| 1676. |
Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract
27 november 2014 28 november 2014 | HR-Overheid | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Dat schrijft hij aan de Tweede Kamer. Volgens de bewindsman kleven er voor de werknemer teveel nadelen aan het voorstel en kan er ‘niet worden gesproken van een evenwichtige regeling’. |
| 1677. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie Volgens het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde is het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat ... |
| 1678. |
Verhaalsanctie
19 november 2014 20 november 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | ZW Als de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van een werknemer, dan kan het UWV de werkgever een loonsanctie opleggen. In een recent geval werd een loonsanctie opgelegd van liefst ... |
| 1679. |
Oudere werknemer krijgt maar weinig opleiding
13 november 2014 17 november 2014 | Vitaconhrservices | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Bijna driekwart van de werknemers boven de 55 volgde het afgelopen jaar geen opleiding. 9 van de 10 oudere werknemers die wel een opleiding volgde, vond dat dit het functioneren verbeterde. |
| 1680. |
Ontslagvergoeding 6000 euro hoger
8 november 2014 13 november 2014 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Kantonrechters geven hogere ontslagvergoedingen mee wanneer het verzoek voor ontslag van een werknemer komt aldus onderzoek. |
| 1681. |
Parkeertax een belachelijk voorstel
12 november 2014 13 november 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Werkgevers moeten in uitzonderlijke gevallen belasting betalen over de parkeerruimte die zij huren voor hun personeel. Het gaat om ruimte voor het parkeren van de privéauto van een werknemer. De ... |
| 1682. |
Mag een illegale werknemer worden ontslagen?
5 november 2014 6 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter ... |
| 1683. |
Mobiliteitsbonus in 2015 vanaf 56 jaar
8 november 2014 11 november 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Vanaf 1 januari 2015 kan een werkgever een mobiliteitsbonus krijgen als hij een werknemer van 56 jaar of ouder met een uitkering in dienst neemt, in 2014 was dat nog 50 jaar of ouder. |
| 1684. |
UWV handelt in strijd met wet
1 november 2014 4 november 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... artsen medische informatie inwinnen. Aan de hand daarvan maakt de telefonist een inschatting of de zieke binnen zes weken hersteld zal zijn, direct naar een keuringsarts moet of na een maand die ... |
| 1685. |
Lang leve de levenslange loopbaan!
7 november 2014 11 november 2014 | Driessen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst I-deals is een uit Amerika overgewaaid HR-instrument en staat voor ideosyncratic: apart, bijzonder, vreemd, typisch, ongewoon, merkwaardig. Het zijn afspraken tussen werkgever en werknemer over ... |
| 1686. |
ZZP-er vaak onder de armoedegrens
6 november 2014 7 november 2014 | ND | Fred Barkhuis | ZZP-er Een op de zes zelfstandig ondernemers leeft onder de armoedegrens. Een ZZP-er heeft bovendien vaker minstens eenmaal een uitkering gehad dan een werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal ... |
| 1687. |
Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra eindheffing
1 november 2014 4 november 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een werkgever wil één of meer oudere werknemers ontslaan onder toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kan onderzoeken of en zo ja, in welke mate de pensioenregeling van de ... |
| 1688. |
Vrije advocaatkeuze bij UWV-procedure?
25 oktober 2014 30 oktober 2014 | Sumrin Advocaten | Fred Barkhuis | Beloningscomponten Algemene regel is dat als een werknemer in een procedure wordt betrokken en hij over een rechtsbijstandverzekering beschikt, hij het recht heeft om zelf zijn rechtshulpverlener te kiezen. In de ... |
| 1689. |
Alleen werknemer kan vakantiesaldo verrekenen
8 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Als een werknemer zonder toestemming van de werkgever afwezig is, mag de laatste, de uren die de werknemer niet heeft gewerkt, niet verrekenen met zijn vakantiedagen. |
| 1690. |
Noodzakelijkheidscriterium en cafetariasysteem
22 oktober 2014 23 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR Een bepaling dat de samenloop van een verstrekking op basis van het noodzakelijkheidscriterium uitsluit, is juridisch en praktisch niet haalbaar. Het staat de werkgever en werknemer vrij om overeen ... |
| 1691. |
Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ... |
| 1692. |
Schadeloosstelling naar nabestaanden
9 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag via de kantonrechter De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de erfgenamen van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ... |
| 1693. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening Sinds juli 2012 is de manier waarop gemeenten omgaan met mensen met schulden erg veranderd. De nieuwe Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS) is erop gericht om mensen sneller te kunnen ... |
| 1694. |
Alcoholbeleid op het werk
5 oktober 2014 7 oktober 2014 | Trimbos Instituut | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een bedrijf kan voorschriften vaststellen over het gebruik van alcohol onder werktijd en vóór aanvang van het werk voor zover dat invloed kan hebben op de arbeidsprestatie. De werknemer blijft ... |
| 1695. |
Werknemer vindt opleidingsmogelijkheden onduidelijk
23 september 2014 25 september 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Opleidingen Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. |
| 1696. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
| 1697. |
Risico's bedrijfswoning
14 september 2014 16 september 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Soms wordt een werknemer, als onderdeel van de arbeidsovereenkomst, de mogelijkheid geboden om gebruik te maken van woonruimte. Partijen spreken dan af dat de werknemer die woning weer verlaat ... |
| 1698. |
Zwakke werknemer uitzenden niet aantrekkelijk
10 september 2014 12 september 2014 | ND | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De werkgeversrisico's voor het uitzenden van ouderen, arbeidsongeschikten en mensen die langdurig ziek zijn geweest, zijn zo groot dat het steeds onaantrekkelijker wordt om deze 'zwakke werknemers' ... |
| 1699. |
Zieke flexwerker kan werkgever duur komen te staan
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | OVAL | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... tijdig voorbereiden op de nieuwe Ziektewet (BeZaVa), krijgen binnenkort de rekening gepresenteerd. Zieke (ex-)werknemers in 2014 zijn bepalend voor de premie van werkgevers in 2016. Iemand met een ... |
| 1700. |
Huidige werknemers niet ingeruild voor werknemers met premiekorting
10 september 2014 12 september 2014 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers zullen werknemers niet ontslaan en inruilen voor werknemers met premiekorting, is de verwachting van minister Asscher. Wenselijk zou zijn wanneer de werknemer na de afloop van de ... |