426. |
Versoepeling Wet aanpak schijnconstructies (WAS) voor bonafide werkgevers
18 november 2015 19 november 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Schijnconstructie, WML, Inspectie SZW ... wordt opgeroepen in een algemene maatregel van bestuur een uitzondering te maken op het inhoudingenverbod op het wettelijk minimumloon voor bonafide werkgevers en sociale ... |
427. |
Vragen naar de gezondheidssituatie van je medewerker
9 maart 2020 11 maart 2020 | Tentoo | Fred Barkhuis | Privacy, Verbod, Gezondheid, Vragen, 2020 Tentoo publiceerde in het kader van de Coronavirus een lezenswaardig artikel over de rechten en plichten van werkgevers in deze. Vragen naar de gezondheid mag wel, maar de werknemer hoeft hier niet ... |
428. |
VVD wil ruim baan voor ZZP-er en uitzendkracht
25 november 2014 27 november 2014 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid CAO-afspraken om het inhuren van ZZP-ers en uitzendkrachten te beperken, moeten verboden worden. De VVD wil een initiatiefwet indienen om dat te regelen. Het zou ook in strijd zijn met de Europese ... |
429. |
Wat is een provisie?
25 oktober 2016 27 oktober 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Provisie, Verboden, Motivator Provisie of percentagesysteem (Engels: remunerative incentive) is een (bruto) prestatiebeloning die afhankelijk is van de omzet of winst. Soms toegestaan, soms verboden. |
430. |
Wat mag wel, wat mag niet bij registratie ziekmelding?
11 april 2017 13 april 2017 | HR Praktijk e.a. | Fred Barkhuis | Ziekte, Ziekmelding, Privacy Bij een ziekmelding van de werknemer mag een werkgever onder meer de vermoedelijke duur van het verzuim registreren. En veel zaken zijn verboden. Pas op voor een overtreding, kost soms veel geld. |
431. |
Wat mag wel?
16 juni 2021 16 juni 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Boete, Privacy, 2021 ... handvaten over wat wel mag, in plaats van de regels waarin wordt aangegeven wat er allemaal verboden ... |
432. |
We moeten vernieuwen, privatiseren en marktwerking, tot de dood er op volgt!
16 mei 2019 16 mei 2019 | Trouw | Andries Bongers | Pensioenfonds, Pensioenfondsen, Rekenrente, Mededingingsrecht, Europese, Vakbonden, De Nederlandsche Bank, Goldman Sachs ... bij het ‘eigen’ pensioenfonds van hun branche, dreigt door de Europese rechter compleet verboden te worden. Dat gevaar bestaat wanneer in de onderhandelingen over een nieuw ... |
433. |
Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie
12 juni 2018 13 juni 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, Werkgevers, Re-integratie, Ontslagverbod, Zieke werknemer, Panteia Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels ... |
434. |
Wet medische keuringen uitgebreid
17 november 2012 20 november 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet Het verbod op het stellen van vragen over gezondheid en ziekte(verzuim) van een sollicitant staat vanaf 1 oktober 2012 in de wet. En vanaf 12 oktober 2012 heeft nu ook de OR recht om een klacht ... |
435. |
Wetgever en gemeenten w.b. lachgas niet op een lijn
12 februari 2020 14 februari 2020 | Gemeente.Nu | Fred Barkhuis | Gevaarlijke stoffen, 2020, Lachgas, Kabinet, Gemeente Veel gemeentes hebben het gebruik van lachgas verboden. Ondertussen ziet de wetgever in Den Haag lachgas vooralsnog niet als drug, er is geen verbod op gebruik. De situatie is gelijk aan het ... |
436. |
Wetsvoorstel aanscherping beloningsregels financiële ondernemingen
7 juli 2020 9 juli 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Aandelenopties, Verbod, 2020 Medewerkers van financiële ondernemingen waarvan een deel van de vaste beloning uit aandelen bestaat, mogen die pas na vijf jaar verkopen. Dit moet ervoor zorgen dat perverse prikkels in de ... |
437. |
Wettelijk minimumloon voor AOW-gerechtigden per 1 juli 2015
4 augustus 2015 10 augustus 2015 | Werkgeverslijn | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... werknemers. Deze maatregel is opgenomen in de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). Red: dit verbod was al eerder van toepassing, waarom dan nogmaals hetzelfde ... |
438. |
Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.
17 oktober 2020 17 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dwingend recht, Ploegentoeslag, Ploegendienst, Overwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, CAO, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Inlenersbeloning ... (directie en cao-specialist) blijven zij bij hun standpunt en wordt ons daarbij nadrukkelijk verboden de naam van dit grote uitzendbureau te noemen in publicaties. Uiteraard noemen wij de ... |
439. |
Zijn overheidsbijdragen voor onderwijs en zorg staatssteun?
24 oktober 2018 29 oktober 2018 | Dirkzwager | Fred Barkhuis | Europa, Onderwijs, Zorg, Staatssteun ... verlengt. Omdat van overheidsfinanciering sprake is, rijst de vraag of daarmee (verboden) staatssteun wordt ... |
440. |
Zwangerschapsverlof voor de Europese rechter
31 januari 2013 2 februari 2013 | Mensenrechten.nl | Fred Barkhuis | Europese, Rechter, Zwangerschapsverlof In Nederland is in de gelijkebehandelingswetgeving vastgelegd dat zwangerschapsdiscriminatie is verboden. Maar in deze wetgeving zijn geen expliciete bepalingen over de terugkeer na verlof. |
441. |
Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV
1 mei 2023 22 juni 2022 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Pensioen, Arbeidsongeschiktheid, Verzekering, Schijnzelfstandige, CNV ... wet) DBA toe te laten passen, maar tot nu toe heeft men hier de Hollandse methodiek van “verboden, maar toch gedogen” toegepast. Wat is het geval: de meeste ZZP-ers zijn gewoon ... |