |
| 500. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... belangrijkste aanbeveling die uit het onderzoek volgt is, dat men terughoudend dient te zijn met algemeen beleid dat op alle vormen en omstandigheden van flexibel werk van toepassing is. Een ... |