Relativiteitstheorie van Einstein en Trump
Opinie | do 30 jan 2025 | Bron: HR-kiosk & Trump | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Relativiteitstheorie, Relative ranking, Ambtenaren, Afvloeiingsregeling
Sam en Moos hebben elkaar jaren niet gezien en komen elkaar in de Kalverstraat tegen. Na wat gesproken te hebben over gezondheid e.d., vraagt Moos aan Sam: Wat doe jij tegenwoordig?
Sam: Nou dat is fijn dat je dat vraagt, ik heb een studie gedaan over de
relativiteitstheorie van Einstein en vanavond geef in een lezing in de RAI, dus kom ook.
Moos besluit te gaan, maar leest zich vooraf nog even in op Wikipedia. Na afloop van de lezing vraagt Sam aan Moos: wat vond je van mijn lezing. Moos: ik denk dat jij nog veel beter bent dan Einstein indertijd.
Hoezo? vraagt Sam. Nou er waren in de tijd van Einstein maar een paar mensen die hem begrepen, maar jij bent nog veel beter; de hele zaal met 1000 man begreep jou niet.
En nu Trump
Trump heeft een aantal vrijwel onhaalbare doelstellingen (dat komt vaker voor in de politiek en bedrijfsleven). Een daarvan is dat hij 2 miljoen landelijke ambtenaren wil ontslaan met een vertrekpremie.
Nou lijkt dat een totaal onhaalbaar doel, maar even een paar vergelijkingen als het gaat om de relativiteit.
De VS heeft 335 miljoen inwoners en Nederland 18 miljoen. De VS is dus bijna 20 keer zo groot als Nederland, qua inwoners.
Nederland heeft in totaal 1 miljoen ambtenaren. De ambitie is al jaren om 1/5 daarvan door natuurlijke afvloeiing te verminderen of met aantrekkelijke aanbiedingen te ontslaan.
Dat zou dus betekenen een vermindering van 200.000 ambtenaren, wanneer we dat vergelijken met de VS, zouden wij vergelijkbaar op 200.000 x18,61 = 3,72 miljoen ambtenaren uitkomen.
Relatief valt de het (de)kreet van Trump dus wel mee. In feite net zo onhaalbaar als de wens van vele kabinetten om het ambtenarenapparaat te verminderen, dat jaarlijks alleen maar toeneemt.
Misschien is de relativiteitstheorie van Einstein makkelijker te begrijpen dan de plannen van vele regeringen de afgelopen 80 jaren.
Eindredacteur bij HR-kiosk.nl en Directeur van HR-kiosk BV, Directeur en consultant De Bongerd VOF, was Bestuurslid
NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van
Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist.
Visie over Personeelsbeleid Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10