Structureel Verlies


301. Productiviteitsverlies door obesitas groter dan door roken   10 juni 2014
14 juni 2014  | Ned Tijdschr Geneeskd. 2014;158:C2163  | 
"Het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas is in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat suggereert een onderzoek onder de Amerikaanse ...

302. Veel minder banen   3 januari 2014
3 januari 2014  | CBS  | Fred Barkhuis  | 
Al bijna twee jaar is het aantal banen van werknemers telkens kleiner dan een jaar eerder. Daarbij was het verlies aan werkgelegenheid elk kwartaal groter.

303. Overwerk aan orde van dag in zorg   25 oktober 2013
22 oktober 2013  | Nu.nl  | Fred Barkhuis  | 
Medewerkers in de zorg werken structureel meer dan in hun contracten is afgesproken. Gemiddeld draaien ze bijna acht overuren per week. Zo'n 45 procent van het zorgpersoneel werkt structureel over.

304. Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?   11 september 2013
4 november 2013  | Andries Bongers  | ,
Pensioen is moeilijk, dat weet zo langzamerhand toch iedereen. Je moet daarom als HR Manager de keuze voor een pensioenverzekering uitbesteden aan een echte deskundige. En je vertrouwt natuurlijk ...

305. Vraag en aanbod technici uit balans   16 augustus 2013
21 augustus 2013  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | 
Het tekort aan hoger opgeleide technici is structureel en dat blijft voorlopig zo. In het tweede kwartaal van dit jaar lag de vraag in Rotterdam 23 procent hoger dan in het tweede kwartaal van ...

306. Vrouw krijgt structureel minder pensioen   13 juli 2013
29 juli 2013  | Wegwijs  | Fred Barkhuis  | 
Het is niet best gesteld met de pensioensituatie van vrouwen. Een Nederlandse vrouw heeft bij haar pensionering gemiddeld ruim 40 procent minder te besteden dan een man van 65. Maar het probleem is ...

307. Wie betaalt schade of verlies van persoonlijke zaken?   12 maart 2013
13 maart 2013  | Onder meer Burger-schade.nl  | Fred Barkhuis  | , ,
Volgens de wet moet de werkgever de schade vergoeden die zijn werknemer lijdt bij de uitoefening van zijn werkzaamheden. De werkgever ontloopt zijn aansprakelijkheid alleen als hij bewijst dat hij ...

308. MKB zit in de verdrukking door stagnatie   29 januari 2013
30 januari 2013  | Ondernemerschap.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Sombere geluiden. Het jaar 2013 wordt het tweede opeenvolgende jaar dat de afzet van het MKB en de winst zal afnemen. Naar verwachting zal de werkgelegenheid met 1,5% afnemen. Dit komt neer op een ...

309. Zorgen om financiële consequenties Participatiewet   17 januari 2013
19 januari 2013  | Binnenlandsbestuur  | Fred Barkhuis  | 
... een besparing van 60 miljoen opleveren, oplopend tot 400 miljoen euro in 2017 en 1,8 miljard euro structureel. Gemeenten krijgen dus fors minder geld om een groeiende groep mensen aan het werk te ...

310. Ronduit asociaal   2 januari 2013
3 januari 2013  | Personeelbeleid  | Andries Bongers
Het afgelopen jaar (2012) stond de versoepeling van het ontslagrecht veelvuldig op de politieke agenda. De meningen van werkgevers en werknemers kwamen regelmatig aan bod. Maar hoe denkt de hr ...

311. Capgemini verlaagt lonen ouderen   7 januari 2013
7 januari 2013  | NOS  | Fred Barkhuis  | ,
De Nederlandse tak van automatiseerder Capgemini vraagt dure werknemers vanaf deze maand structureel salaris in te leveren. Het raakt zo'n 400 vooral oudere werknemers. De salarissen stegen rond ...

312. Een derde werkt onder niveau   22 oktober 2012
23 oktober 2012  | Randstad WerkMonitor  | Fred Barkhuis  | 
... opgeleide; volgens bijna een kwart komt deze ‘mismatch’ op het werk veel voor en gaan daardoor structureel zaken ...

313. Woord 'arbeidsgehandicapte' is uit, en toen?   21 april 2012
24 april 2012  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Kwestie van taalgebruik, is het 'arbeidsgehandicapten' of 'personen met een structureel functionele beperkingen’ of 'mensen die een inwendige bouw hebben waardoor zij geschikt zijn voor een ...

314. Loon-over-systematiek structureel toegestaan   3 december 2011
5 december 2011  | Belastingdienst  | Fred Barkhuis  | , ,
Als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, mag hij voortaan ieder kalenderjaar de loon-over-systematiek gebruiken.


Bekijk items: 301 tot 314 (314 totaal)