1. |
Pensioenpremies STiPP (tabellen)
20 januari 2018 9 januari 2024 | Tabel, Pensioen, StiPP, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 StiPP 2024 Totaal over pensioengrondslag Werkgeversdeel Werknemersdeel Premie Basisregeling 8,00% 8,00% 0,00% Premie Plusregeling 12,00% 8,00% 4,00% Franchise Plusregeling € 8,45 n.v.t. n.v.t. ... |
2. |
Aandelenoptieregeling
20 maart 2009 7 oktober 2024 | Aandelenoptieregeling, Financiële werknemersparticipatie, Opties, Stock Appreciation Rights, Winstdeling, Bonus, Gebruikelijkheidstoets, Gebruikelijk, Werkkostenregeling, WKR, SAR, Merknemers, Share Appreciation Rights (SAR) ... aandeel op dat moment. Voor een goed begrip van de problematiek onderscheidt men drie tijdstippen: het moment van toekenning van het optierecht; het moment waarop een optierecht ... |
3. |
Administratie
12 maart 2018 Administratie ... budget opstellen. Opstellen van de personeelsadvertentie. Contracten en overeenkomsten (over tijdstippen en kosten) met wervingsbureaus, psychologisch-onderzoekbureaus, advertentiebureaus, ... |
4. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... (inclusief payrollwerknemers) met een contract van minder dan 15 uur per week waarbij de tijdstippen waarop de arbeid wordt verricht niet (eenduidig) is vastgelegd (NB: anders genoemd: ... |
5. |
Nevenwerkzaamheden
21 februari 2010 17 augustus 2019 | Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden ... beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen werkt buiten de tijdstippen waarop hij werkt bij die werkgever, is nietig, behalve als dit beding kan worden ... |
6. |
Pensioen
1 januari 2012 9 februari 2016 | Uitzendkracht, Uitzendbureau, Pensioen, Pensioenverzekering Inhoud Opbouw pensioenrechten 26-weken eis StiPP Basis- en plusregeling Tegenstrijdige jurisprudentie Kamervragen over StiPP Pensioenfonds Opbouw pensioenrechten Uitzendkrachten bouwen ... |
7. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... ver kijk je vooruit met SPP? Gebruikelijk is drie tot vijf jaar. Het is ook mogelijk om twee tijdstippen in de toekomst te kiezen. De stip over vijf jaar, met bijvoorbeeld een tussenstop ... |
8. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning ... is niet de bedoeling dat de uitzendkracht door de inlenersbeloning er op achteruit gaat. *** Basis STIPP pensioen vanaf dag 1 (voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder) [Uitbreiding ... |
9. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... vermeld: wanneer de werknemer zich ziek moet melden, bij wie hij dit moet doen en op welke tijdstippen hij voor controle thuis moet zijn, dat hij na daartoe opgeroepen te zijn bij de ... |
10. |
Relatie vakbonden en ondernemingsraad
20 maart 2009 18 maart 2019 | Ondernemingsraad, Vakbond, Medezeggenschap ... waar werkgevers werkzoekenden kunnen vinden en waar één begeleider de route naar nieuw werk uitstippelt. Niet meer de uitkering, maar de afstand tot de arbeidsmarkt bepaalt de begeleiding.' ... |
11. |
Shared Service Centre (SSC)
24 november 2010 10 september 2020 | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi, Pensioenpremie ... is de deelneming in de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (afgekort: StiPP) verplicht gesteld voor uitzendkrachten die op basis van een uitzendovereenkomst in de zin ... |
12. |
Studiekosten
20 maart 2009 23 juli 2024 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen ... en andere loonbestanddelen, de duur van een werkdag en bij onvoorspelbare werkpatronen de tijdstippen waarop de werknemer verplicht kan worden om te werken. Binnen een maand na de eerste ... |
13. |
Thuiswerken of remote werken
20 maart 2009 2 september 2024 | Telethuiswerk, Thuiswerken, Satellietkantoren, Werken elders, WKR, Vrije ruimte, SER, Remote werken, Doelstellingen ... buitenland? Zorg dan dat jij je vakantie zo goed mogelijk hebt ingepland. Ga werken op vaste tijdstippen en hou je hier ook aan. Anders loop je risico dat je langer moet doorwerken. En dat is ... |
14. |
Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer)
21 januari 2011 24 augustus 2021 | Vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Afwijzen, Ernstige verstoring bedrijfsvoering, Bedrijfsrisico ... om 4,5 week vakantie niet afwijzen Wettelijke vakantiedagen De wet zegt dat de werkgever de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vaststelt overeenkomstig de wensen van de werknemer ... |
15. |
Wet verbetering poortwachter (WVP)
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Wet Verbetering poortwachter, WVP, Wet Poortwachter, Coronavirus ... € 400. Tijdstabel De Wet verbetering poortwachter kent een aantal vastgestelde tijdstippen waar partijen zich aan dienen te houden. Omdat vanaf 2004 de werkgever het loon van de ... |
16. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... (inclusief payrollwerknemers) met een contract van minder dan 15 uur per week waarbij de tijdstippen waarop de arbeid wordt verricht niet (eenduidig) is vastgelegd (NB: anders genoemd: ... |
17. |
Opnieuw Kamervragen over StiPP Pensioenfonds
12 juni 2015 15 juni 2015 | Flexwijzer | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De nieuwe Ontslagregeling is zeer recent voor het kamerlid Omtzigt (CDA) en het kamerlid Van Weyenberg (D66) aanleiding geweest vragen te stellen aan staatssecretaris Klijnsma. In de ... |
18. |
Tegenstrijdige uitspraken inzake StiPP
18 april 2015 21 april 2015 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid ... het detacheren van hoogopgeleid personeel verplicht zijn deel te nemen aan de pensioenregeling van StiPP. De Hoge Raad wordt verzocht meer duidelijkheid te ... |
19. |
Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt
16 juli 2024 16 juli 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Ziekteverzuim, Werkzoekenden, CBS ... hebt als werkgever enthousiast in een jonge werknemer geïnvesteerd en zelfs een carrièrepad uitgestippeld, maar deze jonge medewerker gaat vervolgens binnen 5 jaar met deze ervaring ... |
20. |
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
5 mei 2023 28 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Verbod, Nevenwerkzaamheden, 2022 ... beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen werkt buiten de tijdstippen waarop hij werkt bij die werkgever, is nietig, behalve als dit beding kan worden ... |
21. |
Werkgevers opgelet – welbewuste instemming is nodig bij wijziging pensioenregeling
15 december 2020 15 december 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenakkoord, Pensioencommunicatie, Instemming, Informatieplicht, Pensioenregeling ... naar het nieuwe stelsel een succes worden, zonder kans op claims achteraf. Daarbij stippen wij wel aan, dat de werkgever hier een leidende rol in heeft (zoals hij dat ook bij de ... |