Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moeten de wettelijke niet-opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald. De uitkering moet zijn gebaseerd op het vaste salaris en de...
Voor steeds meer werknemers bepaalt het salaris de keuze, zo blijkt uit onderzoek van Unique uit 2012. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog...
Als een werkgever in 2011 resp.2012 de WKR toepaste, mag hij in 2012 resp. 2013 weer het oude regiem toepassen. Maar vanaf 2014 is aan de WKR geen ontkomen meer.
In een arbeidsovereenkomst kan worden afgesproken dat overwerk niet wordt uitbetaald. Uit jurisprudentie blijkt dat aan deze afspraak grenzen worden verbonden. Vallen de overuren buiten...
Loonbeslag komt helaas steeds vaker voor. Niet alles hoeft de betrokkene gelukkig in te leveren.
Uit onderzoek blijkt dat tweederde (67%) van de uitwonenden jongeren het geld dat zij verdienen met hun vakantiebaan hard nodig hebben om rond te komen. Ook zegt drie op de tien...
In juli 2012 nam de voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid met 14 duizend toe tot ruim een half miljoen werklozen. De werkloosheid vertoont al meer dan een jaar een stijgende...
Vertrekkende werknemers nemen vaak een schat aan kennis en ervaring mee dat het oude bedrijf armer maakt. Uit onderzoek blijkt dat slechts 15 procent aangeeft de nieuwe kennis actief...
Bedrijven die veel persoonsgegevens beheren kunnen in de toekomst een boete tegemoet zien als door nalatigheid gegevens op straat komen te liggen.
Steeds meer werknemers hebben de mogelijkheid om thuis te werken. Het percentage werknemers dat in de CAO afspraken over thuiswerken heeft, is meer dan verdubbeld: van zes procent in...
Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of WKR? dinsdag 11 september 2012, 10:00 uur Lokatie: Dammekant 20, 2411 CD Bodegraven Tijdens deze...
Het aantal bedrijfsvakscholen groeit. Hiermee proberen bedrijven de tekorten aan geschoold personeel op te vangen en kunnen ze het onderwijs beter laten aansluiten bij de praktijk van...
Alle uitzendbureaus moeten vanaf 2012 in het handelsregister zijn geregistreerd als uitlener van personeel. U kunt bij de KvK zien of dat correct is gebeurd.
In 2010 werden 180 ernstige ongelukken geteld, waarvan vijf met dodelijke afloop, dat kan beter. Daarvoor moeten 'verbetercoaches' zorgen, de coaches zijn een initiatief van...
Samen met de Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie strijdt FNV Bondgenoten tegen het fenomeen payrolling. Payrollbedrijven beloven de werkgever de rompslomp van personeelsbeleid...
Gemeenten maken voor de bemanning van de stembureau’s voornamelijk gebruik van vrijwilligers. De bedragen lopen uiteen, van € 75 tot € 185 bruto per dag.
Nederlandse bedrijven neigen steeds vaker naar het belonen van hun werknemers volgens het Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde van...
De Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) is vanaf 1 juli 2012 gewijzigd en is bedoeld om malafide uitzendbureaus aan te pakken. ZZP-ers zijn bang dat ook zij er ook...
Anno 2012 halen 439.000 mensen hun inkomen uit twee banen, tien jaar geleden waren dat er nog 324.000. Financiële noodzaak is een motief om een tweede baan erbij nemen. Maar steeds meer...
Onder jongeren nam de eerste drie maanden van 2012 het aantal bijstandsuitkeringen af met 3000, tot 31 duizend uitkeringen. Deze afname hangt samen met de strengere wetten die per 1...
Voor wie zich wil verdiepen in de aanpak van het groeiend aantal arbeidsongeschikten en het hoge ziekteverzuim en de hervormingen in het sociale zekerheidstelsel, is het rapport van het...
Banksparen is een populair spaarproduct waarmee fiscaal aantrekkelijk kan worden gespaard voor o.m. het pensioenen en een ontslagvergoeding. Vooral de bankspaartegoeden voor...
Nee, de kantonrechter Apeldoorn oordeelde dat overmatig gebruik van alcohol en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod.
Jaarlijks betaalt UWV de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten aan mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Deze tegemoetkoming bedraagt € 342 netto. Dit bedrag is een compensatie...
Het betreffende wetsvoorstel van het Ministerie SZW is op 4 juli 2012 gepubliceerd. Het formele doel van het wetsvoorstel is met de vereenvoudiging van wetten en regelgeving een...