Werkhervatting


26. Hoe werkt een AOV als ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt word?   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... Dan heb je recht op een aanvullende WGA-uitkering. WGA staat in dit geval voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten. Deze regeling is speciaal in het leven geroepen ...
27. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   11 mei 2023
20 mei 2022  | , , , , , , , ,
Vraagbaak
... (WULBZ). Dat zal (in het 2e jaar) meestal 70% van uw laatstverdiende loon zijn. Bij gedeeltelijke werkhervatting waarbij de werknemer nog steeds arbeidsongeschikt is, brengt goed werkgeverschap ...
28. Huidige sociale zekerheid belemmerend voor Leven Lang Ontwikkelen   18 december 2019
19 december 2019  | SER  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... moet, werkt belemmerend voor een brede inzet op Leven Lang Ontwikkelen en daarmee op een duurzame ...
29. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
... u bedoelt? Ik ben vooral benieuwd naar wat wijsheid is in mijn situatie, ook met oog op dat gehele werkhervatting binnen 2 jaar waarschijnlijk niet gaat lukken. Moet ik de aangeboden 24 uur ...
30. Ik heb mij betergemeld, maar mijn werkgever heeft die datum opgeschoven. Wie bepaalt wanneer ik beter ben?   15 mei 2018
28 maart 2018  | ,
Vraagbaak
... te vinden. De Arbodienst kan op goede gronden vinden, dat een medewerker nog niet aan volledige werkhervatting toe is. Ik krijg echter het vermoeden, dat de werkgever op grond van de “4 weken ...
31. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   6 oktober 2017
17 maart 2018  | , , , ,
Vraagbaak
... (WULBZ). Dat zal (in het 2e jaar) meestal 70% van uw laatstverdiende loon zijn. Bij gedeeltelijke werkhervatting waarbij de werknemer nog steeds arbeidsongeschikt is, brengt goed werkgeverschap ...
32. Grootte onderneming belangrijk voor bepalen hoogte sociale premies   19 december 2017
21 december 2017  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Voor het bepalen van de hoogte van de premies Werkhervattingskas, Ziektewet en de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is het belangrijk de grootte van de onderneming vast ...
33. Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?   11 september 2017
11 september 2017  | , , , ,
Vraagbaak
... 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Bijvoorbeeld: de medewerker is 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt hij binnen 4 weken opnieuw ziek. Deze nieuwe ziekteperiode start dan met de ...
34. Wet verbetering hybride markt WGA   20 mei 2016
23 mei 2016  | Eerste Kamer  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... andere wetten. Het voorstel beoogt een aanpassing van de wijze waarop de lasten van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) bij het Uitvoeringsinstituut ...
35. Economische crisis beïnvloedt werkhervatting langdurig zieken   31 juli 2014
5 augustus 2014  | UWV  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Door de crisis hervatten relatief minder langdurig zieken (mensen die minimaal 9 maanden ziek zijn) binnen de eerste twee ziektejaren het werk. Het effect van de crisis is het sterkst bij de ...
36. Snellere werkhervatting bij geïntegreerde aanpak zorg en re-integratie   26 juni 2014
3 juli 2014  | Panteia  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... besparingen oplevert. Deze besparingen ontstaan voornamelijk als gevolg van een snellere werkhervatting van zieke ...
37. Toename werkloosheid, maar ook lichtpuntjes en voor de brokkene: doorzetten   17 februari 2012
20 februari 2012  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... bijna 10% ten opzichte van een maand eerder. En ook meer dan gemiddeld steeg het aantal vanwege werkhervatting beëindigde uitkeringen met 33%, dit alles dank zij de inspanningen van het ...


Bekijk items: 26 tot 37 (37 totaal)