| 1826. |
Arboverstrekkingen onder WKR
19 februari 2015 23 februari 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Tot en met 2014 betekende mocht een organisatie alleen onbelast arbovoorzieningen aan werknemers ter beschikking stellen. Per 2015 zijn de WKR-regels voor arbovoorzieningen versoepeld; er geldt nu ... |
| 1827. |
Run op (elektrische) fietsen eind 2014
17 februari 2015 20 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Er is een ware run op op (elektrische) fietsen ontstaan in het laatste kwartaal van 2014. Ten opzichte van een jaar geleden steeg die met 48 procent tot ruim 183 miljoen euro. Een belangrijke reden ... |
| 1828. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ... |
| 1829. |
Regres- of verhaalrecht
11 februari 2015 12 februari 2015 | Diverse | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De oorzaak van de ziekte heeft geen invloed op de doorbetaling van het loon. Of een been is gebroken op het werk of een ongeluk tijdens voetballen of skieen, maakt voor de loondoorbetaling niet ... |
| 1830. |
Scholing houdt oudere werknemer betrokken
9 februari 2015 11 februari 2015 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede scholingskansen krijgen, dan als ze ontzien worden met bijvoorbeeld extra verlofdagen of ... |
| 1831. |
Witte en groene tabellen 2015
6 januari 2015 6 januari 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De Belastingdienst heeft de witte en groene tabellen voor 2015 gepubliceerd. Met de witte tabellen kan de loonbelasting/premie volksverzekeringen worden berekend van het loon uit tegenwoordige ... |
| 1832. |
Transitievergoeding: aanzegverplichting vergeten
4 februari 2015 6 februari 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Wanneer een werkgever het ontslag te laat aanzegt, volgt een boete. Maar vergeet een werkgever de aanzegging totaal, en de werknemer werkt gewoon door, dan wordt het gezien als een voortzetting van ... |
| 1833. |
Rekensom maaltijden onder de WKR
30 januari 2015 4 februari 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WKR Bedrijf X met 1000 medewerkers verstrekt 250 dagen per jaar 500 maaltijden per dag. De gemiddelde kosten per maaltijd zijn € 3,50 inclusief BTW (WKR-norm in 2015 is € 3.20). Stel, de werkgever ... |
| 1834. |
Directe en indirecte kosten arbeidsgehandicapten
30 januari 2015 3 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers die overwegen een arbeidsgehandicapte in dienst te nemen, moeten zich goed voorbereiden op waaraan zij gaan beginnen. De overheid heeft voor deze werkgevers weliswaar speciale ... |
| 1835. |
Rekenvoorschriften en herleidingsregels 2015 gepubliceerd
13 januari 2015 14 januari 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... volksverzekeringen door een salarispakket, maar ook voor situaties waarin men de witte en groene tabellen niet kan ... |
| 1836. |
Jaloers op de Belgen?
22 januari 2015 23 januari 2015 | Infotalia | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Ja, want zij hebben de Loonbonus CAO 90. Het stelt een werkgever in staat om een hele groep werknemers een bonus of "niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel" toe te kennen en dit binnen een ... |
| 1837. |
Onder de WKR vervallen afspraken met de fiscus
20 januari 2015 26 januari 2015 | Fiscaal Rendement | Fred Barkhuis | WKR Met de Belastingdienst kan de werkgever afspraken maken over de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen. Onder de werkkostenregeling blijven deze afspraken uit het verleden echter niet ... |
| 1838. |
Jurisprudentie afschaffen bonusregeling
13 januari 2015 14 januari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den ... |
| 1839. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang
13 januari 2015 15 januari 2015 | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ... |
| 1840. |
Pensioenpremie als aftrekpost voor Inkomstenbelasting
8 januari 2016 15 januari 2015 | Pensioenpremie, Aftrekpost, Inkomstenbelasting Vraag Na mijn ontslag heb ik bij PFZW mijn pensioenopbouw vrijwillig voortgezet. Mijn ex-werkgever betaalde hiervan 3/4 deel. Ik heb begrepen dat ik de opbouw kan opgeven als negatief inkomen. Bij ... |
| 1841. |
Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'
12 januari 2015 13 januari 2015 | Elsevier / ANP | Fred Barkhuis | Flexwet Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ... |
| 1842. |
Geen concurrentiebeding, wel schade verhalen op werknemer
23 december 2014 31 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Een ex-werknemer benadert de relaties van zijn ex-werkgever. Met succes, want acht grote klanten stappen over. De ex-werkgever stapt naar de rechter omdat hij meer dan 100.000 euro omzet misgelopen ... |
| 1843. |
Is een schadeloosstelling bij ontslag fiscaal belastbaar?
5 januari 2015 6 januari 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag via de kantonrechter Werknemer is ontslagen en de rechter wijst hem een schadeloosstelling toe. Werkgever besluit echter om in hoger beroep te gaan. Maar wat blijkt; beiden zijn verzekerd bij dezelfde ... |
| 1844. |
Is een werkgever altijd verantwoordelijk voor een burn-out?
24 december 2014 30 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Het Gerechtshof Den Haag oordeelde op 18 november 2014 die vraag ontkennend en bekrachtigde daarmee het vonnis van de kantonrechter. |
| 1845. |
Het Glazen Huis is begonnen, zie af van verlof en stort het geld
18 december 2014 21 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Willen uw werknemers wel afzien van verlof, maar niet de fiscus spekken, dan moeten zij het verlof niet verkopen, maar gewoon afzien van verlof. U, als werkgever vermindert dan het vakantietegoed ... |
| 1846. |
Vroege bonus valt niet onder crisisheffing
11 december 2014 15 december 2014 | Relatiemail | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Heeft een werkgever over 2012, het eerste jaar waarop de crisisheffing van toepassing was, een bonus uitgekeerd aan een werknemer die onder de crisisheffing viel? Dan hoeft de werkgever daarover ... |
| 1847. |
CAO-afspraken over minimumtarief zelfstandigen
12 december 2014 15 december 2014 | FNV Kiem | Fred Barkhuis | CAO Volgens het Europese Hof van Justitie in Luxemburg mag een vakbond afspraken maken over een minimumtarief voor zelfstandigen, op het moment dat deze in dezelfde positie verkeren als werknemers. Dit ... |
| 1848. |
Jurisprudentie over pesten
11 december 2014 15 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een medewerkster is ruim 15 jaar in dienst als ze door haar werkgever op non-actief wordt gesteld wegens roddelen en opruiing. Maar er zijn onder meer geen functioneringsgesprekken gevoerd, ook ... |
| 1849. |
Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies naar de Tweede Kamer
13 december 2014 15 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever wordt verantwoordelijk voor het betalen van het CAO-loon. Onderbetaalde werknemers krijgen zo meer mogelijkheden om hun achterstallige loon te ... |
| 1850. |
Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!
3 december 2014 3 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR U dacht dat u gratis kon parkeren bij uw werkgever? Nou mooi niet. In de WKR wordt dit allemaal anders; alleen parkeerplaatsen op het terrein waarvoor de werkgever volgens de Arbowet ... |