126. |
Slechte dagen op het werk
15 augustus 2018 17 augustus 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Werk, Slechte dag Slechte dagen op het werk komen relatief vaak voor: bijna 1 op de 5 werknemers geeft aan elke of bijna elke dag een slechte dag te hebben. En maar liefst 63% heeft minimaal eens per week een ... |
127. |
Verslechtering betaalgedrag zet zich voort in 2017
25 januari 2017 24 januari 2017 | Graydon Kwartaalmonitor | Fred Barkhuis | Betaaltermijn, 2017 Het betaalgedrag was begin 2016 gemiddeld 41 dagen, eind 2016 kwamen er vaak 2 dagen bij. Dat belooft voor 2017 niet veel goeds. |
128. |
Aantal arbeidsplaatsen toegenomen? Hoezo?
5 maart 2015 5 maart 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendarbeid, Werkloosheid ... het feit dat veel organisaties ontslagen hebben aangekondigd, zullen deze cijfers alleen maar slechter worden. Dus geen reden tot optimisme, maar wel een goede reden om de verbetering van de ... |
129. |
Bestaande kantoren kunnen veel sneller energieneutraal worden
15 september 2018 18 september 2018 | FFacts | Fred Barkhuis | Energie, Verspilling, Energieneutraal, Kantoren ... de lucht in geblazen. Die verspilling zit voor het grootste deel in onzichtbare processen zoals slechte afstemming van verwarming en koeling of allerlei apparaten die 24 uur per dag te veel of ... |
130. |
Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer
19 oktober 2023 19 oktober 2023 | Andries Bongers | Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering, Ajax, Ontslag, Hoofdelijke aansprakelijkheid ... MKB bedrijf uit. Natuurlijk kun je in iedere organisatie bestuurders verantwoordelijk stellen voor slechte resultaten en met een goed “dossier” zelfs ontslaan, maar financieel laten opdraaien ... |
131. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... de juiste certificaten om te kunnen werken als lasser. De werkgever heeft de uitzendkracht het slechte nieuws meegedeeld en hem vervolgens overgeplaatst naar de functie van monteur met het ... |
132. |
Dit is het grote belang van ergonomisch werken
15 mei 2023 15 mei 2023 | Ergonomie, Zit-sta-bureau, Bureaustoel, Arbowet, Ergonomische accessoires, Werkomgeving, Werkhouding, Fysieke belasting, Werkplek ... is van groot belang voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Langdurig werken in een slechte werkhouding kan leiden tot lichamelijke klachten, zoals rug- en nekklachten. Dit kan ... |
133. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... effecten hebben voor de werkenden zonder vast contract en dan met name voor de mensen met een slechte onderhandelingspositie. Wil dit kabinet echt wat doen aan het verbeteren van de ... |
134. |
Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA
16 september 2021 17 september 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Fulltime, Parttime, Afbouwen, Minder werken, work/life-balance, Pensioen ... Daar waar work/life-disbalance is, leeft men met innerlijke onvrede. De gevolgen bestaan uit verslechterde prestaties op het werk, een verwaarloosd sociaal leven. Dergelijke situatie vormt een ... |
135. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel ... over betalen. Dus per saldo geen enkel voordeel voor de balanssituatie, maar zelfs een verslechtering van de liquiditeit! Dat wil niet zeggen dat vrije dagen niet verruild kunnen worden ... |
136. |
Fiscale Oudedagsreserve een valkuil voor veel ZZP’ers
9 mei 2023 5 augustus 2022 | Zipconomy | Andries Bongers | Oudedagsreserve, Valkuil, ZZP-er ... niet alleen gebruikt wordt om voor een pensioen te sparen, maar ook een potje blijkt voor slechte tijden of gewoon makkelijk om geld te lenen. Het komt ook voor dat de reservering wel op ... |
137. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... is geen verrassingsgesprek, maar een evaluatie van alle tussendoor gesprekken. De manager moet een slechte beoordeling ook als een slechte kwalificatie van zijn eigen functioneren zien, tenzij ... |
138. |
Gaat de Wet Toekomst Pensioenen de volgende crisis opleveren?
26 april 2023 29 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Rekenrente ... de meeste gepensioneerden er tot wel 40% op achteruit geraakt. Maar tussentijds, nu de beurzen slechte cijfers laten zien en ook de naaste toekomst er niet rooskleurig uitziet, kunnen de ... |
139. |
Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent
27 november 2015 27 november 2015 | Romano Groenewoud | Werken elders, HNW ... op te bouwen zullen zij vaak bereid zijn voor lage tarieven werk te leveren dat helemaal niet van slechte kwaliteit hoeft te zijn. De verwachting is dat deze vorm van werken enorm zal groeien ... |
140. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... in kaart gebrachte risico’s die de transitie met zich brengt. Inflatie is een groot risico, met slechte dekking. Bonden van gepensioneerden proberen invloed te krijgen op de besluitvorming. ... |
141. |
Is het pensioenvoorstel van Sander eerlijker of niet?
26 april 2023 16 maart 2023 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen ... is ook de loonconcurrentie op het vlak van pensioenregelingen mogelijk en zullen de werknemers met slechtere onderhandelingspositie de dupe kunnen zijn van het voorstel dat juist beoogde de ... |
142. |
Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV?
28 juli 2016 12 juni 2016 | UWV, Wederzijds goedvinden (ontslag), Werkloosheid, Ziektewet, WIA ... Uiteraard kunnen we de feiten niet meer controleren, maar als deze juist zijn is de slechte begeleiding van de werkgever bij het ontslag en de botheid van het UWV schrijnend. ... |
143. |
Medewerkers nemen minder vakantiedagen op in zomerperiode
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | Dyflexis Merknemers | Andries Bongers | Vakantie, Verlof, Stuwmeer (verlof), Zomervakantie ... Redactie: wij lezen niet een mogelijke oorzaak. Zou Corona (vakantie buitenland beperkt en het slechte weer in Nederland) een oorzaak kunnen zijn. Veel bedrijven kampen met een stuwmeer aan ... |
144. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... die een actieve zorghouding van de werkgever vereist. Denk bijvoorbeeld aan de gevolgen van een slechte financiële huishouding: schulden. Volgens een Nibud onderzoek uit eind 2013 onder ... |
145. |
Oplossing pensioentekort ZZP’ers
20 april 2020 21 april 2020 | Pensioenlogica | Dirk Jan Plate | Pensioentekort, ZZP, Lijfrente, Banksparen, Jaarruimte, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, DGA ... Een compensatie omdat u er niet eerder bij kan. Discussie geopend Op deze manier verslechtert de concurrentiepositie niet. Iedere ZZP’er moet immers meedoen. ‘Hoe’, in welke ... |
146. |
Pensioenuitkering te hoog of te laag door rammelend IT-Systeem is maar een deel van het verhaal
19 november 2019 19 november 2019 | Nieuwsuur & HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Beheerskosten, EBCC, Pensioenregeling, IT-systemen ... betrouwbare gegevens, bij invoer en bij verdere verwerking. Beheerskosten rijzen de pan uit, door slechte data en systemen Data-validatie aan de bron en STP-verwerking daarna, garandeert dat de ... |
147. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... en carrière Onmacht, niet opgewassen Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Werkdruk, slechte planning Acceptabele doelstellingen Onzekere situatie Respect voor elkaar, waardering ... |