| 151. |
Geen haast met wetsvoorstellen flexibel werken
23 januari 2013 23 januari 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibel, Flexibel werken, Werken ... Asscher maakt geen haast de twee wetsvoorstellen ‘flexibel werken’ (recht op flexibiliteit werktijden en thuiswerken) en 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden' (verruiming ... |
| 152. |
Bring Your Own Device
18 december 2012 20 december 2012 | Wifi advies en Computable | Fred Barkhuis | Bring your own device Bring Your Own Device (BYOD) is naast flexibele werkplekken en werktijden een belangrijke pijler van Het Nieuwe Werken. BYOD betekent werknemers de kans krijgen gebruik te maken van hun eigen ... |
| 153. |
Thuiswerken steeds meer genoemd in CAO's
16 augustus 2012 3 september 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | CAO, Meer, Thuiswerken ... in 2007 tot 15 procent in 2009. Naast thuiswerken hebben werknemers ook steeds vaker flexibele werktijden: 16 procent van de werknemers heeft een CAO waarin aandacht wordt besteed aan ... |
| 154. |
The Semco Way
12 mei 2012 21 mei 2012 | Duurzame Intermediair | Fred Barkhuis Bij de beroemde Braziliaanse organisatie Semco werkt men zonder vaste werktijden, bepalen veel mensen zelf hoeveel ze verdienen en de werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas. |
| 155. |
Aanpassing werktijden na ouderschapsverlof
1 april 2012 3 april 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Aanpassing, Ouderschapsverlof, Werktijden Een werknemer kan na het ouderschapsverlof zijn arbeidstijden voor een bepaalde periode – bijvoorbeeld één jaar – aanpassen. Hij/zij moet het voorstel wel tijdig indienen. |
| 156. |
Initiatiefwet Flexibel werken
20 februari 2012 24 februari 2012 | Tweede Kamer en AWVN | Fred Barkhuis | Flexibel, Flexibel werken, Initiatiefwet, Werken CDA en GroenLinks hebben een initiatiefwet ingediend om werknemers het recht te geven op flexibele werktijden en telewerken. Met de initiatiefwet krijgen werknemers het recht om een verzoek om de ... |
| 157. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden De werkgever heeft de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is ... |