| 601. |
CPB brengt effecten arbeidsmarktbeleid in kaart
29 april 2015 1 mei 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeid Minder loondoorbetaling bij ziekte kost werkgelegenheid. Het terugbrengen van de maximale WW-duur naar drie jaar eveneens. Vooral fiscaal beleid gericht op moeders met jonge kinderen vergroot de ... |
| 602. |
Kabinet wil belastingvoordeeltjes ZZP-er afschaffen
13 mei 2015 13 mei 2015 | De Telegraaf en Z24 | Fred Barkhuis | ZZP-er Het kabinet wil het verschil tussen ZZP-ers en personeel in loondienst verkleinen. Daarom worden de belastingvoordeeltjes voor zelfstandige ondernemers zonder personeel mogelijk afgeschaft. Ook ... |
| 603. |
Extra aandacht voor tekenbeten en Lyme
22 april 2015 23 april 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Van 13 tot 19 april is het de jaarlijkse Week van de teek. In deze week wordt extra aandacht gevraagd voor tekenbeten en de gevaren van ziekte van Lyme die via tekenbeten wordt verspreid. Deze ... |
| 604. |
WerkgeversServicepunt (Quotumregeling)
3 april 2015 7 april 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Participatiewet Wil een werkgever weten welk werk iemand met een ziekte of handicap én weinig opleiding kan doen binnen zijn bedrijf, dan kan hij bij het WerkgeversServicepunt kosteloos een bedrijfsadvies ... |
| 605. |
75 duizend jongeren ver verwijderd van de arbeidsmarkt
1 april 2015 2 april 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Vier op de tien jongeren (15 tot 27 jaar) in Nederland die geen onderwijs volgen en geen werk hebben, zoeken niet naar werk en zijn ook niet direct beschikbaar voor werk (75 duizend). ... |
| 606. |
Tweede Kamer akkoord met werken na ingangsdatum AOW
24 maart 2015 25 maart 2015 | Bouwend Nederland | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De Tweede Kamer heeft in ruime meerderheid op 17 maart jl. ingestemd met het wetsvoorstel. al wel twee jaar het loon moeten doorbetalen. In de nu aangenomen wet wordt de plicht bij ziekte loon ... |
| 607. |
Verkorte wachttijd WAO afgeschaft bij loondoorbetaling
10 maart 2015 11 maart 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Sinds 1 januari 2015 is de verkorte wachttijd WAO afgeschaft. In de meeste gevallen moet u nu tot 104 weken loon doorbetalen, als de gezondheid van uw werknemer met WAO verslechtert. |
| 608. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 609. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit het onderzoek van Panteia komt naar voren dat werkgevers weliswaar beducht zijn voor de risico’s die uit de loondoorbetalingsverplichting voortkomen, maar dat het tegelijkertijd aansluit bij ... |
| 610. |
Regres- of verhaalrecht
11 februari 2015 12 februari 2015 | Diverse | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De oorzaak van de ziekte heeft geen invloed op de doorbetaling van het loon. Of een been is gebroken op het werk of een ongeluk tijdens voetballen of skieen, maakt voor de loondoorbetaling niet ... |
| 611. |
Subsidie voor interne jobcoach
17 januari 2015 19 januari 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Werkgevers met een werknemer met een langdurige ziekte of handicap kunnen bij UWV subsidie voor interne jobcoaching aanvragen. De voorwaarden zijn geplaatst in Beleidsregel UWV Protocol Interne ... |
| 612. |
Rechter draait ontslag zieke marathonloper terug
12 januari 2015 13 januari 2015 | Losseveter.nl | Fred Barkhuis | Ontslag Een medewerker werd op staande voet ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep. De rechter oordeelt echter dat het bedrijf nooit op de stoel van arts had mogen gaan zitten. |
| 613. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en ... |
| 614. |
Loon bij ziekte maximaal jaar doorbetalen
27 november 2014 1 december 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers moeten niet langer verplicht zijn hun zieke werknemers twee jaar door te betalen, maar nog maar maximaal een jaar. De VVD wees er op dat werkgevers per jaar 25 miljard euro kwijt zijn ... |
| 615. |
Uitzendbureaus verwerken gegevens in strijd met Wbp
20 november 2014 25 november 2014 | CPB | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid De uitzendbureaus maken bijvoorbeeld kopieën van identiteitsbewijzen van mensen die een intakegesprek met het bureau voeren, maar er nog niet voor werken. Ook registreerden zij aard en oorzaak van ... |
| 616. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... kan een – voorheen - onbesproken probleem van de werknemer nu worden aangepakt. De werknemers weten dat zij er niet alleen voor staan en de werkgever heeft een heldere maatstaf om te sturen. ... |
| 617. |
Uitbreiding instemmingsrecht OR
5 november 2014 7 november 2014 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | OR Staatssecretaris Klijnsma werkt aan een wetsvoorstel om het instemmingsrecht van ondernemingsraden voor pensioenregelingen uit te breiden. De verwachting is dat dit wetsvoorstel begin 2015 zal ... |
| 618. |
Mag een illegale werknemer worden ontslagen?
5 november 2014 6 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter ... |
| 619. |
Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Modernisering verlof en arbeidstijden
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het wetsvoorstel bevat regelingen voor overdracht en verlenging bevallingsverlof, uitbreiding ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof kan worden opgenomen als men zorgt voor een derde en ... |
| 620. |
Werkloosheidsuitkering voor ZZP-ers
13 oktober 2014 14 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Iedereen die werkt moet verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziekte, verplicht een aanvullend pensioen opbouwen en geld krijgen voor scholing. Dus ook de 1,2 miljoen ZZP-ers. |
| 621. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag ... mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de regering geen ... |
| 622. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
| 623. |
Werkgevers vernietigend over ziektewet tijdelijk personeel
10 september 2014 15 september 2014 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | ZW De modernisering van de Ziektewet (BeZaVa) schiet zijn doel voorbij, stellen VNO-NCW en MKB-Nederland. In plaats dat de wet werkgevers prikkelt om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke ... |
| 624. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd Op dit moment zitten we in een tussenfase, waarbij nog steeds de huidige wetgeving geldt. Eerst per 1 juli 2015 komt hier een wezenlijke verandering in. Jurisprudentie geeft aan dat een ... |
| 625. |
UWV Kennisverslag 2014
9 augustus 2014 11 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit In het verslag kijkt de UWV vooruit op de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. U leest onder meer in hoeverre werkgevers bereid zijn om mensen met een ziekte of handicap in dienst te ... |