Een bezuinigingsmaatregel die ondernemers hard zal treffen, is het deels afschuiven van de financiering van WW-uitkeringen van het UWV naar de werkgever. De WW-premie gaat in 2013...
Ondanks dat de effecten van de voorgenomen crisismaatregelen volgens ondernemers veelal negatief uitpakken voor het eigen bedrijf (slechts 15% is positief), geven zij toch een positief...
De afschaffing van de onbelaste vergoeding woon-werkverkeer betekent voor vele werknemers een bruto loonsverlaging van 5%. Als reden wordt de verlaging van de overdrachtsbelasting...
De bezuinigingsplannen van D66, CDA, VVD, GroenLinks en ChristenUnie zijn openbaar gemaakt. Ten opzichte van eerder bekendmakingen zijn de plannen meer uitgewerkt en soms ook nieuw.
Jammer voor de betrokkenen van het Kunduz-akkoord, maar hebben de gemeenteambtenaren wel ongelijk met hun looneisen die ingaan voordat het Kunduz-akkoord gesloten werd?
Uit een steekproef bleek dat driekwart van de werkgevers de werkkostenregeling (WKR) nog niet heeft ingevoerd. De deadline van 2014 lijkt nog ver weg.
Nu de ‘Kunduz-coalitie’ voornemens is de onbelaste reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer af te schaffen, komen de reiskosten voor een belangrijk deel voor rekening van...
In Nederland werkten in 2011 7,4 miljoen personen, circa 43% werkte in deeltijd. ten aanzien van werken in deeltijd zijn de verschillen tussen mannen en vrouw en groot. In landen als...
Een groot aantal organisaties richten zich op ZZP-ers en op organisaties en particulieren die een ZZP-er voor bepaalde werkzaamheden zoeken.
Gaat het slecht in Nederland? Ja, want de koopkracht in 2010 gedaald, vermogens van huishoudens zijn sinds 2008 afgenomen en de gemiddelde hypotheekschuld nam van 143 duizend tot 160...
De Tweede Kamer wil het toch al omstreden wetsvoorstel zolang er geen regering is niet verder behandelen, controversieel noemt men dat. Eerder trok minister Kamp het wetsvoorstel...
Ministers, bankdirecteuren en (sommige) hoofden van zorginstellingen zullen net als alle andere werkenden te maken krijgen met een fiscale bijtelling van de dienstauto. Of wordt de...
In april overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012. De opgaande loonlijn strookt niet met...
Het kabinet wilde uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Na kritiek op de voorgenomen maatregelen, is het voorstel...
In de Telegraaf van 10 mei 2012 wordt het privé gedeelte van de leaseauto beschreven. In het akkoord staat dat ALLE leaserijders ongeacht of ze nu wel of niet meer dan 500 km privé...
Een personeelsfonds kan ook binnen vijf jaar na haar oprichting belastingvrije uitkeringen doen.
Illegalen hebben in Nederland wel recht op een opleiding, maar ze mogen niet werken. Dit betekent dat illegalen geen beroepsopleiding kunnen afronden, onderdeel van de beroepsopleiding...
Naar aanleiding van vragen is aan paragraaf Flexibele arbeidsovereenkomst een bijlage over het nulurencontract toegevoegd.
Heeft het Kunduz-akkoord, ook wel Lente-akkoord genoemd, dezelfde waarde als het Pensioen-akkoord? Het akkoord roept niet alleen veel vragen op en verschil van inzichten, maar zal ook...
De rechten van uitzendkrachten zijn wettelijk verbeterd. Het betreft onder meer gelijke behandeling en mogen solliciteren op interne vacatures.
De afgelopen tien jaar zijn de uitgaven aan de AWBZ met bijna drie kwart toegenomen. Dat is onder meer toe te schrijven aan de vergrijzing, een ruimer indicatiebeleid en de...
De werkgever is verplicht om de OR informatie te geven over het aantal uitzendkrachten dit en volgend jaar.
In 2011 zijn er 206.000 nieuwe personenauto’s verkocht die vrijgesteld zijn van aanschafbelasting (BPM). Dat zijn er ruim 3,5 keer zo veel als in 2009. Mede hierdoor ontving de...
De zorgtoeslag zal in 2013 niet alleen rekening houdt met het inkomen, maar ook met het vermogen. Is het vermogen van een huishouden boven de vrijstelling in box 3 meer dan € 80.000,...
Als meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan 3 maanden, geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gaat iemand...